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崇世恒大雪僭约
桓州的吐蕃部落当中啊
有一位叫奴俄的首领
生性刚强倔强
从来没有拜会过太守
听说崇世恒到了
奴娥出来迎接
崇世恒约定第二天到奴俄的帐篷去拜访他
当天晚上下了大雪
积雪有三尺深
下属劝阻道
这路上太危险了
咱不能去呀
崇世恒说道
我正是要凭借信义来收复这些强族部落
怎么能够不遵照约定的日期呢
于是经过危险的路段
到达了奴俄的部落
奴娥惊讶的说道
哎呦 大人呐
真是没有半点疑心呐
便率领部中听候崇始恒的命令
表示顺服
北宋的西北边境一直是不太稳定
需要崇世衡
狄青这样杰出的将领才能够保持国防的安全
崇世恒能够在天降大雪的严酷天气当中
路径危险的地段
勇气和胆识那是非同一般官员可比的
对待新首府的下属予以信义
重世恒的事迹那就是一个很好的范例
以至于桀骜难驯的羌族首领也愿意顺服
在现代的管理工作当中啊
如何对待下属中难以驯服的人
那是一个重要的问题
需要在管理技术上有相当造诣的领导者才能够解决
如果是有胆识的领导者
就可以采取重失衡的方法
将心比心
以心换心
使对方体会和认识到领导的真诚关怀
从而努力工作
成为精通业务的骨干力量
从而对提高团队士气大有好处
如果遇上平庸的领导者
具有文中重世恒的下属那般想法
遇上一点困难就失去了信心
只顾自己
那不但不能够使对方信服
而且自己也不可能赢得所有下属的信赖
没有信用的领导者是失败的领导者
只能是被下属架空的领导者
在这样的领导者手下做事情
谁都会打自己的小算盘
工作那自然就是很平庸的了
万事诚信为先
信用不但是做人的基本准则
也是领导者的基本准则和必备的品质