00:00/00:00
外链地址
http://www.eemp3.com/audiofile/67411ec8d79f5cae86246d81d5e70d95.mp3
点击复制
本字幕由TME AI技术生成
第九百九十六集
网络榴莲技术
达成意向约定后
两人又沟通了诸多细节
包括手续上的完善
陈家志也并不满足于这几十棵树
未来还想要更多
乃至自行建园
但这些都是往后的事
就这几十棵树的手续都挺麻烦
陈家志索性把事情交给了薛军负责的水果事业部门
这几十万就当是积累经验
也算是摸着路径了
接下来几天
陈家志又回到了日常的工作和生活节奏中
每天保持锻炼
处理工作
同时抽出时间学习了解着今年的互联网环境
不过随着四月临近
这种稳定的节奏又要被打破
入职靠谱鲜生以来
王晓东走了很多地方
从沪市的三个菜场又到了南方
其实他原本没想再到南方
只是太好奇了
这种好奇起源于繁荣菜场
敖德海和一众基层管理人员给他留下了深刻印象
乃至普通工人都很不同
这些人都有一个共同点
务实且懂得互相合作
持续交流和学习
大多数人都是任劳任怨
菜场本身也确实没那么复杂
但如此纯粹也让王晓东不可思议
等他多次参与了下班后的总结和技术交流后
则又变得更惊讶
陈老板请他来
是想让他负责起沪市的技术培训
但这不就是技术培训么
他以为是技术太落后
但了解后发现落后的是自己
繁荣菜场的技术模式很全面
包括宣桥和浦江也采用的类似的技术模式
那他还能培训什么
王晓东带着困惑与陈老板通了电话
陈家志告诉他
沪市的技术体系只是有了骨架
还需要有血有肉有灵魂
而不是照本宣科
陈老板让他不急
技术体系是个长久工作
他需要全面深入的了解公司的种植模式
陈老板让他多走走
于是他从北到南游走于靠谱鲜生的各个菜场
手里一份种植指南翻了又翻
靠谱鲜生过往成功的案例让他看得如痴如醉
他时常与各个场长交流
与小组长
总管坐在田埂上攀谈
靠谱鲜生在他眼里变得愈发立体
这个公司的人都很务实
这天
王晓东来到了连州
这里也有个新基地
生产的生菜如今正源源不断的供往香江
他拜访了钱华
其是纯粹技术出身的人员
钱华将他带到了正在打药的区域
有专人正在进行配药
菜场的工人大多没有文化
学东西很难
学理论更难
只能一遍遍向他们灌输
期间再挑出机灵点的人重点培养
老板给工人的待遇高
工人是很好说话的
如果遇到不好说话的
或者挑刺制造矛盾的也很简单
直接开了就行
公司想招人很好招
总之优中选优
王晓东感觉深有启发
难怪公司的工人素质能这么高
受教了
王总
你还有什么想问的可以随时问
我想自己再看看
王晓东想了解这个新基地的技术管理水平
其看了打药
施肥 种苗 喷灌
收菜等每个环节稍有瑕疵
但不影响整体的井井有条
这个基地仅诞生四个月
这种效率陈老板都还觉得底蕴不够
需要持续优化
让其它菜场知道了该如何作想
区景泰输得不冤
杨健尊也输得不冤
王晓东想去花城再见一见老板
却得知老板要来连州
他便在办公室等
等了许久才有人告知他老板直接去了菜田
他站在远处
看见老板正和两个小组长交流
钱华也没在
原来公司的务实是从上至下
陈家志在眺望菜田时也瞧见了王晓东
等其走来时才问
有思路了吗
有了
王晓东此时已胸有成足
老板已经建起了高楼大厦
我只需要把它装修得漂亮
陈家志微微颔首
给你一年时间
菜场需要更多的中层骨干
好
黄晓东了然
一年后老板可能又会进行新的扩张
他培养出的这批人会很快就得到重用
陈家志继续走着
脚下就是延绵的生菜田
他不由想到了浦东的宣桥基地
想必如今也是如此场景
把美国生菜赶出香江和日本
一直是他给自己定的近期目标
如今香江大体实现了
小日本可能也等急了