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第五百五十八章交平选边站
焦平拿出一个小本子
翻了翻
然后说
根据我这边的统计结果
去年开发区落地企业十一家
在册职工总数一千三百五十六人
去年
开发区落地企业总数三十二家
在册职工总数四千四百三十七人
前年四月份
在册职工总数四百三十七人
去年四月份
在册职工总数三千四百二十二人
到今年四月份
在册职工总数四千六百一十五人
刘大刚点了点头
说
这种人员流动情况
你们经济发展局有没有做过统计
根据刘大港掌握的数据
这都是从办公室这边调阅开发区人社局相关卷宗
他发现这个数字有很大的出入
比如到去年年底
经济发展局统计的数字是四千五百三十七
但是人社局这边的数字是六千二百八十五人
相差一千多人
这个差距就实在是很悬殊了
因为如果单纯是因为人员流动造成的数字不准确
其差距绝对不会很大
但是现在
这个差距竟然达到了百分之二十七强
这说明不正常
董主任
你立刻通知人事局每一局长来开会
并且请他把相关的统计数字也带过来
董晓月点了点头
下去安排了
刘大岗问道
各位对于这个数字的差距
有什么看法
没有啊
石长杰第一个发言
丢了脸
现在想挣回点印象分儿
他略一沉吟
说
我觉得这里面可能存在问题
当然
我是就事论事
并非针对哪个部门或者哪位同志
刘大刚点了点头
说 石副主任
你可以畅所欲言
我相信大家都会理解的
石昌杰说
第一是经济发展局或者人社局统计失误
有遗漏或者重复统计
造成了这个数字相差这么多
第二个就是有些企业弄虚作假
第三就是某些企业在用虚构人员工资这种形式这种方式偷税漏税
没的没有
石昌杰把可能的问题都说了出来
其他人根本没有了发挥的余地
看向石昌杰的眼神也充满了无奈
但是能够坐上部门领导这个位子
没有一个是傻子
大家七嘴八舌的进行讨论
很快就勾勒出了这个问题的大致轮廓
那就是造假
借意偷税漏税
魔的所有企业都知道
合理的人员工资
补助 奖金
社保支出是不纳入缴税范围之内的
也就是说
人员工资
奖金
社保等可以计入管理费用
生产费用或者销售费用内
这部分提出之后
然后再根据详规规定计算税率税额
嗯嗯
如果按照一个员工每月工资
补贴及保险费用三千五百元计算
这差额部分的工资就达到了将近七千四百万
一个触目惊心的数字
正说着
人社局的梅雪莲局长带着相关数据来到了会议室
通过梅雪莲的汇报
刘大港确认
人社局在册职工人数的的确确比经济发展局的统计数字多不少
为什么会有差别
而且会显示出来
一般来说
企业如果造假
口径一定是统一的
但是照目前来看
竟然会出现差别
这就让人费解了
数据有出入
其实我觉得这个问题很好解释
我们经济发展局的对口部门一般都是各个企业的办公室
而人社局的对口部门
要么是各企业的人力资源部门
要么就是财务部我觉得
是不是他们掌握的信息不对称
所以造成了这种情况的出现
好
刘大郎点了点头
说 嗯 目前来说
也只能用这个来解释了
但是
我还是不放心
要知道
这不单单是人力资源问题
都是实实在在的真金白银呢
大家看看这个数字
七千四百万
如果纳入税收的话
这得给国家带来多少税收啊
刘大港严肃起来
说
今天的会议就到这里吧
我会尽快想出对策
看看如何处理这个事情
刘大港并不是不想一鼓作气在会议上拿出一个处理办法
但是他不确定这里面有多少跟当地企业有着直接的关系的人
他害怕走漏风声
他制定的计划是一揽子方案
主要分为这样几个方面
第一
就是主动深入企业
了解企业用人机制
解决企业用工难问题
第三
严格企业用人制度
要做到人人在册
人人纳税
第三
就是挤出任何水分
包括花名册造假以及工资水平造假
第四
建立企业联合会和工会
第法保障企业和企业员工的合法权益
第五
构建扁平化的人社机构
重新改造人社系统
并以此为切入点
推动整个开发区系统的改革
在他看来
开发区一委一半十一局的设置实在太臃肿了
只有将开发区管委会打造成一个机构精简
人员精干
做事精炼的部门
才能谈发展
在于开发区内的企业
刘大港也想从安全生产和环保这两个最有问题
问题最大的方面入手
