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本栏目由鬼谷道学社独家出品
鬼谷子大智慧
人在职场
跟对人比做对事更重要
作为职场人
相信大家会有一个切身的体会
与其辛辛苦苦选公司
不如明明白白跟对人
一个差领导能让你的才华憋出内伤
一个好领导却能让你的人生平步青云
历史是最好的剧本
在两千多年前
谋圣张良就给我们上了一堂精彩的职场公开课
所谓混乱是上升的阶梯
自然张良也不例外
他就带着自己的百人小团队去投奔彼时的创业明星楚王景居
结果在路上偶遇了当时实力还不起眼的小微企业主刘邦
然而就是这一面之缘
张良果断放弃了原计划
投靠了刘邦
至于原因
史料其实交代了一个细节
原本刘邦也并没有重用张良
只给他封了个类似弼马温的职务
也就是看管车马的后勤工作
但是张良并没有嫌弃
他明白这是自己入局的门票
刘邦才是自己的真命天子
随后就化被动为主动
拿自己最擅长的太公兵法理论去给刘邦出谋划策
结果刘邦不仅一听就懂
还特别赏识张良
于是就立马用到实战中
效果奇佳
没有对比就没有伤害
过去张良跟别人讲这套理论时
基本上属于鸡同鸭讲对牛弹琴
大家完全不在一个频道
就是这种你一说他就懂得畅快感
让张良铁了心跟定刘邦
他当时就感叹了一句
沛公待天寿也
说人话是
刘邦这家伙简直就是老天爷赏饭吃
这就是职场人选择领导的终极智慧
也就是鬼谷子提倡的必择其所与
通者说也
也就是跟心意相通
三观一致的人沟通合作
相互成就
他不是盲目的相信缘分
而是要深度洞察一个领导者最核心的三样东西
第一个
要看他是否识货
能读懂你的价值
在职场中
一个识货的领导能精准看到你方案里的闪光点
能理解你思考的深度
或许他不会全盘接受
但一定会认真倾听并给出有建设性的反馈
跟着这样的领导
你的能量就能得到释放
你的每一分努力都有机会被看见
被尊重
就自然能够发光发热
说白了
你辅佐的领导即便不是你的知音
也不会把你说的话当成杂音
第二个
要看他是否敢用
能把你的想法变成现实
在职场互动中
如果仅仅是欣赏
那是粉丝
不是领导
就比如张良的计策再好
如果刘邦只是鼓掌叫好
然后束之高阁
那张良最终也只能是个怀才不遇的理论家
但刘邦的厉害之处在于他敢于实践
你要明白
一个真正赏识你的领导
不仅能够采纳你的主张
还能将你的思想转化成现实
在职场上
一个敢于放手让你去实践
甚至敢于为你保驾护航的领导是非常珍贵的
因为他给你的不是空头支票
而是实打实的舞台
遇到这样的领导
你将不再是一颗螺丝钉
而是一个共创者
没有没有
第三个
要看领导是否有格局
能带你走向更远的未来
在后战国时代
比刘邦势力大名头响的人很多
比如楚王景居
比如后来的西楚霸王项羽
但张良为什么没选他们呢
因为他在刘邦身上看到了别人没有的东西
也就是格局
刘邦虚心纳谏
能团结各种各样的人才
而项羽则刚愎自用
连亚父范增的话都听不进去
一个领导的格局决定了一个团队的天花板
如果选择了一个小肚鸡肠
既贤肚能的领导
那你的职场路就只会越走越窄
如今我们再回过头看
张良选择投靠刘邦绝非只是一次偶遇
而是一次极其理性的风险投资
他投资的不是刘邦当时的兵马地盘
而是刘邦这个人本身
包括他的悟性
胸怀和格局
这对我们现代职场人的启示是深远的
下次当你进行职场规划时
别只盯着公司背景和薪资待遇
不妨静下心来
就像张良一样
跟你未来的领导深入聊一聊
看看他能否听懂你的兵法韬略
是否愿意给你的谋略计策一个实战的机会
更重要的是
他本身的格局能否配得上你的野心
毕竟与凤凰同飞者必是俊鸟
只有跟对人
你的职业生涯才能走上快车道