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每个人都渴望得到赏识
无论是身居高危的人
还是地位卑微的人
无论是刚入单位上进心正强的小青年
还是升迁无望即将退休的老人
即使每天都板着脸的人赞美他实
他的面部肌肉也是放松的
因为人们普遍能接受赞美的他人
知道了赞美的巨大力量
作为管理者就不必吝惜赞美
即使自然大方的赞美员工
只要发现他们工作突出
就应立刻不失时机的给予赞美
不见得非要是惊天动地的大事
美国著名财经杂志福布斯的领导人深深懂得赞美的奥妙
因此总是及时的运用赞美翠意武器
布鲁斯
福布斯是个很有魅力的人
他和员工接触很多
大家对他的印象非常的好
在发圣诞奖金的时候
为了避免给人以施舍的印象
他会走到每个人的桌子前面
连邮递室的员工也不漏掉
然后握住他们的手
真诚的说
如果没有你的话
咋子就不能拌下去啊
这句话让听到的每个人都感到心中温暖如春
油然而生一种敬业感和责任感
福布斯领导人之所以不吝惜赞美
是因为他们深知
唯有管理者和员工的关系和谐
才能增加企业组织的正能量
一般人总爱听赞美化村民的管理者九不妨大方一点
不要放过每一次机会都赞美员工吧
这意见不错
就这样做吧
真棒
你给我提供了一个好办法
此后他会更加努力的为你付出
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