00:00/00:00
外链地址
http://www.eemp3.com/audiofile/92e2f015508aae01d980675dd52ab30c.mp3
点击复制本字幕由TME AI技术生成
培养人才
发现人才和管理人才时
也必须把治理个人欲望和情感方面的问题放在一切问题的首要位置
正如刘备所说
勿以恶小而为之
勿以善小而不为
若在欲望和性情方面姑息养奸
若来必定会给集体或国家造成极为惨重的损失
而且连小事都做不好的人
老天爷也不会让他去做大事的
愿天尤人是于事无补的
现在许多领导在使用人才时常说
用人不疑
疑人补用
其结果往往令人失望
其责任在于领导
而不在于被使用的人才
因为领导们在使用这句话的时候
都忘了一个重要的前提
就是必须在对所使用人才的品行和才能有着全面的了解
否则一味盲目的信任
只会造成终身遗憾
赵帆曾说
不审事级
宽严接物