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办公室里的公心法则
办公室里啊
人员繁多
关系复杂
因此想要建立好融洽的人际关系
必须学会识人相面之术
做到见什么人说什么话
做人做事八面玲珑
才能有个好人缘儿
好口碑
办公室里与人相处
需要注意几个差距
一 年龄差距
对于年长的同事啊
最好摆出一副谦虚的姿态
尊敬 请教
服从是赢得他们喜欢的攻薪法则
在与年长的同事谈话时啊
不必提起他的年龄
而只去称赞他们的业绩
这样的话
肯定会温暖他的心
对于年龄相仿的同事
态度可以稍微随便些
但也应当注意分寸
不可出言不逊
伤人自尊
更不可乱开玩笑
态度暧昧
对于年纪小的同事
应保持慎重深沉的态度
年纪小的同事很可能思想冒进或知识经验不足
所以不应随声附和
以免降低自己的身份
但也不要夸夸其谈
卖弄自己的经验
二 性别差距
同性别的同事之间啊
谈话当然要随意些
但对于异性同事而言
谈话就应当特别小心了
最起码应该意识到男女有别
态度要庄重大方
温和端庄
切不可搔首弄姿
过于轻挑
三 地位差距
和地位高的人谈话
应当采取尊敬的态度
不管他是不是你的顶头上司或其他部门的领导
但是
与地位高的人谈话
也要维持自己的独立思想
不要做一个应声虫
使他认为你唯唯诺诺
没有主见
与地位低的人谈话
也不要趾高气扬
应该和蔼可亲
庄重有礼
对于他工作上的成绩
应当加以赞美和鼓励
但也不要显得过于亲密
四 心境差距
与人相处啊
还应该时刻考虑对方的文化乃至性格差距
以及与对方的亲属关系差距等
对方的心境不同
应该有针对性的选择不同方式讲话沟通
一对直来直去的人
要诚实委婉
有些人啊
直来直去
有棱有角
从而不太讨人喜欢
同这种品性的人物交往
一要诚实
直来直去的人啊
不会口蜜腹剑
不会阳奉阴违
是个值得信赖值得尊重的人物
所以要代之以诚
关心爱护
二要委婉
直来直去的人做事不灵活
言辞不善于变通
往往会使一些人陷入难堪境地
所以和他们交往要注意婉转
当看到他们口无遮拦
尖锐抨击时
要采用一个合适的方式
主题
或者忧上一默
赞扬一句
巧妙的加以引导
二
对内方外援的人
要有理有节
有些人啊
会采用圆滑变通的策略来为人处事
明明是正确的
应该义无反顾的坚持
但因为坚持的阻力太大
就违心的装聋作哑
明明是错误的
应该理直气壮的驳斥
但为了一己私利
就压抑着默不作声
这些人就是内方外援的人
他们洁身自好
处事练达
谨小慎微
既有原则性又有灵活性
因为聪明强干而又锋芒不露
喜怒不形于色
在复杂的人际利益关系中啊
亦往往能够游刃有余
同这种品性的人物交往
一要有理有理
如果想缩短同这类人的心理距离啊
就必须表现出你的积极健康向上的交往心态
始于见人低三下四的言行举止尽量在这些人面前少出现
如此才能得到这类人物的认同
二要有节有度
内方外圆的人啊
即使对他人相当反感
也不会把不满情绪表现在脸上
他表面上对你很友好
但他的内心究竟如何
却使你捉摸不透
因此
同他们交往
要讲究分寸
把握适度
不要因为他的脸上挂着微笑
就得寸进尺
忘乎所以
三
对于内圆外方的人
要灵活变通
有些人啊
表面上一身正气
张口闭口都是人道主义
但骨子里却装的是男盗女娼
投机取巧之心
这样的人就是内圆外方的典型代表
他们很会包装自己
因此啊
极具欺骗性
同这样的人打交道
要懂得灵活变通
由于他们嘴上一套
心里一套
所以和他们打交道
既不能不听他们说什么
也不能完全不相信他们所说的
如何交往
运用什么策略
说出什么内容以做出回应
都要根据当时情况的灵活变通
切不可被他们的精彩论述迷住了双眼
进入了死胡同
与这类人周旋
首要任务是根据各个方面的信息
分析出他的真实意图
然后对症下药
巧妙引导