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苍山月原著的多人精品有声剧重生之似水流年，
跟我一起圆梦青春吧。
967集。
老秦认识王振东，
先是点头打招呼，
也认识王冬圣，
但属于知道他这个人儿，
但是没有接触的那种。
再加上呢，
齐磊张嘴就说，
帮你解决问题的人来了。
老秦不由一笑，
反问一句。
解决什么问题啊？
齐磊则是让老秦和大伙儿坐下，
直入主题，
咱们这个试点啊，
可以换一换了，
有比光刻机更好的选项。
老秦一滞，
下意识的看了眼王冬圣，
脱口而出。
从to入手，
对，
准确的说，
从京东方和to两个点入手。
还有京东方的事儿。
对。
结果老秦呢，
一点儿没客气，
说话有点儿直，
京东方有这个实力吗？
这人到底谁呀？
王冬圣感觉受到了伤害。
好吧，
到最后王冬圣也没闹明白老秦到底是干什么的。
总之呢，
肯定不是齐磊公司的技术人员，
而且身份应该还在齐磊之上，
毕竟小齐总都得尊称一句老北叔。
直觉告诉王冬圣，
应该是体制内的，
这让王冬圣更糊涂了，
体制内的怎么也掺和进来了。
经验告诉他，
这事儿估计成不了上面的人吧。
不是说不好啊，
主要是很多时候好心办坏事，
不懂行业还要指挥行业，
这种事儿没少见，
反正啊，
他是怕了。
大伙儿聊到了深夜，
王冬圣甚至把和齐磊讲的那些又和老秦讲了一遍，
包括京东方的历史发展轨迹，
取得的成就，
以及对于合作项目王冬圣的顾虑，
对OLED研发的担忧，
还有风险后果。
老秦只是静静地听，
等他说完，
我就问一个问题，
OLED,
如果你不考虑风险，
只管研发有多大的成功几率？
来了，
来了，
王东。
冬圣想骂娘，
这就是典型的体制内思维，
不管企业死活，
只要结果的，
哪儿那么容易啊。
看了眼齐磊，
见齐磊啥表情都没有，
心里更是发凉。
哎，
难道OLED的想法就不是齐磊的意思，
而是上面的意思？
不会是为了出成果撑面子吧？
更觉得这事儿不靠谱儿了。
而老秦这边儿呢，
不是老秦玩儿神秘，
不跟王冬圣交底儿，
而是不方便。
第一，
老秦的身份本来就特殊，
他不属于任何直管部门，
所以做事要分人和齐磊没得说，
有一，
老秦可以说二，
只要能办能管的事儿，
老秦不会客气，
太熟了。
可是王冬圣不一样，
毕竟不是自己人，
你今天答应他点儿什么东西，
交代点儿什么底细的，
回头直管京东方的部门该有意见。
再说了，
这是个统筹规划的大项目，
本身就要协调各部门，
你不能上来就制造分歧。
第二呢，
试点归试点，
自己的上级领导也只是口头同意，
八字还没一撇呢，
更不能出去乱说话了。
听了王冬圣一通自我推销，
老秦心里有了个大概的决定。
最后也只对王冬圣说了一句，
行吧，
王总的顾虑我们都了解了，
回去等消息吧，
我们多沟通，
没了标准的关卡，
说的王冬圣心里是哇凉哇凉的，
到底靠不靠谱啊？
他有点儿后悔主动找上齐磊了，
不会给京东方惹了个麻烦吧？
回去的路上，
王冬圣还问王振东呢，
振东，
咱们是老朋友了，
你跟我说说那个老秦是干什么的？
王振东乐了，
作为两头都清楚的王振东，
知道王冬圣在担心什么，
这年头不奇怪，
大企业都怕上面指手划脚，
但是呢，
你问我有个屁用啊？
他当然也知道老秦为什么不给王冬圣交底儿，
这你让我怎么说呀？
老秦都没法儿说。
我说其。
脸都装傻了，
你问我好哥，
人家不是说了吗？
等消息等着就行了呗。
王冬圣感觉自己掉坑里了。
另一边儿。
老秦没着急走，
和齐磊还有拓爷又坐了一会儿。
主要是老秦想再听听齐磊的意见。
就他了。
我觉得行。
我觉得也还不错。
那就他了呗。
却是老秦横了他一眼。
你呀，
还是年轻，
有你遭罪的时候。
拓爷一时没明白遭罪。
殊不知老秦是心疼马拓，
刚到处里就给自己揽了这么一个活儿，
也不知道是年轻人精力旺盛，
还是不知道这事儿啊有多复杂。
按拓爷的想法，
这事儿统筹规划好像也不太难，
毕竟中国机器联动一下而已嘛。
可实际上根本不是那么回事儿，
估计这事儿办成办不成，
拓爷都得脱层皮。
明天开始你就别乱跑了，
组织一个书面报告，
尽管报上去好，
老秦也不是犹豫不决，
说干就干，
而是经历的多了，
他知道这件事有多难。
很快拓爷的书面报告就递上去了，
也不是让他写具体的方案怎么实施，
所以很快上面也都沟通过了，
很快也就批了可以试一试OLED面板的技术，
公关项目就这么不算隆重的启动了。
前期的准备工作也简单，
马拓带着中科院的专家、
工业部的人组成了一个小规模的调研小组，
进驻京东方和toy进行调研。
在这之前，
王冬圣还后悔着呢，
没事儿就给齐磊打电话，
意思是不就OLED吗？
咱们两家搞一下就行了，
不挺好的吗？
你非得拉上政府干什么呀？
实在不行，
我提的那些条件你满足我一部分就行了，
我不全都要了，
差不多总行了吧。
王冬圣是真怕，
毕竟京东方就是从国营企业改制出来的，
