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你知道吗？
所以后来我发现每个人的能力实际上都有在不同环境当中使用的这个方式，
然后只不过就是有的时候是因为我的公司真的用不起他，
或者说给不了足够的条件，
比如说典型的臂D商务的这种人，
你一定是左手有一天平，
右手有左手有一秤砣，
右手才能撬动更大的杠杆，
你左手没给他足够多的资源，
或者你的品牌或者你的产品的话，
你右手就撬动不了这么多资源，
那这时候它不适合我，
但是我愿意跟他保持一个良好关，
所以这次***可能很多销售都会失业，
早晚我能用得上。
其实我到后来就觉得每一个阶段找适合的人，
每个阶段真的找适合的人，
然后老板也得到每一个阶段的时候，
要把自己更新成一个全新的一个一个一个方式，
所以其实你知道一个老板为什么他要时刻有危机感，
因为如果他不往前努力的话，
员工都远超于他，
当然员工应该超过他在某些领域上，
但是他就会发现就是员工得不到他想要那个目标径了。
然后我再经历一下刚才我说的话，
说白了可能就是一。
这个员工之所以不会有危机感，
是因为他在这家公司所创造的东西啊，
是一个不那么重要的事儿，
所以他就会有危机感，
所以呢，
我觉得其实如果现在正在听节目的人还年轻，
还有机会，
还有时间的话，
其实应该啊，
你去思考思考这样的事儿。
还有一个就是就昨天我听了你们那个汽尔他那节目，
你看还有能翻包袱，
你这还能回头听那期节目，
那期节目我听到一个感觉就是，
呃，
双方有一个不理解，
你们一直没有说透，
就是员工一直觉得老板是予取予求啊，
老板想开谁就能开谁，
想怎么走怎么怎么走，
就是有拥有无上***的，
老板觉得员工呢就是不听话，
但实际上越往后来走的话，
大家都是人，
都是活人，
大家有一个对等的状态，
员工是可以轻易离开的，
老板也可以选择用什么样的人来维持，
因为大家的负责人不一样，
你要对自己负责，
老板要对公司负责。
所以大家。
完全可以站在一个相对对等的状态下去谈论这个这个事情，
比如说我当然可以说我觉得我做这件事儿的话，
我就不喜欢，
比如说我就不愿意抄别人东西，
OK,
你可以走，
不是攻击你啊，
而是说你可能在别的地方能有更好的发展，
比如说你去一个更加***的一个，
大家有相同的这个方式和操守方式，
也能也能做得很好。
所以李宁也是这套逻辑，
就是说大家不要把走这个事看那种攻击，
把大叫开除，
摄际上有贬义了，
而只不过就是大家处于不同的阶段，
正好同向了，
我们就走一场，
然后呢，
正好该分开了的话，
我们就好聚好散，
没错，
你用得着我的时候，
哥们儿还两肋插刀，
然后大家也都是平起平坐，
没有太多的压迫的关系，
所越越往后其实越是这样的，
因为说实话，
我们的员工很多也不是那么趁钱，
不是说我家里占床躺着地那种，
但是他们真的不在乎钱，
你会发现在整个基励制度当中，
给那个钱没太大用，
我们我们小姑娘还跟我们说说，
你就是说。
我有时候肯定一句都是比给钱要更重要，
他直接跟你说我不干这个了，
你别把这钱给我，
就有的时候大家当大家不以钱为主要的一个衡量标准，
那都没有那么迫切的，
缺钱的时候，
这事儿就变得更复杂，
但是复杂有复杂的处理方式，
钱只是一个价值度量衡，
复杂杂处理方式，
钱是很多时候能拿钱解决，
但现在很多年轻人当钱解决不了，
真是解决不了，
解决不了就是现在年轻人管那个叫呃，
成就感，
然后价值感，
咱们那会儿就是真的是就是好胜心驱使，
所以好多都说钱给到的是基础，
而大家真的不是光为那个钱，
有的时候就是为了个你说候，
包括NBA里边也这样，
球员呢，
都挣了上千万美金，
有的时候那个钱啊，
他不是钱的问题，
是尊重这个薪金牌序，
就意味着你到底有多尊重我，
我到底是联盟第几，
我到底是联盟第几的薪金是跟这个有关系，
你多尊重我，
其实到后来对于老板的要求会越来越高，
就是因为大家需要越来越把人当人看，
但是传统的管理学思维，
尤其是科学管理法里面就是不拿当。
呃，
拿人当平均人，
比如说贸易淘汰制，
然后呢，
这种都是拿人不当人的，
但是越往后的话，
大家的自我意识越来越强，
就变得这个管理变得越来越复杂，
就是大家越来越得平起平坐的把事儿放在台面上说清楚，
所以今天就我觉得节目差不多了，
我最后想啊，
把这个结尾曲啊，
换成那个，
我前两天给公司发了一内部信的其中一段儿，
就是关于梦想那一段，
我觉得操，
我写得太**感人了，
写得太**发自肺腑了，
但是我不知道有多少个员工知道最后赤子心，
但是我不知道有多少人啊能真正看看进去，
而且看懂，
你看懂了吗？
看懂那我能念吗？
你念呗，
但是咱们最后不说要聊到这个***之下老话，
要看到什么人，
你也没开头聊了啊，
行，
那我念了啊，
就是我其中写了第4部分就是关于梦想，
这是我真是有感而发啊，
我写的是每个人呢，
都希望自己升职加薪，
每个人都希望功成名就，
但大部分人啊，
都不愿意为此付出努力，
这个呀，
就是大部分人碌碌无为的本质，
那到底什么才是？
