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a冰冻你
不给你试做
你脸皮再厚也不可能每天闲着没事吧
b
鸡蛋里挑骨头
明明满分的工作
他还是不满意
挑毛病挑到让你发力
c
给你不好的考技
考核成绩不好
加薪升官还有希望吗
d
挑拨你和同人之间的感情
造成你的孤立
e
当众给你难堪
例如在开会的时候批评你的能力
总之
办法是很多的
只看他愿不愿做
而只要用上述其中一个方法
你这当人属下的就要坐立难案了
如果你想越级打小报告
除非你利益输送
否则暗常理
上级还是会支持主管的
官官相护马
除非他有把柄落在你手里
退一步说
就算你把主管搞下台了
对你也不一定有什么好处
因为你的作风会使别人认为你好斗
善斗 嗯
除非你手上有丰富的资源可以分配
否则人人会敬你而远之
因为他们怕不小心也被你斗倒
而更严重的是
你把主管斗走了
上面的主管不见得就会升你做主管
因为他们怕和你接近
怕你把他们也逗走了
那到别的单位去好了
别做美梦了
你喜欢当众骂主管
哪个单位改要你呢
所以
在这场战争中
作为下属的始终会吃败仗
那么
当你对你的上司有意见时
该怎么办呢
展开直接的斗争显然是很愚蠢的
明智的做法是
有意见主动和主管沟通
最好以礼相待
就算心有不服
也不能当众羞辱主管
你的羞辱只会让你显得不成熟
缺乏理性罢了
如果你年轻气盛
不小心骂了主管
而且你也不想离职
那么赶快向主管道歉
这是唯一弥补的措施
虽然不一定有用
嗯
但不去道歉
后果会是很糟糕的
那会让你无路可走
或者只有走人一条路
所以
任何时候请记住
不要让你的上司没有面子
下不了台
如果你让你的上司没面子
那么你的上司一定会给你脸色看
这是职场中的人情世故
五来
把面子留给他人
人际交往是相互影响的
你给别人面子
他也同样会投桃报李的给足你面子
所以
要想自己有面子
就不要给他人留足面子
许多人都学过作用力与反作用力的理论
这个理论指出
当你向一个物体发出多大力量时
这个物体将反作用给你一个完全相等的力
这一原理同样可以从物理学上应用到办事过程中
事实上就是这样
当你对别人的尊重多一分时
别人对你的尊重也在增长
换句话说
有没有懂得给别人留面子
自己也就有面子
以下这个小故事也许可以说明这个原理
小雨和一位同事去曼哈顿出差
由于在那天早上的第一个约会前有一点时间
他们可以从容的吃顿早纸
点完菜之后
小雨的同事出去买份早饭
过了五分钟
他空手回来了
他摇摇脑袋
含糊不清的小声骂街