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点击复制第847集。
隆重的欢迎仪式结束后，
兰心怡等人随即在市政府车队的护送下由机场返回了城区，
并被直接安排在了建国饭店。
将整个团队安顿好之后，
市政府的领导们当即在建国饭店的会议室与兰心怡等人进行了第一次沟通。
除了对团队的到来表示欢迎之外，
就是简单的就谈判的时间、
地点以及内容进行了沟通。
再就是市政府这边表示，
晚上他们就在规格更高的国宾馆为他们举行了招待晚宴，
邀请星辰公司的团队准时赴宴。
沟通完之后，
市政府的领导们就撤了，
而后李毅便召集团队的成员继续开会，
就这次谈判以及后续的投资事宜进行交待。
建国饭店大会议室，
李稳居主位，
旁边坐着兰心怡、
蔡冰燕、
李云宝、
杨茜等人。
其他的三四十人则是依次坐在长型会议桌的两边。
欢迎大家来到千年古都京城，
今后很长一段时间，
你们的工作重心都将是这边了。
所以，
诸位要做好长期扎根京城的心理准备。
老板，
除了法务部门的同事外，
其余人事间都已经沟通好了，
这一点您完全可以放心。
李毅点了点头。
那就好。
今天这次会议呢，
我们主要要解决三件事情。
首先。
是组建星辰公司投资公司大陆分公司。
兰主管。
你介绍一下团队的成员情况吧。
是。
接着兰心怡熟练的汇报老板，
我们团队一共有42人，
其中投资部的成员有18人，
行政部10人，
财务部4人，
法务部2人，
翻译2人，
办公室4人，
公关部2人。
此外，
团队所有的成员都是最早加入公司的人，
且全部都可以熟练的使用粤语和英语，
少量可以说国语，
普通话很不错。
这样的人员配置非常不错。
嗯，
既如此。
那我现在宣布一下大陆分公司的管理层的人选吧。
现在，
我正式任命兰心怡为分公司总经理，
安红为副总经理。
李叶桥为财务总监，
杨茜为副总监，
蔡冰燕为投资部主管，
王延斌担任行政部主管，
许昌明担任办公司主任，
乔艳担任公关部主管。
李云宝担任法务部临时主管。
这个人事任命是李毅这几天慎重考虑之后做出的决定。
这个分公司虽然是以港岛那边的人为主，
但是也要有大陆这边的人。
毕竟以后主业是在这边，
自然不能只靠那边的人，
所以李毅就把安红和李叶桥给安排了进来。
诸位对于这个安排有什么意见或者是建议？
我没有意见。
但是我有一个建议。
说老板。
咱们这个分公司刚刚组建，
不管是人员还是其他方面都不是很完备，
所以我建议在确定了投资方向之后，
我们可以先和这边的政府提出申请，
先招一批员工过来。
这个先不急，
接下来你们的工作重点是和京城市政府进行谈判，
而这就涉及到了我们要做的第二件事情。
争取优惠条件。
想必上次你们跟着考察团来的时候，
已经对于这边的招商引资的优惠条件有了一定的了解。
但那只是一个大概，
具体的还需要和他们进行谈判。
由于我本人不方便出面参加谈判，
所以谈判的事情就由兰总经理全权负责。
是啊。
老板，
您真的不参加这次谈判吗？
不参加了，
不过我有几个硬性要求。
你们务必要让对方满足。
您说那些硬性要求？
首先是要确保我们投资的行业可以和这边的企业有规则的公平竞争。
不能因所有制隶属关系的不同予以差别待遇。
其次。
我们的公司可以接受这边政府部门的监察，
包括人员、
项目以及税收等各个方面，
甚至于可以允许他们在我们公司成立党支部。
但同样的，
这边的政府部门不能无端干涉我们的正常经营。
尤其是不能以行政命令阻挠。
明白，
我们会在谈判中表明这一立场的。
老板，
关于税收优惠，
您这里有什么心理预期或者是底线没有？
没有，
你们自己和他们谈就行了。
对于税收的优惠离倒是没有特别的想法。
事实上，
外资能涉及到的税收优惠并不是统一的，
正常来说是从获利年度开始，
前2年免税，
后3年减半征收。
但也有一些地方政府甚至于开出前5年免税，
后5年减半征收的超级优惠。
具体兰心怡他们能和京城市政府争取到多大的优惠，
这就看他们的本事了。
李毅并不是特别在意，
毕竟他自己都在想方设法的给国家搞钱，
几亿十几亿都给了，
何至于为了些许税收优惠和人争个面红耳赤呢？
要争也是兰心怡、
李云宝等人去争，
李毅是绝对不会出面的。
而这也是他不参加谈判的主要原因，
毕竟整鸡整鱼都上供了，
何必去争那个蚊子腿呢？
更何况，
李一直觉得给外商外资优惠并不合适。
对国内的企业并不公平。
都说公平竞争是市场经济的灵魂之一，
但是现行的涉外税收优惠政策显然与上述的要求相违背。
毕竟，
整个外商投资企业的所得税税负不到内资企业所得税实际负担率的1/3，
差别如此悬殊的税收负担，
妨碍了内外资企业之间的公平竞争和资源的合理配置，
也妨碍了以后内资企业在大体同等的条件下同国外进行经济交往，
严重损害了国家的权益。
我明白了，
老板。