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对官员良才而用
雍正在与各级官员相处时
为了显示君臣家人一体的人君之心
对臣下舍得感情投资
目的是最大限度的笼络人心
驱使臣僚为朝廷和天子奔走效力
可以说
其施展的统治术是高明的
花钱少而效益大
对现任官员如何合理使用
历代相欺的经验很多
雍正的认识和做法也不外乎这些
但他的确煞费苦心
雍正常常说
为政之道
手在得人
力求做到人尽其才
才尽其用
量才认识
怎样才能知道某人是上者之姿
亦或中才
庸才
下于不宜
雍正的基本经验概括起来就是茶色
听言
观行六个字
所谓茶色
就是利用隐见之机
运用经验和命相原理
观察某人属哪类人
是老成还是孟老
是忠厚还是柔善
雍正常字夸耀自己看人往往能够看到别人见不到的细微隐秘之处
所谓听言
有三个途径
一是在赵见面谈中
亲耳听其言
届时雍正往往有意无意的问几个问题
看其人是否有见识
是否有上进心
是否属冯迎奸华之辈
在雍正一招
文武大臣自不必说
仅就武官而言
自副将以下
游击以上
大部分声名稍好一点的都面见过皇帝
二是听取各方面言论
广资博采
雍正初期
很多官员人都是靠内外大臣保举后
再经引荐
察言观色
同时征求有关人
尤其是该官上司的意见
最后综合舆论认观的
三是通过密哲观察中级以上官员
看其是否周知所辖地区或引武的利弊
所提建议或方案是否有实践等等
所谓观行
就是看某人实际任职的政绩
既察其言
又观其行
既看其过去和目前表现
又必须看其未来发展态势
总要有意识的试用一段时间
再决定升降调转
李卫是雍正朝的一位督府模范
他并非科甲出身
雍正用他
是看到他品性耿介
操守廉政
勇敢认识事实行新政的难得之才
雍正继位前
李卫源在户部任职
官职虽微
却敢接上司之短
因此雍正即位后
便启用李卫为云南布政使
监管延误
当时盐务极难管理
雍正给他这份差使
也算是对他的考验
李卫到任后
利用布政使之权
严厉整顿严政
堵塞漏洞
揭发贪源
惩罚污吏
使云南盐务肃清
雍正对此非常满意
称赞李卫是国家卫戚
当即调升他为浙江巡抚
那时他才三十八岁
是清代少见的年轻将臣
李卫是个粗人
他生的膀阔腰圆
武功很好
但文墨不通
奏折多让人带血
耿借过头
往往不合法度
做司马官时
往往职称上级老高老杨
火气上来会痛骂一顿
后来又多次参奏大吏
因此多遭人记恨
许多官员上折告他狂纵傲慢
对此
雍正一方面好言为他辩护
向参奏者说明李卫大杰不亏
秉公持政
实心认识
勇敢廉洁
同时不厌其烦的下旨警告李卫不要任性使器
满腔兵炭
让他修习涵养
戒骄戒躁
李卫的习性终生也未改多少
但雍正用其大节
始终信赖
将他加官至刑部尚书
兵部尚书
太子少妇
嗯
雍正在刚做皇帝的前两三年有过教训
过分相信大臣们的宝奏和本人的夸夸其谈
片面相信自己的判断力
结果许多人或者改意节操
或者无所作为
年羹尧及其追随者的大案败露
对雍正的刺激很大
他在各种场合表示后悔不该轻信人言
后来雍正与宠臣厄尔泰交换用人观点时
曾写道
不仅要靠眼睛看
还必须要用办事来考察临时经验
方可信任
其经历几世
一直可信
其以往游荡
留意观其将来
万不可相信他一定不会改变
说明其政治经验多了
用人之人就越来越聪明了
雍正能夺取皇位
最重要的先决条件是他善于识人
用人 管人
正所谓人才是本
雍正把身边大大小小的官吏牢牢的控制在他手中
为他所用
他要求臣下忠诚有功
心 功生明
而廉生威