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嗯
Hello
大家好
欢迎收听新的一期蛋解之后节目
我是你们的知识搬运工谷伟同学
如果你最近一直在听节目的话呢
应该知道我们音频部门招来了一位新的小伙伴
小胖同学
最近大家听到的节目
都是他讲讲的
而刚刚毕业业的
其实对创业业相关基本上都不太懂
所以也一直在提一些在我看来是常识的问题
之前做那期人货场的节目
也是他问到我之后决定做一期节目的
而这一次呢
我决定给大家带来更基础更接地气的一些知识点
也算是杂七杂八的一个知识汇总吧
那我就以小胖为言型
给大家说一些名词解释
首先是职场相关
其实我觉得大部分中国人都不太喜欢各种英文代名词
像什么hr 啊
Bd 啊 Kpi 啊
Okr 啊等等等等
那我们一个一个来
Hr 指的就是人力资源
而最近出现的hr 来就是人力资源总监
主管人事相关的事情
听过答老板问的听友应该有大概的了解
就像什么kpi
其实就是人力资源给员工们发公司的考核工具
O 文名是行效考核员工
唐老师也讲过
Kpi 是从领导层往下发布任务指标员工来完成的一套规则
而现在很多小公司并不适合使用kpi
于是就借鉴了由英特尔发明
谷歌发扬光大的管理模式okr
这个翻译就比较学术了
叫做目标与关键学果法
这个管理模式更加细节化
也更适合小公司
也适合经常有多部门交叉协作的公司
Okr 和kpi 相比
更加人性化
Kpi 更像是任务管理
目标任务都是管理层通知员工okr 是行动管理
目标的确认要从管理层到项目小组一个直到个人都发表自己的观点
大家为一个事情共同努力
这样就会让每一件事都能调动更多员工的积极性
那蛋蛋也总会在节目里问嘉宾在工作的时候做到了什么级别呢
有的嘉宾说vp
有的嘉宾说gmvp 其实指的就是副总裁
Gm 指的是总经理
可不是游公里的网管
Gm 啊
如果同学聚会的时候有个老同学跟你说他是做bd 的
以后有机会可以合作的话
那他就是他公司的商务拓展
主要负责公司的项务拓展
用最接地气的话说就是跑业务的
但是bd 会有比较大的权限
是一个很重要的职位了
Ok
这些职位相关的我就先说这么多
接下来说一说嘉宾嘴里经常蹦出的名词
首先是skusku 大部分都是在零酬里出现
正经翻译是酷库存量单位
那嘉宾所说的该如何设计合理的sku
其实就是合理的安排一个店铺的货物进行合理化的物流管理
也可以理解为店铺的商品合理排列销售
然后我们来说说关于降维打击和黑暗丛林法则
这个是科幻小说三体里的名词
嗯
降维打击一开始只是说关于不同维度空间的事情
大家都知道
我们是处于三维空间的
所有的东西都是三维立体的
而三维空间降维打击二维空间其实特别容易
就比如我们可以把一张纸随意折叠甚至撕烂
这种降维打击方式被互联网的朋友们拿来作为不同认知层次或者社会圈层之间的攻击
就比如王思聪想要做一个项目的话
那肯定要比一个普通家庭的人要容易的多
甚至可以直接砸先收购
或者开展商业竞争击垮对手
而黑暗丛林法则原本说的是狩猎的场景
在一片黑暗的丛林里
如果有一个人先打开了自己的手电筒
那很可能就会遭受到其他竞争对手的攻击
这个原则也可以描述商业竞争
就是说如果在一个初始行业
所有人在刚进入行业的时候
因为体量都比较小
大家都不知道互相的存在
如果有一个行业内的玩家开始宣传自己的品牌
或者把自己放入了大众的视野的话
那很快就会迎来很多竞争对手
中国有句老话说的好嘛
枪打出头鸟
那之前嘉宾也总会说bat
这个我想大家应该都知道
指的就是百度
腾讯
阿里三大互联网巨头企业
但是呢
现在又有新的消息说
Bat 将会成为atm
也就是百度会被挤出前三
但是究竟是哪家企业会把百度挤下去
到现在还是众说纷纭
了解各大巨头事实的朋友可以给我们分析分析
看看谁最有希望
是蚂蚁金服还是小米
或者说还是其他的企业
Ok
也说了不少的名词了
最后再来一个吧
那就是股权和期权的区别
嗯
之前打在我们的节目中
有不少的朋友会问股权相关的问题
但但不少的建议就是给期权
或者签代持协议之类的
那股权和期权究竟有什么区别呢
股权其实很好理解了
拥有股权的人就是这家公司的股东
可以从公司经营获得分红利益
而且参与公司的运营和管理
如果公司上市了
还可以拿手里的股权进行交易
而期权一般是公司用来奖励优秀员工的一种激励方式
很多人也会说期权激励机制
期权和股权最大的不同就是拿到期权之后
只能等到公司上市之后才能进行交易变现
所以拿到了期权并不是万事大吉了
你需要更加努力
和伙伴们一起让公司发展的更大
早点上市
才能真正的拿到福利
Ok
今天我就跟大家说这么多
如果我说过的这些你都知道的话
那恭喜你
比我们的小胖同学强多了
当然
我相信小胖同学一定会快速进步
在之后也会给大家策划出更好的节目
那今天的节目就先到这儿
我们下期再见
拜拜喽