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本字幕由TME AI技术生成
没有没有没有没有
早期华为招聘曾有过不成文规定
比如不考虑名牌大学的尖子生
有一次
华为首任党委书记
首任人力资源部总监陈珠芳带队去某高校招聘
一个学生会主席投简历应聘
陈珠芳要求他讲讲自己经历的事
尤其是自己最得意的事和让自己最失意的经历
于是学生会主席就讲了一个自觉最得意的经历
有一次
根据学校要求
学生会干部和一些优秀学生代表分成若干小组
向知名校友发起募捐
学生会主席担任组长的这个小组很成功
募捐了很多钱回来
组内其他成员就要求组长去向学校讨要提成
结果这位学生会主席果然不负众望
硬的赖的磨的
总归是磨成了
给大家争来了提成
这位学生会主席在面试中讲述了这件事
显然
他把这个当做自己很有成就的最得意的一件事之一了
但是作为面试官
陈竹芳在听了这个故事之后
就有些害怕了
招聘小组沟通过后
最后没敢要那位学生会主席
华为所提倡的人生暴富不是政治暴富
企业是不需要民意代表
意见领袖进来的
怕乱套