00:00/00:00
外链地址
http://www.eemp3.com/audiofile/2ff0cabffca4fa0413488824c5e814dd.mp3
点击复制本字幕由TME AI技术生成
这个故事就是下级迂回的批评领导
表达反对意见
并且被领导欣悦诚服的接受的一个很好的例证
很明显
燕子是反对齐景公众鸟轻人的
但他看到齐景公正处于气头上
直见反而不妙
于是就采取了以退为进
以迂为直的方法来间接的表达自己的意见
使齐景公得以领悟其中的利害关系和是非曲直
达到了既救竹邹之命
又得以说服齐景公的目的
而且燕子也避免了直接触犯齐警公
给自己引来一些不必要的麻烦
自然
对于许多人来说
由于历史颇多酒经事故
是能够临危而不乱
沉得住气的
不会立即做出过激的反应
而且许多人还是有一定心胸的
不会贬狭的受情绪左右
意气用事
但是其心中的不快却是不能自控的没有
而且由于有些人处于指挥全局的岗位上
加入了权力的因素
他们是很难避免出现愤怒情绪的
下属的直言不讳
往往会使处于领导位置上的人觉得脸上无光
威名扫地
而领导的身份又决定了他非常需要这些东西
过于直接的批评方式
会使领导自尊心受损
大跌脸面
因为这种方式使得问题与问题
人与人面对面的站到了一起
除了正视彼此以外
以没有任何的回旋余地
而且这种方式是最容易让人形成心理上的不安全感和对立情绪的
你的反对性意见犹如兵临城下
直指上级的观点或方案
怎么会使领导不感到难堪呢
特别是在众人面前
领导面对这种已形成挑战之势的意见
已是别无选择
他只有痛击你
把你打败
才能维护自己的尊严与权威
没有
而问题的合理性与否
早就被抛至九霄云外了
谁还愿意去追究探索其中的道理呢
间接的方法很容易使你摆脱其中的各种利害关系
淡化矛盾或转移焦点
从而减少领导对你的敌意
在唏嘘正常的情况下
理智占了上风
他自然会认真的考虑你的意见
不至于先人为主的将你的意见一棒打死
卡耐基在人性的弱点一书中就提出
每个人都会犯错误
每个人也都有自己的自尊心
有些问题可以不必采用直接批评的方法
相反可采用间接的方法来指出问题
有时效果反而会更好
其实领导也是很普通的人
通过迂回的办法去表达自己的反对意见
并力求使领导改变主张
仍然是十分奏效的方法
你无需过多的言辞
无需撕破脸面
更无需牺牲自己
就可以说服领导接受你的意见