本周，说唱新人迎来第二次公演考核。考核内容为组队Cypher（说唱接力）比拼以及单曲solo抢位战。说唱新人们内部竞选队长，并组成五组4-5人组，进行Cypher(说唱接力)比拼。获得BOSS团和说唱导师团双双认可的队伍全员晋级，其他情况下，说唱新人们会面临不同程度的淘汰和待定。待定的说唱新人需要进行第二轮考核，再一次演唱自己的单曲，由Boss团及说唱导师团10为成员再次打分考核。本轮考核，旨在通过组队pk的方式，培养和考核说唱新人的领导能力和团队协作能力。用Cypher这一说唱文化中重要的演唱形式，培养大家的合作默契，与此同时，让风格各异的说唱少年们在紧密的合作中，音乐能力和类型上也得到充分的融合和借鉴，共同进步互相学习。