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最终可能不是摘得成功的桂冠
而是落入万劫不复的深渊
想都是问题
做才是答案
管理课
好的管理需要管好四个问题
原则问题不糊涂
坚定不移的坚守
重大问题不模糊
明明白白的处理
突发问题不冲突
冷静应变的应对
意外问题不重复
建章立制的预防
抗压力
受得住压力才握得住权力
权力非易德
必先受其重
胆识源于顽强的拼搏力
扛不了压的管理者
就是在让团队慢性自杀
你是什么样
员工就是什么样
你扛得起压力
团队自然坚韧不拔
在管理的世界里
压力无处不在
我们每天都不得不承受压力的骚扰
担心上司对自己不满
随时另选新欢
担心自己的管理不到位
团队没有取得好业绩
担心部下不用心工作
会带来工作失误
无数负面情绪汇聚而来
形成一张压力的大网
压得人喘不过气来
于是
很多管理者在压力的摧残下
逐渐受伤
焦虑
浮躁
甚至失去对局势的掌控