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二十一
上司沟通绵柔巧
办事提醒
有的领导喜欢挑剔指责下属
一类是水平较高
再一类是极度心强
如他在鸡蛋里找骨头
你硬让他连一丁点也找不到
有的领导喜欢挑剔指责下属
一般来讲
这种领导有两类
一类是水平较高
他认为你应该把他交代的一切干好
因为他总是拿自己的水平要求下属
再一类就是嫉妒心强的人
他们从不会承认别人的优点
不尊重下属的劳动成果
不会设身处地的考虑下属的难处
他们以为如果找不出下属的毛病
就显示不出自己的水平高
与这种类型的领导相处
要采取以下对策
一
准确了解任务
当上司交给你一项任务之时
不能虚应了事
随后便把他忘记
你应该问清楚他的要求
工作性质
最后完成的期限等等
避免彼此产生误解
应尽量符合他的要求
二
表现你的忠心
假如上司处处为难你
可能是担心将来你会取代他的位置
你应该尽自己最大的努力使他安心
让他明白你是一个忠心的下属
你可以主动提出定时向他汇报
让上司完全了解你的工作情况
一旦获得他的信任后
他便不会对你过分要求完美的工作效果
三
多汇报
这里说的多汇报是让他知道你在干什么
要强调困难的时候
还要重点介绍你如何克服困难的
四
多请教
在工作中多请教他
使他感到在你的成绩中有他的心血和功劳
他便不会否定你
转而是肯定和表扬了
办事关键点
鸡蛋里找骨头是让人头疼的事
运用好应对这样上司的技巧
你也就自然不以为然了
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