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点击复制我看到他也是不一样的啊，
我就是只不过爱查他，
但是我只是说啊，
其实我一直觉着咱公司的效率的问题啊，
可能是我导致的，
你看七星老师傅，
还有甜甜，
还有那个丽莎，
都是效率比较高的，
就是看见问题说问题，
然后解决问题，
你看咱们公司的很多这有点性别歧视似的，
其实咱们公司也有男士，
男生是比较优秀的，
你比如说王松和贾子贺，
他们也是看见问题发现问题，
然后就解决问题了，
但是咱们公司很多的男生是看见问题假装没看见，
被迫看见了吧，
说出来了吧，
不解决是不是？
嗯，
我也有这种问题，
就假装看不见，
我这是有点儿那个在，
我不会假装看不见，
我会发牢骚，
因为你是CEO嘛，
你看不见你心里着急啊，
我对吧，
我会发牢骚，
但是确实如你所说的啊，
咱公司确实有这个问题，
诶，
你有什么要阐述的，
我觉得到你的时间3，
觉得今天三流代表只有你一个，
你你必须三轮代表，
我先不说他们俩啊，
我先不说他们俩。
你看刘洪良坐在我旁边过，
你会发现他坐在我旁边，
他的那个说话频率明显要比他坐在别人旁边低得多，
因为他在跟我说我这儿有一个什么事儿，
说你等会儿我这儿干什么什么的，
可能没有像霞姐那那样精准完美的规划，
就是他要求说你这几点到几点，
这几点到几点就干这个事儿就OK了，
嗯，
我是会安排啊，
这个时间段到这个时间段，
然后我干这个事儿，
我一定要把这个东西弄出来的，
嗯，
然后我是这样的一种规划，
而且其实你说你让我去询问一个事儿，
你看现在我都是，
就是你去问我一件事儿的时候，
我当时基本上都会给反馈，
而且之后后续有什么问题的时候，
我也会直接发在群里，
有时候是你没看到，
然后我会再去说，
有时候我会跟霞姐说，
就是你还没看到的话，
我跟霞姐说这个我觉得诶没有像你们认为的说那么三流，
呃，
那倒没有，
那主要是姓氏问题，
然后诶，
但是你说这道。
非要非要搓一堆儿是吧，
但是你说为什么这个，
诶，
咱这话题时跑了，
是啊，
咱不是说聊的关于拒绝吧，
这但但是咱这个话题还是得说完啊，
然你说为什么？
呃，
就是我会跟刘浩会有一层误会在里头呢，
永远都是，
比如我跟刘帆也是，
刘胡来也是跟所有人都会有一层误会，
你你不觉得吗？
就是你们谁都不挑明，
我觉得啊，
你们谁都不挑明，
谁都不想当坏人，
你们仨谁都不想当坏人，
肩膀的时候扛不下什么事儿，
有的时候是这样的，
是当我在去给你阐述一些建议的时候，
你会陷入到自己的逻辑里边儿无法自拔，
你会经常就是出现这样的问题，
然后刘浩就灰心丧气不理你。
举个例子就很多呀，
非常多，
你举个例子非常多，
就比如说之前我说这个节目再重录啊，
就这样吧，
就是我说你这句话真的得你得你得重新说一下，
或者说这样说真的不合适。
节目员说那没事儿，
就这样了，
没关系，
他们不介意的，
你会陷入到自己的那个行为方式和情绪里，
那我正确的处理那什么呀，
就是咱们俩起码要商量一下，
这个你先要问一下这哪不对吧，
然后我跟我都跟你说了，
这这哪哪不对，
说你这句话重新录一下，
就两分钟的事儿，
说这个无所谓就过去了，
所以就是比如说你经历了太多次，
我这样的，
我经历了不是太多次，
就是从我金家公司起，
基本上我一直在经历这种事儿，
那那你经历完了，
会对你的这个工作方式有什么改变吗？
工作方式改变就是我可能更多的事跟霞姐说，
不跟你说，
跟霞姐说的时候会有一个明确的反馈，
会跟我去商量这件事儿到底是怎么回事儿，
到底能行还是不能行，
而不是一个就是直接主观性的东西给抛到我这儿，
然后说你就这样干就行了，
好像我是有这个问题，
你发现又陷入了一个怪力论的一个状态，
就是诶，
所有责任都是你的，
对啊。
为什么呀，
就是诶，
你看我跟刘浩也是，
跟五星星也是啊，
都是，
比如说****，
我觉得我是一个挺能言善辩的人，
但是一说到这种事儿的时候，
我会内心在反思我自己的问题，
然后最后诶，
责任好像都是我的，
你发现了吗？
因为其实说实话，
没有任何一个人能做到完美，
包括我在内，
如果有刘洪良或者刘浩，
或者你拿着我的弱点，
或者说我确实做的不好的那一面来攻击我，
我是无力反驳的，
我确实在那方面做的不好，
对吧，
你老说我冷漠，
