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第四百四十一集
周景明认真的翻看完文件之后
赞赏的点了点头
那工厂那边投产的事情
就按照你文件上的要求执行吧
等到正式开线生产的时候
咱们再一起过去
现在继续说一下员工购这个事情吧
张全蛋这个事情给周景明造成的触动还是很大的
不管怎么说
最近这段时间呢
一定要解决员工购车难这个问题
这个 说实话
我也不太懂
要不还是你来吩咐吧
我只管执行就可以了
赵科苦笑着说道
管理工厂他很在行
但是和财务上挂钩的事情呢
就已经超出赵科的能力范围了
也行
要不这样吧
我一会儿让人力资源部的老杨过来一趟
这种事情呢
他应该比我们要清楚
说着
周景明便拿起了电话
然后拨通了杨德胜办公室的号码
老杨说
周景明
你来一趟整车厂赵厂长办公室
我有事和你商量一下
电话接通之后
周景明立马说道
对了
你让工会的老谢也一起过来一下
我在这里等你们
不一会儿
人力资源部的杨德胜就和工会主席谢天河两个人来到赵科的办公室
都来了呀
先坐
见两个人走进来之后
周景明笑着说道
周总
这次叫我们来
是有什么重要的事情吗
杨德胜一脸好奇的问道
而谢天河也是同样看向了周景明
很显然他也很关心这个问题
是这样的
我打算对咱们公司全体员工实施购车优惠政策
但是呢
现在的问题在于
我和赵厂长两个人对于具体实施没有什么头绪
所以呢
叫你们两个人过来商量一下
周杰明笑着解释道
员工购车优惠政策
这对员工来说
绝对是一大福音呀
工会主席谢天河连忙兴奋的说道
虽然具体的优惠政策不清楚
但是有这样的想法
就已经是一件十分难得的事情了
嗯 周总
你说的是如何实施
具体指的是优惠力度的确定吧
杨德胜认真的想了想
然后才问道
对 老杨
你有什么好的建议吗
周敬明笑着问道
在确定优惠力度之前
首先要搞清楚
能够参与到这次员工优惠购车活动中的员工到底有多少人
如果人数很少的话
优惠力度大一点儿其实也没什么
但如果有超过一半的员工都有参加员工购车优惠的想法
那么就得认真的筹划一下啦
目前天铭汽车公司在全球范围内的员工至少有五万人多
优惠力度的确定
确实不应该儿戏
做一份问卷调查报告吧
让所有的员工都参与到问卷调查当中
然后再把问卷调查的结果进行统计
根据最后的统计结果
联合财务部确定一下优惠力度
一旁的谢天河提议道
嗯
老谢这个提议好
周景明当即就拍板道
问卷调查的内容呢
最好能够将员工心目中对于购车优惠政策的合理区间全都体现出来
比如说多少钱一辆车是他们能够接受的
优惠政策更是倾向于经济上
还是说服务上等等
都要把这些体现出来
问卷调查确实是收集这些信息最简单的一种办法了
赵科也是赞同的点了点头
那这份调查问卷就由我们人力资源部负责拟定吧
不过到时候还需要老谢你这边帮忙执行一下
杨德胜回答道
相比较人力资源部
工会在员工的心目中的地位显然要更亲近一些
好
这个没问题
只要你能够把调查问卷准备好
执行上的事情呢
就交给我们工会吧
谢天河当即点头说道
那员工优惠购这个事情呢
就这么说定了
老杨和老谢呢
你们两个要尽快的把调查问卷的统计结果反馈给我
这样呢
我就可以和财务部这边确定最终的优惠力度了
周景明笑着回答道
宜早不宜迟
从赵科的办公室回去之后
杨德胜便召集了人力资源部的员工召开了一次内部会议
江周景明打算实施员工优惠购车政策的思想进行了全面的贯彻
并且将编制内调查问卷的工作也安排了下去
仅仅用了半天的时间
人力资源部这边就把需要用到的调查问卷给编制好了
经过周景明的审核没有问题之后
便开始大量的进行印刷
而姑苏氏以及底特律
慕尼黑那边的工厂
则是通过传真的形式
将问卷的原稿发了过去
将会由那边的相关部门负责执行
调查问卷印刷完毕之后
便交到谢天河的手上
由他安排工会的人统一负责执行
因为工会在各个工厂
各个部门都是有相应的信息联络员的
通过这些信息联络员
调查问卷被分发到所有部门的全部员工手上
一场轰轰烈烈的员工购信息调查活动就此展开
对于公司这边突然展开这样的福利活动
天明汽车公司的员工很显然没有任何的思想准备的
突如其来的幸福一下子砸晕了他们
没想到公司竟然有这样的福利
自己人买车还搞优惠政策
必须给老板点赞一下
这个活动可以呀
这以后咱们公司每个人上下班都开着我们自己生产的车子
那得多壮观呀
因为是关乎到每个人的切身利益
所以这一次的问卷调查
有效回收率达到了恐怖的百分之百
每个员工都结合自身的具体情况
选出了自己心目中最理想的一项
填写完调查问卷
最后呢
又经过工会的汇集
送到了人力资源部那里
由工会以及人力资源部共同负责统计结果
两天之后
在人力资源部以及工会的共同努力下
几万份调查问卷的统计结果终于是被整理出来了
杨德胜根据这些统计结果
专门写了一份汇报材料
然后带着这份材料找到了周景明
周总
这是你上次安排给我们的调查工作
我跟老谢这边呢
统计出来了
这是我写的材料
你先看一下
说着
杨德胜就把手中的材料递了过去
不过这份材料呢
只是包含了国内的员工
国外那边
我并没有统计在内
目前
天明汽车公司的产业
已经是遍及深城
金陵
石饮以及姑苏等几个国内城市
光是这几个地方统一进行调查已经是很不容易了
更不用说再加上底特律以及慕尼黑这几个地方了
没事
这一次的政策呢
主要是针对国内员工的
周景明笑了笑
然后便拿起了这份材料
认真的看了起来
根据调查问卷的统计结果
整个公司的员工
有购车意愿的超过百分之八十
而对于优惠区间上呢
更多的人认为八折这个优惠力度最受欢迎
至于在其余的优惠政策上
有超过一半的人认为
提供后续的售后服务比经济上的优惠更加能够吸引他们
嗯
周景明拿着这份材料
从头到尾的认真读了一遍
总的来说呢
工人们提出的要求都是很合理的
并没有一股脑的从自身的利益出发
比如在优惠区间的这一项
八折并不是最高的选项
还有一个八折以下的选项
但是却很少有员工做出这样的选择
嗯
坦白的说呢
如果优惠力度达到八折
那天明公司这边基本上就能做到盈亏持平
因为不论是麒麟轿车还是小福娃轿车
一辆车的利润呢
也就是当前售价的百分之二十左右
而小福娃轿车的利润率甚至还没有达到这么高
最多呢
也就是百分之十左右
也就是说
就算是按八折的优惠政策进行员工购的话
小福啊轿车每辆车都是要亏损的
只不过从整体上来看
公司能够保证不会亏损
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