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职场的一杯咖啡还能有这么多学问吗
帮领导买咖啡不能收钱
某企业家的观点引来不少人的驳斥
买咖啡看似是小事
但背后的争论却反映出很多年轻人对简单清朗职场关系的渴望
新的一年
你打算怎么做
本文来源于澎湃新闻客户端
作者
张峰
我上过十几年班
对办公室有着美好的回忆
当时的部门主任成了我的好朋友
我离职后也能经常聚会
实际上
我对领导这个词反应相当迟钝
刚工作那阵
部门经常聚餐
我从来没买过单
很久之后
有一次我付了钱
领导大为吃惊
今天怎么了
你发财了吗
我很吝啬
主要原因是没钱
工资不多
交了房租后剩不了几个子儿
有几个月甚至完全花光
饭钱都很紧张
就等着谁组织饭局
我一定会热情参加
除了穷
我还信奉一个原则
聚会吃饭
谁召急谁付钱
在我看来
这该是基本原则
如果没人主动请客求AA
每个人都没有太大的负担
十几年前
AA并不容易
因为要用现金付款
吃完饭每个人都从钱包里掏钱出来凑
显得怪异
通常是有人先买单
事后再算出平均数私下交易
但有的时候还得找零
多少也有点怪异
有了微信支付就方便多了
在群里发出AA付款
大家点一下就付了自己那份
这个发明缓解了聚餐付钱的尴尬
还促进了职场消费
上班的时候
同事一起点咖啡或奶茶外卖很常见
习惯了以上现实
再听到某企业家说帮领导买咖啡当然不能收钱
自然是让人不适的
在他设置的情境里
帮领导买咖啡收不收钱
不仅是高情商与低情商的区别
还上升到了办公室政治的高度
不收钱可以拉近和领导的关系
他还贴心的传授了两套话术
教年轻人怎么婉拒领导转来的钱
领导 您骂我
这杯咖啡我不能请您喝吗
难得您给我机会
让我请您喝杯咖啡
希望下次能跟您当面讨教
我只能说
他是非常传统的企业家
他的职场观核心还是权力
这也是很多职场剧的价值观
把单位看成是一个权力单位
随时都可以演绎出宫斗大戏
这样的办公室文化中
领导是主宰
他让你买咖啡
是给你一个表现的机会
也是一个考验
员工可不得认真揣摩
小心应对吗
不过在现实中
尤其是在大都市
年轻人已经不爱配合这样的演出了
他们可以帮领导买咖啡
也可以不收领导的钱
但都要出于他们的自愿
而且多数人是没有耐心去琢磨领导这种工作之外的意图的
年轻人经常受到指责
但这种不把给领导买咖啡和买咖啡不收领导的钱当成理所当然
是他们带来的职场新风气
新的职场文化强调的是平等
尤其是人格平等
一些公司让员工用花名
英文名称呼取代级别
职务称谓
一些新闻文化单位员工都互称老师
都是顺应新形势的体现
新的职场中更重视做事
而不是做人
在职场中
做人有基本的信用和协作精神
遵守职业道德就可以了
一些人过分阐释的职场做人原则
其实就是搞关系和潜规则
年轻人渴望更简单清朗的职场关系
不希望在工作之外背负太多压力
一个人只要完成了工作任务
就尽到了员工的本分
根本不用去搞什么办公室政治学
也不用花心思给领导买咖啡
他的回答可以反过来理解
一个什么样的领导才会去贪图员工一杯咖啡的便宜呢
说白了
给不给领导买咖啡
是员工的选择题
不是必答题
收不收领导的钱
是送分题
而不该是送命题
再多想一步
为什么不是领导请员工喝咖啡呢