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年计划是用来分解战略规划的
相信看到这里的时候
应该有不少读者开始有所理解
因为自己有了长远目标的规划
所以根据自身能力
自身资源
然后一步一步分解
以年的维度来分阶段完成的计划才叫年计划
但是非常有意思的地方在哪儿呢
就是绝大多数的人的年计划都是错的
为什么很多人的年计划是错的呢
是不是只要把一年三百六十五天安排满就叫年计划呢
那当然不是
百分之八十左右的读者都无法给出相对正确的答案
而且答案五花八门
其实年计划分为以下几大类
年计划
工作赚钱类计划
日常生活类计划
学习投资类计划
以及娱乐休闲类计划
总来说
工作赚钱类需要占比至少百分之六十左右
日常生活类需要占比至少百分之二十五左右
学习投资类需要占比至少百分之十左右
娱乐休闲类需要占比至少百分之五左右
为什么必须这么配比呢
因为工作赚钱的收益必须要大于所有开支总和才能够有结余
以此为配比的年计划设定
才是相对合格的年计划
我不难发现
大多数人的年计划除了看书
看电影 旅游
没什么自我成长
同样的道理
如果每天花在家务上的时间和精力过多
那么你一定没有时间和精力静下心来学习专业领域的知识体系
同样的
以学习名义来逃避成长的任务就会越多
那这类非收益型的任务会逐步的抢占工作赚钱类任务的占比
时间一长
就会出现你的收入能力越来越少
我们在前面已经非常清楚的讲了
所有的计划调度的资源配置当中
必须有足够的资金的支撑
并且每一类的边界不可以超过自己赚钱能力的范围
否则会相互影响
正是因为每一类计划都得主次分明
才能够平衡自己一年的行动计划
其实年计划的底层逻辑是让自己变得更加强大的修炼过程
往往这个修炼过程长达以年为单位
举一个工作中的例子吧
当你决定要从基层主管努力向项目经理方向发展的时候
这是一个一到两年的规划
这种从不知道到知道
从不是某个能力到掌握某个能力
从资源少到资源多的成长型修炼计划
才算是优秀的年计划
当你看完这本书的时候
你是不是需要重新的修改一下你的年计划呢
如何完成个人的战略落地规划
我们在上一个环节当中
我们讲解了决策逻辑的概念
赚钱的工作角色
家庭的生活角色
以及充电的个人角色
当一个人踏上社会
进入独立的工作生活的时候
他其实需要同时处理三个角色的平衡
无论是单身人士还是家庭角色
要处理的事情其实都是大同小异的
剩下的就是工作角色和个人角色的平衡了
所以
一个人的个人战略必须至少回答这三个重要的问题
第一 where
我需要在哪里竞争
我是在现有的职场竞争呢
还是在未来的职场竞争
还是在家里赚钱呢
我想确保我的资产每年增值百分之五到百分之十五
或者我的年收入每年增长百分之十到百分之二十
我的目标战场在哪里
这是一个大前提
我的每一个角色需要做什么
一个人的角色分类至少有三个类型
家庭角色
工作角色以及自我角色
家庭角色分为在家庭角色互动当中
不同的身份定位
不同家庭会有不同的角色分工
最明显的变化就是新婚家庭的小夫妻有了孩子之后的变化绝对是不一样的
工作角策指的是在公司当中通过工作的方式来赚钱
我相信绝大多数人都是这样的状态
所以不管你的收入多少
至少会占据你一天当中三分之一的时间
而自我决策
包括了社交状态以及学习状态
还有自己的生活状态
我需要在新的一年
用家庭决策赚钱
还是用工作决策赚钱
还是自我决策赚钱
决定了这一年的赚钱方式
第二个问题
how
我需要如何竞争
如何才能实现这样的一个愿景呢
针对目标的细分市场
我需要准备用什么样的角色
呃
新增什么样的产品和服务来盈利
优化或者下线什么产品的和盈利来节约成本
我们要在新的一年之内
掌握什么样的资源来构建自身的核心竞争力呢
当你决定在工作职场上发力的时候
就应该调配百分之七十的主要精力在职场上
这包括了你需要花费更多的时间扑在业务上
专业知识上
系统培训上
规章制度优化以及团队建设上
你会较少的去参加社交以及各种可有可无的娱乐活动
而不是全面开花
因为经过各种数据和信息推演
这样做的投资回报率是最高的
能够符合你的近阶段的收益
所以牺牲一两个月的社交和休息又能如何呢
那么同样的
你也得明白
一旦到了某一个工作岗位之后
