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多年里面做的最好的一个决定
也是很被动的事情
就是加入一家创业公司
就在直接说
名儿不好吗
为什么非要要加入一家不创业的吗
我操 对 哎呀
嫌脏你知道吗
他说我了脏
他嫌 说
他说他嫌呀
十年后再回听这档节目
哎呦
他脏了我的
或者现在当了我的耳朵就塞
我的意思是说
呃
根据之前的那几个我觉得做错的决策啊
然后在当时毕业的时候
你没有一个
因为如果我当时进了一家传统的公司
我是说传统公司
我觉得会有问题
但是我当时进入这家是相对偏互联网方向的一个小的创业公司
在那个时间段里面
接触了非常多的人和事儿
快速的成长到了某一个卡点
虽然到现在我觉得有点平静了
但是毕竟是那个入口让你打开了你的新的世界
我一直觉得
我整个世界打开
其实是从工作之后的一两年才开始打开自己
就是那个时候
我感受到生命力的那种迅速的往下生长
那我觉得之前我这个人就是有点混沌的
就是整个人是停滞的
思
思考是没有跟着自己的
所以所有的年轻人都会被父母说
啊
你再长大点
以后会遇到更好的
其实不是会遇到更好
而是随然你眼界打开
世界观的不同
这价值观不同
你的选择不一样
你会选择不一样
对 那
那我其实这两天我就在想嘛
我今年二十六岁对吧
我的危机感就是
我二十六岁应该做一个什么样的选择
是继续留在这家公司做某一个职位
还是说我应该去半家公司
或者是
或者是应该去创业
所以老板就有危机感了是吧
对 常焦虑啊
就是 你看我
我我 我刚才
刚才说了一句话
我觉得特别有道理
就说用不从容去换取了更不从容的
就是为了从容
那是欧哥说的对
你为了从容
结果让自己更窘迫了
对对 但是
但是你是愿意的
因为你
你是愿意去享受这种不从容的这种危机感
那我觉得我也是
你看
实际上更多的员工是不愿意跟老板发射这个信号的
因为他会知道
一旦发出
老板可能对你的信任感
包括 呃
重要工作不给你的这种
其实他都是知道的
但是我呢
我不是不知道
我是觉得
我这样
我自己会有危机感
就是
就是
就是如果我不这样
老板会觉得他是安全的
他对我的安排
包括他的工作安排
他会飘
也不是只对我自己啊
安排会漂
就是 就
我只是说
他会把你安排成那个固定的螺
呃
就是所谓的这个某一个气块
但是如果你知道你未来不一定会留在这里的话
你还表现出我就是会留在这里
我觉得
未来对双方都是一种危机
五星星同学
我郑重的说啊
这期节目一定要收藏起来
等你五年后再回听
就知道你今天说的啊
有一定的问题存在啊
比如你今天就说
你今天就告诉我是什么问题
在现在告诉你啊
就属于 哎呀
我要再说教
年轻人
咱不要这样
五年后再听
绝对会颠覆你的很多想法
嗯 好
但是我觉得
我觉得这些部分
我可能不会后悔
因为我当下已经想清楚了
就是所有年轻人都是当下想清楚
对对对
你知道你当当
你
你就是这么觉得的
对吧 所以 年轻
你不轻狂
你最后怎么来复盘呢
所以
咱们回到一个最后一个问题
就是说
你 你
你们说这个
那年轻的时候
到底应该怎么做
才会尽量的避免三十五岁中年危机
对
我刚才这个话题不就想说吗
就是说 呃
如果我没有去表达我的这种自我的这个选择
可能性老板也没有感受到这种不安全感
那其实
你是不是
我如果不表达
其实他也会把我放到一个就是不安全的状态
比如
也许裁人
也许也会裁我啊
不会
其实不在于员工表演不表达
而在于他做出的成绩和过程
然后呢 呃
但是刚才你说的漏洞在于
你
你如果现在老这么表达的话
确实会容易造成老板的不安
且不会把更重要的工作交给你
这是一定的
因为是个人家
比如说欧哥
最最最信任的一个人啊
