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本节目由一次性洗脸巾猫小棉独家冠名播出
拒绝用毛巾洗脸
拒绝带毛巾去旅行
纯棉的洁净洗脸体验
我只选猫小棉
hello
大家好
欢迎收听新的一期蛋姐之库节目
我是你们有求必应的谷一同学
那节目最开始
还是要先感谢猫小民的冠名赞助
如果大家想领取优惠券的话
可以添加我们的小号领取
这一次呢
应听友的要求
来跟大家讲一讲股权相关的一些知识
而且之后我们也会推出关于股权的线上课程
现在正在和老师
对大纲感兴趣的朋友可以期待一下
那这一次呢
我就想跟大家聊一聊股权分配和合伙个人机制这两部分内容
当然
如果你说你只是自己出钱开个小面馆
那是不涉及到股权分配问题了
只要你是和另外一个人合伙做生意
那一定会关系到股权分配的问题
在前几年特别火的电影中国合伙人里边
佟大为演的王洋说过一句话
千万别跟最好的朋友合伙开公司
在电影里
三个最好的朋友因为理念分歧
造成了感情不和
而放到现实里
这种情况其实也很常见
但是更常见的是股权分配不合理
然后导致了分赃不均
好朋友大打出手的情况都是有过的
有数据说
百分之六十的企业毁于股权分配
也有说百分之八十的
反正不管百分之多少
股权分配都是在公司建立最初非常重要的一件事
千万别怕谈钱伤感情
最开始就亲兄弟明算账
才能顺顺利利的一起走下去
当然
股权该怎么分配
也是有不同情况的
那就是你到底是想要做一个上是公司
还是说做一个小生意
如果是和朋友看到了一个好的地段
想一起开一个店的话
那可以直接按出资比例来分配股权
这是最简单的方式
如果说一个人出钱不出力的话
那你们最好要商量一下
股权该怎么用更合理的让双方都能接受的方式来分配了
不知道大家还记不记得蛋姐智库第一期节目啊
我讲的是注册一家公司的流程是什么
当时我就提到了
股权主要分成两大类
就是政治权和经济权
政治权对应的就是公司的经营管理
细分的话
有表决权啊
知情权啊
选举管理权等等
经济权就是获得经济利润了
比如蛋蛋经常提到的分红权
还有股份转让权等等
很多人把政治权和经济权混在一起
其实所有细分的权利和义务
在你开公司之前就要跟合伙人讲清楚
而且还要签订好合伙协议
就拿一个人开一家店为例子吧
如果一个人是全职投入店铺经营
而另一个人只是建全职管理的话
那全职投入的就应该拥有更大的政治权
当经营理念出现分歧
谁都不低头的时候
听这个全职经营的人的
那最终的店铺分红
你们可以五五分
或者给出力的人多一点
而且店铺最后的分红也别你们两个老板拿了
你们要适当的放出一些给优秀的员工
比如百分之十的分红权用于员工激励
两个人都别碰
而且不仅仅是分红权
实际股权也可以作为员工奖励
毕竟足够优秀的员工是可以成为合伙人的
也更利于公司的发展
就比如抖音上成都那个饭店跳舞的网红服务员
那家店为了留住他
就给了他店铺的股份和分红
毕竟也是人家给店铺带来了更多的生意和机会嘛
那说了这么多
可能大家觉得会有点乱啊
接下来我就跟大家捋一捋
到底分配股权按照什么步骤来
其实现在大部分人所说的股权
是对公司整体股份的占比
那到底该怎么评判
看一个人多拿另外一个人少拿呢
有七个步骤啊
大家可要好好听了啊
首先
我们可以有一个基础分值
就比如一百
每个人都是一百
然后开始算一个账
第一步
要看是谁发起的这件事
谁召集了这么几个人来一起创业
无论他能不能做CEO
那他可以多拿百分之五左右的股份
毕竟如果不是这个人召集大家一起
那就什么都没有嘛
嗯 第二步
是谁提出的创业想法
并且主导着执行成功
那这个人可以增加百分之五的股权
就比如说a和b去创业
a说我们开个火锅店吧
然后把方案什么的都规划清楚
就剩下把店开起来了
那a可以多拿点股权
毕竟出了这么多力
那接下来第三步
谁卖出了第一步
可以多拿百分之五到二十五的股权
跟还拿火锅店举例子啊
就比如a自己研发了一种新口味的火锅底料
非常好吃
或者说设计了一种新式的顾客体验方式
那他也能多拿股权
拿多少
就得看他迈出的这一步对未来有多重要了
第四步呢
就是CEO应该拥有更多股权
毕竟CEO担负了整个公司的运营和方向
把控
对公司贡献最大
可以多拿百分之五
那第五步
全职创业的人
算到现在
股份可以翻个倍了
如果照前几步来看
两个人基础都是一百分
如果所有的事儿a都做到了
那他们现在的比例应该是二百八十九比一百
你看
这样差距就出来了
那么继续算第六步
如果一起创业的人里边有曾经参与过成功的项目
那这个人就更好的
信誉嘛
也会更可靠
股份可以增加百分之五十到百分之五百不等
为什么差距这么大呢
就比如说阿里的十八罗汉之一跟你一起创业了
那你说你是不是得给他更多的股权呢
毕竟人家有能力
有经验有资源
更有阿里背书
能让公司更好的发展
那最后一步
才是参照出资比例来调整股权
这个没什么好说的
谁拿钱多
谁就多拿点
最终可以算出一个比较科学的股权分配方式
这样列举下来
所有人都心知肚明自己的优势在哪儿
劣势在哪儿
也可以减少以后的纠纷隐患
当然了
对于一个人多拿多少
少拿多少
还是要看实际的情况
那股权分配搞定之后
就要设定合伙人退出机制了
如果一个人退出之后
带走了公司的股权
那就太没安全感了
这个是在确定股权分配的时候就要讲清楚的
如果有人要退出
什么情况应该把股权无偿退还
什么情况公司花钱回购
还有就是公司用什么价格来回购
都要写清楚
那在最终的股权协议里
一定要写清楚表决权的分配
分红权的分配
还有更多应该的义务和限制条款
比如有义务为公司保密
不能违背创业团队的利益
不能携带公司知识产权
自理门户等等等等
OK
那说了这么多
不知道大家对股权分配清楚了没有
还不清楚的话
可以在节目下方留言讨论
想了解更多知识也可以评论告诉我
最后
还是要给赞助商打一个广告啊
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那今天的节目就到这儿
我们下期再见
拜拜喽
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