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第二百九十四集
高志伟说了不少
今年年初到现在
他帮大家解决了多少事情
平日里他也算是好说话的
下边的一些管理小声的嘀咕了起来
我是看出来了
唱黑白脸呢
这还用说吗
他们这帮人呢
就是这么骗人的
一会儿呀
陆总肯定威胁要开除
然后呢
高总求情
大家都感恩他
哎呦 真恶心
有种把我开除了
帮我们处理生活上的事儿
怎么不说佳美食品的工作强度是其他厂子的两倍多呢
高志伟洋洋洒洒的说了得小一个小时
基本上都是晓之以情动之以理
接下来
大家欢迎陆总讲两句
呃
我先不说了
谁让这几位大爷说一下
陆峰看向了王友朝
你们五个就直接说
你们手里有什么
你们要什么
干脆你那我来说
首先
我现在代表整个管理层
我代表着百分之三十的股权
以前不仅是这个厂子
其余的厂子管理层的压力特别大
陆总你当然舒服了
一张嘴
市场部这个月要做多少单子
研发部这个月要出什么产品
多少的进度
我们这帮人加班加点是家常便饭
以前我们是一盘散沙
你想怎么揉捏都行
现在我就是想告诉你
我们受够了
现场响起了掌声
很是热烈
我们要的很简单
第一
对厂子有管理权
代表人必须是副总经理
第二
股权分红必须分到位
不能赚了一千万就拿两百万出来分发
第三
任务指标不能作为一个管理层去留的决定
人的价值是多元化的
嗯
先说管理权的你会管吗
股权分红的事儿都别发展了呗
今年赚一个亿
给你们发三千万拿去吃喝呗
还有就是任务指标不作为主管考核依据
那看什么关系嘛
这些都可以放宽
现在对于管理层的压力太大
没人能受得了
受不了就走嘛
让你干多少活我就给多少钱
人事部每个月都有裁人指标
每个月也有招人指标
我们需要的是能干事儿
不是让一些人占在一些位置
顶着个副总经理的名头到处晃悠
陆峰环视了一圈
管理层的股权是我拿出来稀释后作为奖励的
我有权收回
陆峰这话一出
现场彻底炸了锅了
对于他们来说
很多人都是盼着年底的分红的
现在这个希望有可能被陆峰一把给掐了
瞬间觉得没多少希望了
高志伟看着现场的躁动
他深知股权激励对于管理层的意义
那就是亲命啊
别说他们
就是高志伟也是盼着分红的
王友朝看到现场的反应这么强烈
猛的一拍桌子
大家安静一下
王友朝站起身大喝
你收一个试试吧
就是因为我们没有凝聚成一股劲儿
你才想干什么就干什么
财务
两千万的缺口
你今天必须给一个解释
两千万的缺口
证据呢
财务
李总跑路了
大家都懂
这就是秃子头上的虱子
明摆着
我告诉你
这些问题不解决
我们罢工