天天跟他说
哎 老板
我思思本身
我要说走右六右
我要
我要改变一个方向
我把一次也这样
你跟 跟我离
离职
一次两次了
然后如果一年谈**四次离职
那你对这个人
如果真的有一个
比如说像阿里当时战略转型
偷偷摸摸做一淘宝这种事
你
你可能交给他吗
他能力再高
你再怎么信任他
你可能交给他们
因为你
你知道
随时这件事有可能他**的干不出来
他又
呃 我是这样
就是你们亲友们可以去
去 去代创 创业
复拆书
然后我拆拆书里找找
第 第二 里 里有
有本书
叫做联盟
就是 就是
对 叫 叫联盟
是讲的是netflix奈飞的
里面的这个人才制度
呃
青春这个事儿
特别像奈飞里边人才制度里面讲的什么呢
就像硅谷
就是我们现在的这个情况的放大版的
放大版的放大版里边讲
你上午在领英上更新一状态
中午就一沓offer了
嗯
就是所有人换工作是很容易的
是很容易的
所以导致硅谷变成一个什么样的的文化
就是我们明明知道你有自己的职业规划
我们不抗拒
我们在招聘的时候
你就得跟我聊聊你的职业规划
然后比如说
你觉得今天你跟他聊的问题
哪有错误呢
就是你没有告诉他你想要变成什么样的人
没有给到目标
你只是说我不想做现在这个事儿
是 明白吗
所以这个事就往后聊不下去
而联盟里边是这样的
就是你告诉我
说我想做什么
比如说你以后想作为投资
投资领域当中的一个合伙人
那OK
那我告诉你
你可以先进一家创业公司
从基层怎么做
然后呢
我们可以分成几段的任期
比如说一一段任期可能一年
两年 三年 四年
然后通过几段任期
然后呢
最终让你的能力能够达成你最后的目标
而在这当中的话
我们尽可能的让公司的方向和你的个人成长方向是同向的
你可以告诉我你想做什么事情
但是呢
我们这任期
比如说你在基层
比如说你说做课程这事
好
这个任期一年的话
在一年当中
我不踩你
你不踩我
你知道
我不踩你
你也不能把公司fire掉
在这当中呢
我会给你足够多的培训资源
让你接触当中所有的事情
然后一年之后
你觉得这个地方我已经吃透了
我能不能为了我的职业梦想
再获得一个新的岗位
咱们聊第二份任期
联盟里面有一套专
专门的一套文件
里面就会讲到
说我们希望你的任期当中的每一段
都是在我公司当中完成的
他的逻辑就是坦诚
你们当中已经做到这个坦诚
就是我要告诉你
我要成为什么样的人
你不能成为我挡入时而但是呢
公司需要协调
就是我能不能让你的所有的人生的这个上升的这阶段
都跟公司同向
是是是 所以
其实领英他在面试的时候啊
他会都会问
你打算什么时候离职
然
然后什么要离
离职 然后你 你
你的职业规划
大家坦诚做这件事
其实反而更容易内心中是踏实
所以 其实我
我其实录节目前啊
我昨天就跟青青打了俩小时脸
嗯 然后呢
就说一个什么问题
我说 咱们呀
应该是有一个共同的目标
这个目标呢
能满足你这个阶段的职业发展
是当这个目标结束之后
哎
你到了这个节点的时候
咱们再来谈你下一个公司执行下一个目标
和你的职业发展吻不吻合
不吻合 离开
吻合继续走
应该是这样的
而不是说基于某一个事儿或某一个项目来去
而且另有个底层逻辑
就是职业规划不属于公司范畴
属于个人自我规划
所以你要自己规划自己的职业范畴
然后去找哪个公司的这个发展渠道
正好匹配你
嗯 知道吧
如果你自己没有清晰的目标的话
公司司法匹配你
对 所以 所以 哎 这
这
这话题不多聊
等五年后再听
不 不 我觉得
我觉得这有
有点那啥啥
有点 你们 你们
不 你
你现在在的一个结果件
所以我不想聊
你知道吧
我不是听不进去
我听懂了
我也听进去了
我是说
在我们双方表达上
你们意向
就是我的表达是怎么样的