但是这里面牵扯的问题是实在实在太多太多了
他现在根本没有这个能力一举解决这个问题
他只能选择看起来不疼不痒的方面进行推进
温水煮青蛙
从不经意之处挖开这些企业的黑幕
会后
刘大港把经济发展局焦平局长叫到了办公室
开门见山的说
焦局长
我不知道你跟开发区内的企业有没有友好的关系
我不管有没有
我下面跟你说的话
我希望你能够严格保密
这些话只对你一个人说
一旦外人有人知道我们的谈话内容
那么我就认为是你传出去的
我会为你试问
焦平一愣
但还是点了点头
他是吕翔的亲信
吕翔副县长平时不大爱说话
这次领导班子调整
他主要负责住建和城市管理
能源资源
通讯 邮政
环保等方面的工作
也许是感到自己受到了排挤
所以私下里也开始做些小动作
但总体来说
它属于正常凭本土派的医院
跟刘大港自然亲近一些
这也是刘大港相信交平的原因之一
另外
刘大港这也是在钓鱼
他相信某些人既然做了手脚
那么必然是要吃食儿的
他约谈焦评
其实就是放出鱼饵
我准备正式着手开始整顿开发区的各项工作
其中有个重点就是要把一些重污染
安全隐患大的企业清理出去
但是这个工作不能一蹴而就
否则很容易产生一系列的不良后果
焦局长
我希望你尽快给我整理一份名单
就是盈利低甚至亏损企业的名单
第几我们开发区不能白白养着他们
是时候开刀弯肉了
这份名单你一定要保密
另外要根据企业的经营状况来通盘考虑
你明白吗
有些企业属于朝阳产业或者高精尖产业
暂时不盈利没关系
我们可以长期养着你
明白吗
焦平严肃地点了点头
说 刘主任
我明白
刘大刚盯着焦平的眼睛
慢慢说道
焦局长
我希望你能够经常找我汇报工作
我也是经法部门出身的
我想我们一定会有许多共同语言
另外
我很看好你
期待你的帮助
刘大港不想搞什么小团体
但是他要保证这些部门领导跟他一条心
跟他站在一起
所以发现了焦平这个可造之才之后
立刻逼着焦平选边站
焦平的汗水流了出来
他今年已经四十七岁了
好歹混到了副科级
如果不出现什么奇迹
他这辈子基本上跟正科沾不上边儿了
他在开发区其实是为了养老来的
但是现在
在刘大港的强势逼迫下
他不得不立刻做出选择了
刘大港见焦平还在犹豫不决
立刻开了一剂猛药出来
他说 哦 对了
焦局长
你们经发局推广和韩平是个不错的苗子
我准备好好培养培养他
这小子年轻
有干劲
识大体
明事理
很不错
焦平心里咯噔一下
刘大港真是下最后通牒了
焦平咬了咬牙
抬起头来 说
刘主任
你放心
以后我一定与您的步伐保持一致
全心全意的在您的领导下开展工作
哈 焦局长
我觉得您做经济发展局的局长有些屈才了啊
好了
今天就到这里吧
我希望尽快看到这份名单
焦平听了心里一震
他不知道刘大刚这话说的到底有几分真实
但是不得不承认
他心动了
谁不想更进一步呢
开发区管委会书记和主任是副处级
两个副主任是正科级
其他部门机构的一把手都是副科级
焦平想要再进一步
除了高职低配这个路子之外
就是升职
升什么职
当然是两个副主任之一了
肖平猛地站起来
激动的说道
刘主任
请您看我以后的表现
我绝不会辜负您的信任和培养
刘大港也站起身来
绕过办公桌
拉着胶瓶来到休息区的沙发处坐下
然后低声说道
好 焦局长
我把话跟你说明白
我对这两位副主任并不满意
但是事情需要慢慢来
你明白吗
焦平点了点头
只坐了半个屁股
他说 哦 我明白
我明白
哦
我听说开发区龙蛇混杂
势力丛生
是这样吗
焦平一愣
心里有些发苦
这是要投名状啊
他咬了咬牙
很快调整好了心态
既然决定了跟刘大港在一起
这是必经的一关
他想了一下
说
据我所知
的确是这样
而且不但是管委会
就连开发区内的企业
似乎隐隐约约间也有抱团分派榜的趋势
哦
企业也抱团儿
刘大岗还是第一次听说企业也抱团
他立刻意识到
这里面似乎并不简单
他立刻追问道
焦局长
你把详细情况跟我说说
刘主任
您也别叫我焦局长了
怪生分的
您就叫我老焦就成
刘大刚点了点头
焦平说
就从这两位副主任说起吧
两位副主任表面上针尖对麦芒
互不相让
但是据我观察和掌握的情况
他们两个其实私交很好
你说什么
他们两个关系好
刘大刚一震
这个叫瓶不简单哪