成功每个人理解其实不同，
我自己的眼中呢，
成功是纳斯达克上市，
是创造一家伟大的公司，
是被大家所传送和认可，
或者是财务自由，
呃，
能帮助更多的人通过我啊，
过上更好的生活。
而为了达到这个目标呢，
咱过去5年我把投资自己熬白了，
那我会为公司发展啊跪舔投资人，
我也会每天只持四五个小时去工作，
我会放弃这个休假和周末去加班，
我呢也会做很多自己不喜欢做的事，
当然了也错过了儿子的成长。
那和你们说这些呢，
其实不是让你们试图理解我，
也不是要求你们每个人像我一样工作，
我只是想告诉你啊，
如果你有一个目标，
那就自己去争取，
哪怕这个路上有再多的困难，
你都要想办法自己去克服，
那你们有的人的梦想呢？
可能是在北京买套房，
有的人可能是想成为下一个马云，
也有人啊，
可能仅仅是当下过得舒服些，
租个大房子，
那梦想啊，
其实不分高低贵贱和大小，
但。
大家扪心自问一下啊，
你们到底为自己这个梦想啊，
有没有忍受一些你们难以忍受的事情？
你们到底有没有为了梦想啊去挑动业战，
到底有没有为了梦想去奋斗？
我以前呢，
一直希望每个员工都可以啊，
有创业的创业者思维，
现在呢？
我觉得这种想法其实挺幼稚的，
毕竟老板的梦想不是员工的梦想，
员工也没必要为了老板实现自己的梦想而努力，
对吧？
但大家都明白啊，
我和蛋姐创业仅仅是你人生中的一段经历，
但每一段精彩的经历拼凑到一起，
才能组成一个美好且没有遗憾的人生。
你不是在为我而工作，
而是在为你的梦想和努力。
当你发现这家公司不能帮你实现梦想，
或者不能让你成为你实现梦想的路径的时候，
那一定啊，
你要毅然决然的离开，
去找那个有可能帮助你。
梦想更近的地方，
这就是我写的这个关于梦想，
我觉着啊，
我真走心了，
但是我不确定到底多少人看完了，
他会有感触，
他会真的去思考，
我觉得这就是现状，
你知道吗？
来自一个30多岁老板的焦虑，
所以我觉得昨天那个节目呀，
听到的那种不平等感，
其实不是他们不把员工当人，
而是他们把员工当孩子，
就是他那种感觉中还不仅不当，
所以所以当儿子，
所以，
所以你说那个3F原则，
应该四还一发是发现，
就是你就会觉得很像，
是因为我们以前就大海在的时候，
我们比说蛋爸爸海妈妈，
就是你就会感觉还是个娘炮，
你就会觉得，
你就会觉得是两个大人，
然后带着一帮不太懂事儿的小孩儿，
就会有那种感觉，
就是那种，
就是结果发现妈妈是最不懂事儿的，
但现就我昨天听的时候，
我会有那种感觉，
就是他们其实是觉得呃。
更多的员工就像自己培育的这个小小小树苗一样，
他希望这些小树苗好，
但是他又觉得小树苗目前很脆弱，
然后成长性也不是很好，
就是那种的担心感，
我觉得会有很多是这种，
现在我把这个，
我觉得欧哥说的3F不对，
不应该有family类，
咱不是一家庭，
咱就是一球类，
我就说从昨天那个节目里面听出了那种，
你把它当翻钱的时候，
那个family不跟你，
是除了family不跟我们，
我们现在是那个family，
已经那个上升法已经破了，
已经破掉了，
然后来了一个变成家族企业了，
不是家族，
不是家族是是变成了就是球队嘛，
球队他成家族，
球队就是这个组织形态，
它会改变，
它会迭代，
迭代成现在一个形式，
但而且都疼，
我告诉你都会很疼的，
就跟你说把大海弄出去，
但不疼啊，
也疼，
就跟说当时俞敏洪说，
说把这些那个把把他们就海归这帮人弄进来之后的话，
说他们家族企业，
然后把他们家里这七里咕八的一三婶四叔媳妇什么全都。
公司里听出来之后，
家里不让他上床睡觉，
是不疼嘛疼嘛，
但是现在我反而就是跟大海老师的关系比以前好，
但是你想想刚开始跟着他干的还能有谁啊，
你要啥没啥，
姑姑是个特例，
你知道是姑姑，
20姑姑就是这个富姑，
2019年成长飞速，
所以咱们我觉得今天话题聊得还行，
大家自己感受吧啊，
有很多的案例解析，
是是啊，
那今天咱就这样行，
然后后期同学可以在蛋蛋刚才那个梦想那角给再加一个柔情的背景音乐，
加一个那种激昂，
在****什么就知道，
你看，
看完了听完了之后就操少年强说中国强多牛逼，
奥利给就那个感觉，
本来是要感动风的，
结果你一说放一个激昂的，
其实我自己是感动，
我其实当时看完我还挺感慨，
因为我当时看那个之前刚看了讴歌公众号发那篇，
我当时觉得欧歌写的真好，
就是他每次写的东西都。
感觉价值观特别，
然后看完我那个一山更比一山，
我当时看完讴歌那个时候我想就是我们老板怎么这么脆，
我们老板过个就是这个***发生了，
到现在也没有正正式的发过个声，
结果诶扭头就看到蛋蛋发一遍，
我说老板还是有，
还能挺把自己，
我我这道心里说啊，
一山更比一山墙可以了，
今天就这样，
那用我们的弯为你铺，
带你创业，
下期再带拜拜一山们，
一山香水不能往低处走，
就是欧哥可能800字儿表达了一个特别特别多的信息，
但是你可能2000字这段视角啊，
就表达特别特别柔弱，
知道感觉缺少那些那种强心剂的那种东西，
你那种柔针，
你就是小柔针，
像揉针烫，
拿皮筋，
你家玻璃。