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借幽默打造领导力
幽默心得
从管理的角度看
幽默不仅仅是孩童的把戏
开心的笑脸
它跟提高生产效率之间是相辅相成的
运用幽默进行管理
管理者往往可以取得更好的效果
人们都喜欢跟幽默的人一起共事
跟古板严肃的主管相比
幽默的主管更易于跟下属达成一片
有经验的主管都知道
要是身边的下属能够齐心合作
提高自己的领导力
就有必要通过幽默使自己的形象人性化
幽默作为管理者的一种优美健康的品质
恰如其分的运用
能够激励员工
使之在欢快的氛围中度过与你相处的每一天
那些富有幽默气质的领导
主管
往往懂得用幽默去化解许多工作中的尴尬
维护员工的自尊
因而他们身边很容易聚集一批为之效力的员工
美国历史上的许多领袖人物
如林肯
罗斯福
威尔逊等
都是善于运用幽默艺术的高手
有一次
林肯跟一位新上任的财政部长边走边交谈
经过回廊时
一对早已等候多时
准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来
这位新部长一下子愣住了
不知道这是什么状况
自然也没意识到自己应该退开
这时
一位副官连忙走上前来
提醒他应该退后几步
部长这才意识到自己的失礼
当即涨红了脸
林肯见状
马上微笑着说
白兰德先生
你要知道
也许他们根本分辨不清谁是总统呢
一句简简单单的话语
立刻化解了现场的尴尬气氛
经济动荡
竞争加剧时
企业员工面临着超乎寻常的压力
对于公司来说
怎样保持员工的士气
同时又能激发他们的创造性和突破桎梏的思维
显得比以往任何时候都重要
据美国针对一千一百六十名管理者的一项调查披露
百分之七十七的人在员工会议上讲笑话来打破僵局
百分之五十二的人认为幽默对开展业务有帮助
百分之五十的人认为企业应该考虑聘请一名幽默顾问来帮助员工放松
百分之三十九的人提倡在员工中开怀大笑
一些著名的跨国公司
上至总裁
下至到一般部门主管
都已经开始将幽默融入日常的管理活动当中
并将它作为一种崭新的激励手段
幽默还可以使公司的内部矛盾得以化解
使人与人之间的关系变得更为融洽
经济的衰退使公司不得不面对裁员问题时
就可以利用幽默化解裁员过程中可能出现的各种问题
在新世纪之初
美国欧文斯纤维公司曾解雇了其百分之四十的员工
因为考虑到可能由此而引起的种种问题
该公司管理层聘请了专业的幽默顾问
利用两个月的时间
对一千六百多名员工开展了幽默计划
在公司内进行了各种幽默活动
最后
公司所担心的聚众闹事
阴谋破坏
威胁动吓
企图自杀等恶劣情形都没有出现
那么
如何才能使自己成为一个幽默的主管呢
首先
博览群书
拓宽自己的知识面
知识积累的多了
在跟各种人
在各种场合接触时
自然就会胸有成竹
从容自如
除此以外
还需培养高尚的情趣和乐观的信念
一个心胸狭窄
思想消极的人
是不会产生幽默感的
幽默更喜欢那些心宽气明
对生活充满热忱的人
另外
提高观察力和想象力
要多多运用联想和比喻
作为一名企业主管
要有意识的训练自己对突发状况的反应速度和应变能力
如多参加社会交往
多接触形形色色的人
都可以增强管理者的社会交往能力和幽默感
作为一种质朴乐观的人生态度
幽默总是能使人在逆境中乐观
在顺境中忧患
如今
国外的一些企业
公司 学校
将有没有幽默感变为选择工作人员的必备条件之一
因为具有幽默感的口才是衡量一个人社交能力的重要指标
身为企业中坚力量的领导者
当然更应具备幽默这种必备的素质
如果一个领导者谈吐风趣
具有幽默口才
那他肯定易于博得广大群众的好感
也往往具有随机应变的能力
能婉言的道出难以起口的问题
能使自己所领导的团队变得友好与和睦
并成为团队的精神领袖
幽默是一种创造性的本领
最关键的就是随机应变
要依据对象
环境以及刹那间的气氛来定
当然
有些技巧还是需要注意的
一是幽默不要太随意
幽默并不是随时随地都可以运用的
如果想取得好的效果
就要在某种特定的场合条件下发挥
比如在一个正式的会议上
当你的下属在发言时
你突然冒出一两句逗人的话
可能大家被你的幽默逗笑了
但发言的那位下属心里肯定觉得你不尊重他
对他的发言不感兴趣趣
二是幽默要远低俗
近高雅
三是不需要幽默时不要硬幽默
假如当时的条件并不完备
你却要尽力表现出幽默
其结果往往会勉为其难
对方也不知该不该笑一笑
这样双方都会陷入尴尬的境地
我们还要学会善待自己
善待他人
善待生活中的失败
痛苦
甚至身体方面的缺陷
假如你能换个角度去思考
用有趣的思想
轻松的心态去对待
那么你的生活就会充满阳光
你本来忧郁的心情也会变得明朗
在竞选演讲中
一位肥胖的女政治家曾经自我解嘲
有一次我穿上白色的游泳装在大海里游泳
结果引来了苏联的轰炸机
他们以为发现了美国的军舰
结果在笑声中
选民反而不把他的肥胖当成一回事
使他在竞选中处于优势
培养自己的幽默才能
一定要在刚开始就把握好分寸和尺度
尤其是担任一定职位的领导人
一言一语都非同小可
假如不慎过了头
非但起不到好的作用
而且可能会适得其反
甚至会产生极其恶劣的后果