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岳飞的能力毋庸置疑
但他的性格简直是职场雷区踩了个遍
一掺和老板家世提立太子
赵构没生育能力
听说金国要放钦宗太子回来
岳飞跑去劝赵构立养子为太子
这事儿就像员工跟老板说
您该考虑接班人了
不然位置不保
赵构当场就炸了
这事儿轮得到你管
二
跟老板闹脾气
裸辞威胁
一一三七年
赵构答应把刘光世的五万人马给岳飞
转头又反悔
岳飞一怒之下裸辞回庐山
赵构派李若虚劝了六天
哥 回来吧
不然真开除了
这事儿后
赵构心里就记了仇
小子
敢威胁我
三
拒绝老板好意
不让儿子进宫
赵构想拉近关系
让岳飞儿子岳云进宫当卫队长
相当于总裁助理
岳飞直接拒绝
前线更需要他
这就像老板说来我身边锻炼锻炼
你说不了
我更喜欢基层
老板能高兴
四
跟老板目标不一致
总提迎回二圣
赵构只想偏安江南
岳飞却总喊直捣黄龙迎回二圣
这就像老板想小富即安
你非要上市敲钟
天天在公司群里发夺回北方市场的ppt
老板不烦才怪
再看其他三位
首先来看张俊
刘光世最会揣摩上意
老板想议和
他们就主动撤军
老板要收兵权
他们第一个交
再看韩世忠
打仗厉害
也懂得自污
主动买田置地
表现出无野心的样子
让赵构很放心
职场里从来不是能力至上
情商和眼力见同样重要
岳飞就像个技术大牛
一门心思搞业务
却不懂办公室政治
自然容易被边缘化
岳飞的悲剧核心在于兵权
他一手打造的岳家军战斗力太强
让赵构夜不能寐
要知道宋朝开国皇帝赵匡胤就是陈桥兵变上位的
历代皇帝最忌武将拥兵自重
一一三四年
岳飞收复荆襄六郡
赵构高兴的赐他精忠岳飞锦旗
但转头就开始提防
一一四零年
岳飞郾城大捷
赵构却连发十二道金牌召回
怕的就是他拥兵自重
而韩世忠
张俊
刘光世虽然也有自己的军队
但要么像刘光世逃跑将军
战斗力一般
要么像张俊
韩世忠懂得收敛
让赵构觉得可控
岳飞的岳家军太厉害
反而成了他的催命符
这就像公司里你带的团队业绩太好
老板表面夸你
心里却在想
这小子要是跳槽带走团队怎么办
要么给你明升暗降
要么找个由头把你优化
岳飞生前最高官职是枢密副使
而韩世忠
张俊都是枢密使
刘光世更是太尉
直到一二零四年
宋宁宗才追封岳飞为鄂王
比其他三人晚了几十年
但历史终究是公平的
如今提起中兴四将
人们记住的只有岳飞的精忠报国
而张俊成了跪在岳坟前的奸臣
刘光世因逃跑被诟病
韩世忠虽忠勇
但名气也远不如岳飞
岳飞的官虽然比同事低
但他用生命书写的忠义却成了千年不朽的丰碑
这也告诉我们
职场里的官职只是一时的
真正能留下的是你的能力和品格
就像现在的职场
有人靠溜须拍马升职加薪
有人靠踏实肯干赢得尊重
岳飞的故事就是最好的教科书
可以不懂得办公室政治
但一定要守住自己的底线
可以不被一时的名利所困
但一定要活得问心无愧
毕竟千年之后
谁还会记得当年谁的官更大
人们记住的永远是那个怒发冲冠凭栏处的爱国英雄