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第十八集
我心目中的优秀员工
优秀员工就如同优秀士兵一样
他们具有一些共同的特质
他们是具有责任感
团队精神的典范
他们积极主动
富有创造力
他们没有任何借口
我热诚呼唤这样的员工
我相信
每一个进入西点学校的学员
在他们心中都埋藏着一个当将军的梦想
若非如此
他们就不可能成为优秀的士兵
同样的
在企业里也有许多这样的优秀员工
在我的心目中
这次优秀员工是具有责任感
团队精神的典范
他们积极主动
富有创造力
他们是企业宝贵的财富
一不忘初衷而虚心学习的员工
所谓初衷
就是企业的经营理念
只有始终产不忘企业经营理念的员工
才可能谦虚
才可能与同事齐心协力
也只有这样才能实现企业的使命
经常不忘初衷又能谦虚学习的人才是企业最需要的员工
二
有责任意识的员工
这就是说
处在某一职位
某一岗位的干部或员工
能自觉的意识到自己所担负的责任
有了自学的责任意识之后
才会产生积极圆满的工作效果
没有责任意识或不能承担责任的员工
不可能成为优秀的员工
三 自动自发
没有任何借口的员工
具有积极思想的人在任何地方都能获得成功
那些消极被动的对待工作
在工作中寻找种种借口的员工是不会受到企业欢迎的
四 爱护企业
和企业成为一体的员工
除了睡觉
每个人有大半的时间在企业中度过
企业是自己的第二个家
优秀的员工都具有企业意识
能和企业甘苦与共
五
不自私而能为团体着想的员工
应该明白
所有成绩的取得都是团队共同努力的结果
只有把个人的实力充分与团队形成合力
才具有价值和意义
团队精神是西点军校教给我的最重要的一种精神
在企业里也同样崇尚这一精神
六
随时随地都具备热忱的员工
人的热忱是成就一切的前提
事情的成功与否
往往是由做欧这件事情的决心和热忱的强弱而决定的
碰到问题
如果拥有非成功不可的决心和热忱
困难就会解决
七
不墨守成规而经常出现的员工
我相信每一个企业都欢迎这样的员工
因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力
八
能做正确价值判断的员工
价值判断是包括多方面的
大而言之
有对人类的看法
对人生的看法
小到对公司经营理念的看法
对日常工作的看法
九
有自主经营能力的员工
如果一个员工只是照上面交代的去做事意换取薪水
这是不行的
每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事
如果这样做了
在工作上一定会有种种新发现
其个人也会逐渐成长起来
一零
能得体知使上司的员工
所谓支持上司
也就是提出自己对所负责工作的建议并促使上司同意
或者对上司的指令等提出自己的看法
促使上司修正
如果一个企业里连这样一个支持上司做事的人都没有
企业的发展就成问题
如果有十个能真正支持上司的人
那么企业就有光明的发展前途
如果有一百个人能支持上司
那企业的发展会更加辉煌
以有气概担当企业经营重任的员工
这种气概就是自信
毅力和责任心的体现
这种气概会给企业带来不可估量的价值
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