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五十四
屡试不爽的间接纵养法
德国的铁血宰相俾斯麦为了收服一个与他作对的大臣
曾刻意对别人大加赞美这位大臣的长处
他知道
那个人听到之后
一定会把他说的话传到敌视他的大臣耳中
后来那个敌士俾斯麦的大臣听到后感到意外
进而化敌士为感恩戴德
竭诚效力于俾斯麦了
在各种恭维的方法中
这个方法算是最能取悦人的了
也是最有效的
还有一种间接送扬的方法
在克利夫兰当过律师
后任军事部长的贝克曾在法庭上运用过此术
当他向一位外国后裔的法官陈述案情时
他貌似不经意但很坦诚的说了一句关于该法官所属民族的谚语
他貌似不经意但很坦诚的说了一句关于该法官所属民族的谚语
由此
贝克很轻易的赢得了这位法官的好感
这是一种简单有效的计策
如果某人很注重仪表
很有绅士及学者风度
且非常憎恶那些不拘小节
行为粗鲁
崇有文化的人
那么你可以当着他的面
称赞他的民族多么有教养
多么勤俭持家
生财有道
崇尚教育等
子君一定会觉得非常欣悦
嗯
有位学者曾告诉我们其中的道理
你所要恭维的那个人
他所引以为傲的品行
被他人当面引申到其他与极有牵连的人身上
恭维 赞颂
使他听起来就如同赞扬他的品行一样悦耳动听
而没有露骨肉麻
鳄于之嫌
颂扬与赞美是领袖们常用的一种最犀利的工具
用以统领和团结人们
最实用的赞美
便是那种在我们赞美别人之后
可以深深的打动他们
左右他们的成败
但在我们未发言之前
他们自己毫无觉察
十分意外的言辞