那我确实是冷漠，
那怎么办呢？
对吧？
但是我有其他的优点，
那在于两个人的配合，
在于说我意识到你在这方面有问题，
或者说确实在这方面不善交际或者什么，
但是我发挥另一方面的这个价值，
这两个人的配合是在于说优势有互补，
然后在缺点的地方也能够有所提醒吧，
我我觉得是这样子，
因为你跟我在沟通的时候也存在这样的问题，
但是真正的矛盾其实蛮少的，
但是好像很多事儿都说的。
说都是我一人当的，
就是听次是这样的，
但是只是说就是你让我举例子嘛，
例子是那样的，
但是你看后续我会进行属于我自己的解决方案，
最终的结果，
因为因为你是CEO，
所以你的影响力很大，
能理解我的意思吧，
因为你假设说当天不是周瑞侠，
是换做另外一个人可能也就放弃了，
能感受到这个我我图啥呀，
对吧？
我为什么要跟你闹不愉快呢？
我为什么要坚持呢？
明白有可能会有这种情况，
那那你看啊，
这个我现在已经自扒内裤了，
裸露在大家面前，
证明啊我还是一个经常会好心办坏事儿的一个胖子，
是吧？
诶刘浩你呢是吧？
你会拒绝人吗？
我在某些程度上还是会拒绝人呢？
哪些程度就是可能是在就是对于你这一块儿，
稍微会就是妥协的部分会稍微多一点，
因为你是。
CE,
我是一个员工，
在这方面我会稍微有的时候会妥协更多一点，
我觉得这个是大部分的常态，
因为面对老板的时候，
员工都会不自然的妥协更多一些，
然后但是对于同事之间，
同事之间的合作，
或者是再去交流什么事情的时候，
如果这件事情我要费很大的劲儿，
我才能把他这件事儿帮他做好，
我会直接跟他说明白，
说我这个，
我要是想帮你把这个完成事儿，
我就要去干什么什么什么什么，
然后如果你这样做就直接OK了，
你就这样做就OK了。
所以你你总结自己其实还是个相对来讲是个善于拒绝的人是吗？
啊，
但是为什么他在咱们公司是个暖男呢？
我对你里说他是个中央空调呢，
不，
不光是女性群体啊，
就是所有人对对你的第一印象就认为你是一个善于帮助人，
或者说是暖男呢。
善于帮助人那是因为他们在求助我帮一件事儿的时候，
我点几下鼠标就OK了，
或者说我去给他稍微收拾一下，
两分钟或者是一两分钟的事儿，
我就OK了，
完全不会耽误我正常的。
嗯，
工作健找这修电脑的事儿好像是个男孩儿就能干，
他为什么都修你啊，
学电脑王松也在帮人做呀，
他不光是我在做呀，
但是王松的外号在穆斯人少爷，
你的外号儿的空调为什么会有这么大的反差呢？
大少爷的名头不是说他那个是怎么样，
是他花钱吃饭的，
这个不是他上来的，
就是他饭来尊处优啊，
饭来张口，
一来伸手养尊处优啊，
因为怎么说吧，
最开始的时候公司电脑是我负责了一大部分，
因为我去搭建的这个网络系统嘛，
我去搭建的这个网络系统他们有问题的时候，
他们肯定不知道，
而我是稍微拔一下线或者怎么样，
我或者我跟他们说，
你把那个线看一眼，
你去做一下就OK了，
你有没有因为帮助别人而耽误自己的事儿呢？
有的时候是有的，
因为那个是错误的，
认为了那件事儿很简单，
你这个问题的深度在哪儿，
我就是自己了解一下啊，
很有深度，
我内心已经赚了360。
尺度的一个一个思考了，
但是我相信你内心中不会认为刘浩是一个善于拒绝的人，
我不回答这个问题，
我就天儿聊天，
不是我内心中不是认为他刚像他刚才如他刚才所说的那样啊，
反正啊，
我站在你这边呀，
就是你不表态让我说呗，
我就不能唯一一次当死好人，
然后那因为我觉得刘浩你不是一个该如你所说善于拒绝的人，
我不是说善于拒绝啊，
就是我想要拒绝的时候，
我可以很好的拒绝别人，
诶那咱们除了工作啊，
咱说说感情的件事，
我工作先说一说呗，
行行，
你先倒入一下，
行行，
我不用倒，
就这么直接说就行，
都已经这样了，
就是主动表现一下是没？
其实是这样子的，
可能大家都认为。
霞是一个善于拒绝的人，
就是包括蛋蛋一直给我塑造的这个形象，
就是诶，
有什么事挺有主意的，
然后也冷漠无情，
跟我无关的，
我就拒之千里。
但实际上在我30岁之前，
我真的很少拒绝人，
因为受的教育是说你要尊重别人的需求，
站在别人的立场考虑这个需求，
然后自己能做的就尽量去做。
所以在30岁之前，
基本上就是对方提的要求，
只要不影响到我的什什么生命安全呀，
这些东西我都会尽力去完成。
就是我觉得诶，
他提这个需求或者这个想法，
一定有他的立场，
有他的难处。