他知道体制里是怎么回事儿，
况且这年头改制做得好好的企业呢，
最后地方看着眼红又来扯皮的事儿也不少见，
比比皆是。
健力宝是怎么没的？
格力都差点中招了。
包括京东方那几个老邻居，
隔壁的齿轮厂、
农机厂改制比他还早呢，
干的也都不错，
结果前几天都折腾没了，
他是真怕呀。
对此，
在马拓的报告没批下来之前，
齐磊也只能安抚，
告诉他放宽心，
到时你就知道了。
这回和以往不一样，
弄得王冬圣都想直接跑路，
不和他们玩儿了。
直到拓爷的报告批下来，
说明上面的沟通结束了，
已经有结果了，
齐磊呢，
才带着老秦马拓与王冬圣正式的谈了一次，
而这次也没什么不好开口的了，
王冬圣听了听完了都有点儿糊涂。
怎怎么个试点法，
都都围着咱们转。
有点儿不真实呢。
可接下来就更不真实了。
王冬圣怀揣着忐忑的心情接待了第一批的前期调研组。
准备依照惯例，
好吃好喝好玩的招待着。
再问问人家到底有什么要求，
有什么指标需要他们京东方去完成。
硬着头皮准备好来一句。
不惜一切代价保证完成任务。
结果啊，
上级主管部门、
中科院的技术专家，
还有拓爷一道，
几乎都问了他同一句话，
你需要什么呀？
我们不惜一切代价。
你需要什么，
我们不惜一切代价，
你需要什么，
我们不惜一切代价。
王冬圣感觉幸福来得太突然了，
有点儿懵。
另一边，
Toy的一帮日本技术人员更懵了，
突然来一帮中国人，
问他们要什么，
他们说什么也不需要，
嘿，
这中国人还不干了？
不要不行，
你们中国人这么不讲理的吗？
所谓调研，
就是拓爷了解实际需求的一个过程，
不仅仅是技术上的，
也包括上下游配套材料以及人才需求。
你需要什么呀？
幸福来得太突然，
王冬圣都没敢接，
回过头马上去联系齐磊他们什么意思？
居然问我需要什么？
按说齐磊也应该过去的，
居中调剂吗？
可是遇到点突发状况，
暂时顾不上这边。
现在王冬圣打电话，
齐磊的事儿都还没处理完呢，
有点儿烦躁，
就回了他一句，
自己领悟吧。
好嘛，
这悟性不高，
都不能做买卖了是吗？
不过电话里就听得出来，
齐磊似乎有别的事儿需要专注其中，
也就不好再多问了。
那就自己领悟呗。
琢磨了一个下午，
又连夜把京东方的研发部门集中起来开了个会，
不是问我需要啥吗？
我给你列个单子，
那我要的可多了。
第二天再见到马拓，
还有中科院的专家组，
王冬圣一咬牙，
把单子递了上去。
那叫一个长啊。
对于OLED项目来说什么都缺。
但是。
话锋一转，
单子长是长，
但王冬圣可没想过薅上面的羊毛，
哪有那好事儿啊，
最缺的还是专项人才。
马拓一听，
看着那长长的单子，
不由得皱眉，
他想过，
困难很多了，
可是没想过这么多呀。
让人头皮发麻。
至于人才。
王总，
京东方没有人才储备吗？
我听说LCD项目的研发团队很庞大，
是与世界接轨的。
不能拿过来直接用吗？
也不是企业要什么就给什么。
如果能利用现有的条件解决问题，
那自然是最好的。
此言一出，
王冬圣暗笑，
你看看，
我就说是面子工程吧，
才真提了一个要求就给卡住了。
马同志LCD项目的研发团队确实规模不小，
可问题在于，
那是京东方的命根子呀，
我们把全部的家当都压在LCD上面了，
即便我有人，
也要保障LCD实现量产，
并且保持行业优势。
我们是企业，
首要的目的是生存，
活不下去，
别的都是空谈。
拓爷愣了愣，
随即点头，
有道理，
是我考虑不周到，
王总以后多提醒我好吧，
太客气了。
一时之间，
他都分不清这里面是话里有话的官面话，
还是诚心诚意的道歉了。
而拓延呢，
当然是诚心诚意的道歉了，
是他自己有点没有摆正位置，
以前在雏英班或者在齐磊手底下做事，
他就不用考虑这些问题，
雏鹰班的是学校背景，
出课题就不考虑成本生存的。
到齐磊那儿呢？
虽然变成了商业逻辑，
可是齐磊那是什么老板？
是让底下人无限舒服的老板，
自然也不用考虑那么多，
有困难他给你填平，
你只管自己份内的事儿就够了。
可是京东方的王冬圣显然还做不到这一点，
调整了一下心态，
拓爷适应能力很强的，
马上就摆正了自己的位置。
那么王总，
你需要什么类型的人才？
需要多少？
王冬圣想都没想，
都要越多越好，
越全越好。
这不是普通老百姓想象的，
缺个学界顶尖的大能人，
缺个像拜伦、
奥古斯特那种天才型选手，
不够啊，
马拓真给他找了一个那种国际大能都不够。
因为你的行业空白是全方位的，
不仅仅缺技术带头人，
也缺基层干脏活、
干累活的中低层技术型人才。
这就好比国人都知道钱学森、
邓稼先、
钱三强、
程开甲，
是他们扛起了两弹一星，
扛起了新中国的科技大业。
可实际上，
光有这些顶尖人物是远远不够的，
很多人忽略了我党一声召唤，
数千海外学者几乎是抛弃在国外的一切，
奔赴新中国的科技战场，
是这些人共同支撑起了中国的科技大业。
包括不是留洋的国内学者，
可以用悲壮来形容，
祖国需要什么就学什么，
已经学成的改专业，
从头来过。