你就能够真实的感受到
有一部分工作岗位的内容
你得外包出去
否则的话
你没有太多的时间精力去做更加有价值的事情
如果一直沉浸在低附加值的事情上
你是无法快速提升自己的
第三问
我什么时候竞争
未来三五年当中
你的身份是什么
分别怎么样去安排
关键里程碑的时间段是多少
思考一下自己现在的各种身份有哪些
分别在社会
家庭
自我当中的角色有哪些
我会在这个三五年时间里面
将关键时间段专注在哪个角色上
如何实施
如何微调和改进
这个实施会微调和改进持续多久
什么时间段会结束
这句话的意思是
时间还是二十四小时
但是
如果我想为未来一两年之内的项目经理晋升做准备工作的话
我就得牺牲家庭角色的时间
社交的时间
以及周末休息睡觉的时间
将这些时间用来系统学习项目管理的相关知识
我通过周末学习理论知识
上班是应用实践
下班利用加班的时间总结积累相关的经验知识
那么
我自己的角色当中
哪些角色得做出让步
哪些角色得做出牺牲
需要你自己做好准备
分享一个我学缘的案例吧
我去四川讲课的时候
给一个职能岗位普通的学员指点了一两个小时
告诉他接下去怎么样做才能破局
快速的晋升到管理层
他所需要做的事情
就是系统的整理自己所在工作岗位的各种操作说明书和培训手册
从此以后
他即便是约会见女朋友
都随身带着笔记本电脑来整理档案
最后整理出来的培训手册光是目录就整整九页
为此吃了不少苦头
查阅了很多的归档和资料
连约会等女朋友的时间都用电脑见缝插针的写文档
正是因为他想明白了要在管理岗位和技术岗位上发力
所以把以前看连载修仙小说的时间都用来熟悉行业技术规范的笔记整理了
那么
这个学员的命运会如何呢
相信不用我说
你们也知道他将来的命运会如何了
但是百分之八十的人是受不了这个苦的
最终选择了在当下安逸
选择追美剧看日剧
而不去为未来的风险做准备
因为要趟过这个孤独修行的时间
至少需要五百到一千个小时的持续积累
我认识的一个异性朋友
在世界五百强做UI设计
国外企业加班有补贴
所以小日子过得很有滋有味的
他的朋友圈最大的特征就是晒吃了什么
玩了什么
看了什么
美剧日剧
加上在大学时期追的美剧
少说至少也有五千多集了
每天追三四集美剧
周末刷五到六个小时美剧
是他雷打不动的习惯
最厉害到基本上瞄眼路人手机上在看什么
就可以精准的说出来这是哪一部美剧的第几季第几集
这项技能也是让我瞠目结舌
我建议他多学习一些管理学的知识
以防万一
结果他对我说
我凭本事考上的九八五大学
当年我多累啊
现在我休息几年不可以吗
结果几年之后
行业不景气
公司优化人员他被第一批优化掉
因为没有花时间学习新的专业技能
也没有在公司当中带项目的经验
年龄过了三十岁
最后尴尬到只能到别的小公司做着打杂的工作
外企的经历就是他人生的高光时刻
接下去的人生
有的他苦了
我也只能是报以一声叹息
说完了这三个注意事项
在哪里努力竞争
以什么方式和谁竞争
以及什么时候竞争
当你有了这样的觉悟体会
衡量现在的自己和未来的自己之间的不足和差距值
自己需要花费多少时间才能够慢慢的补全这方面的差距
以这个主要的战略方向来不断的分解自己的细化目标的时候
其实就不会拘泥于说某一个具体指标
某一个具体时间年份
而是基于自身能力和资源来思考自己是在某个阶段的准备期
练习期
还是冲刺期
如果你设定个人年度战略规划
也就是将自身的战略浓缩到一整年的时候
我们就会明白
一年三百六十五天的有效规划时间段当中
有百分之七十的时间和精力你都在主战场战斗
百分之三十的时间和精力用来建立干扰过滤和拦截体系
处理根本不重要的事情
正因为有了七年的专业知识历练
才能有接下来的解决方案经验值的积累
正因为有了经验值积累
才能有做项目
为公司创收
为公司培养人才
制定规章制度的能力
正因为有培养人才搭建团队的能力
才会有一起合作共赢的机会
正因为跟着你一起合作会共赢
才会有机会创业
去成就自己的梦想
这是一个层层递进的过程
快不得
也偷懒不得
任意阶段的偷懒
都会让下一个阶段进展的无比困难
当你理解了这个战略的意思之后
就明白了
很多年度计划就是过家家的瞎玩儿
根本就行不通
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