00:00/00:00
外链地址
http://www.eemp3.com/audiofile/6e3624356e6e62b5c600a1bbb8d1ddfd.mp3
点击复制本字幕由TME AI技术生成
嗯
第一千九百七十一章
你们的想法呢
我和小雅的意见
还是按照每个员工的工资基数比例进行发放
其中全年业务绩效考核特别优秀的业务部
各部门的员工
团队等等
都给予特别的津贴发放
这样避免在奖金数额上的绝对差距
也能体现出层次感
充分的激励员工
当然了
总的年终奖金发放额度还是保持着年度利润的零点五个百分点不变
按照添越资本集团年度净利润一千七百多亿美元来计算
就算是零点五个百分点
那也是八点五亿美元
近六十亿华币
以添越资本集团当前的正式员工数量
分到每个人手里的年终奖金
那也是很大一笔钱了
可以
只要保持年度利润的零点五个百分点不变
不超出集团董事会决议下的预算都没问题
能通过年终奖金发放
调动起员工们更高的积极性以及工作热情
那自然最好
听见苏月这话
顾云汐点了点头
回道
嗯 既然如此
那我和小雅商量一下
就这么决定了
以工资基数为标准发放
全集团基础的年终奖基数都一样
然后其他的基数加成
再以年终各业务部
各团队
各员工的绩效考核为标准
这样呢
谁都没话说
也能够兼顾到集团的所有人
所有部门
哦 对了
还有年会的位置
我和行政总监连总商量了一下
日期就定在下周哦
在您宁州奥兰斯汀大酒店
他们酒店的场地很大
相应的布置也妥当
董事长觉得呢
没什么问题啊
就是要提前通知全球各部机构
并做好人员留守和年会期间的业务安排
还有流程不要太过复杂
今年是我们添越资本集团成立的第五个年头
也是第一次集团的全球年会
我们的目的只是借助着这次年会
让整个集团更紧密的联系在一起
让各业务部彼此认识
其他的都不重要
好 明白
顾云汐点了点头
随后俩人继续汇报了一些琐事
然后才走出办公室
在两人离开之后
苏越继续在办公室待了一会儿
这才站起身
在安可儿的陪同下来到集团大厦十六楼
走进交易员的培训部
添越资本集团的核心是基金交易业务部
而交易员的培训部则是基金交易业务部最前沿的人才培养基地
苏越空闲的时候
有时会来这里看一看
顺便从这些处在考核期的交易员里挑选出一些可用的交易人才
董事长
苏越刚走进培训室
负责培训业务的经理便急忙迎了上来
苏越看了他一眼
微微汗手
问道
最近的情况怎么样
考核通过率有所提高吗
经理急忙回道
通过率一直保持稳定
但经过第一轮筛选进入考核实习阶段的交易员整体人数最近却有所增加
这证明我们集团交易部对于国内整个金融交易领域的人才虹吸效应正在产生
苏越微笑道
这是好事
只有源源不断的人才进入
才能铸就我们集团在交易投资领域内的持续辉煌
也才能使我们集团旗下基金有更好的业绩表现
现在添越资本集团的体量已经很大了
苏越不可能再像以前一样大小事都亲力亲为
也不可能一天就盯着各支基金的账户头寸情况
把自己关在交易室里
现在的他只能在宏观层面进行把控
具体的交易事宜
特别是在宏观投资方向没有变动的情况下
落实到每个账户的交易情况
还得靠这些通过层层选拔筛选进入集团交易部的这些交易员来完成
这些人才是构成这个集团大厦的根基
董事长
这是最近的各交易员考核结果
随着苏月的询问
经理将一份考核名单递给苏越
排名前五十的这些成员已经被集团基金交易部各经理组长挑选完成了
正在办理正式的入职手续
苏越接过看了一眼
却见肖千雅的名字居然也在表上
不禁一愣
这位员工进了哪个部门
苏越指着表纱排在前三位置的萧千雅名字问道
经理见董事长神色有变
急忙紧张起来
看了那名字一眼
脑海中划过对应的身影
想聊想说道
应该
应该是进了对冲基金交易部
是陈总选的人
嗯 好
苏越将名单还给经理
没再多说
随后他巡视了一遍还处在培训阶段的各位交易员的实操情况
紧接着便离开交易培训部
向陈宇和所在的对冲基金核心交易室走去
行至半路
苏越图又停步折返回了董事长办公室
不管萧千雅为何进入的添越资本集团
在俩人身份问题上
他都不应该再继续多管
有时候装作不知对谁都好
既然对方进入了集团对冲基金交易部
有陈宇和照福着
不管是他还是叶梦如
心里都应该放心