可能你们已经得出一个结果了
没没没
没有没有
没件 你
我就你没给出足够条件
好好
我说一下条件
就是
哎
你说这话是不是扯远了吗
就是 所以
所以不聊
因为
因为我不明白
这事非常大
就是到底怎么样解决青少年危机
对对对
明白吗
所以跟一群中年危机人聊怎么解决青少年
所以 所以这
这个话题咱们不要继续下去
就是你只能去自己想
然后同时该希望欧哥说的
鸥哥
我觉得你总结概括能力比我强
就是说他一句话能发现这个问题的本质就在于
其实你没有给他更多的假设条件
所以
如果你说我三十岁的时候
想要做成一个什么样的人
嗯
然后现在你得包帮我完成这样的事
如果说在这儿我完成不了我这个阶段该有的成长的话
那么我可能会去其他的公司完成
而且蛋蛋通过他的人脉
很有可能还给你介绍一个公司
比如说来我们这儿也可以的
哎呀
那不会涉考高数流的啊
但是如果你不给出一个我的三十岁的要变成什么样
他帮你都没法帮
呃 所以 所以
其实我觉得所有的年轻人
不包不光是庆星啊
就是你们有合理的职业规划
但是这个职业规划不应该建立一项男女朋友谈恋爱
说我应该健更多的男人
他才知道什么叫好男人
然后该该是应该是什么呢
应该是你先告诉我一目标
我呢
想找一个爱我的
一辈子爱我
能够我我走到底
我又觉得他不难看
他很
他很积极阳光
他愿意健身
他愿意宠我
这是目标
那我就去找
可能我找第一个就是这样的人
那就结了
对
我找**第十一个才是这样人
那我就错过了十个是这样的
所以呢
他根本不在乎是你在一家公司从这年轻的时候干到退休
还是在一百家公司从年轻干到退休
而是你最终要达到那个目标
结果是你想要的东西
这就够了 嗯
所以呢
这块是很多年轻人
我觉得是有误区的
但是 当然了
咱们说的也未必对
他想的也未必错
只能是话题就此为止
咱们就把他存进来
五年后再听我
我稍微再
再从我们的角度延展一下
我告诉你
公司一定是具有局限性的
而且每一个公司都有不同的局限性
比如说
你在我们这的话
是不可能我们是一个依托于实体发货的一个零售行业
零售行业就不可能像互联网行业那种百分之一千式增长长
你看啊
这就是一个行业局限
而你在小公司当中得到什么呢
你能跟蛋蛋直接对话
你能够看到蛋蛋左突右杀
可能一百个项目当中九十个都死掉了
然后看到他不断的试错的这个过程
你在大公司当中的话
是看不到这些的
而在大公司当中的话
你有可能
比如说
同样一个人
同样的能力
大公司可以月薪开三万
因为什么呢
里边有一万五是受气的
因为对冗长嘛
你很多时间是在人际关系当中而不在于真正干一个实事儿当中的
如果你希望只做某一专门门的事的话
比如像我们原来做音乐这种行业当中的话
公司就是非常小
四五个人
四五个人能干很多活的
而且没有几乎没有阶层
没有这种
大家都说实话
而且我到现在都非常的感谢我师傅
就是当时我跟我师傅提离职的时候
特别简单
我就跟师傅说
我说我不想干这行了
嗯
然后当时也是因为做曲秀跟跟我说
说你有本别干这行
我说哥们儿
就本本来试试给你看吧
然后说你别干这行
我就不想干这行了
然后一直到现在
我跟我师傅关系都很好
他录音棚管理什么
有什么问题的话
我们都会坐一块聊一聊
你能够保持这样的一个关系
同时呢
他会给你建议
他会告诉你每一个公司的局限什么样
比如说
我如果是一个天生的创业者
我就要出来自己开片
开辟片事业
我愿意担这个责任的话
那么我就不可能在公司里待时间长
对吧
从老板那来说的话
我愿意扶上马送一程
硅谷那个是你
你要是那样的话
可能会得到一个主动投资
是是是 嗯 对
所以
其实如果说大家认为他不是一个就是
就是内心非常黑暗的人
就是自打你说这句话之后
天天弄你
他就是这种黑暗的人
我能天天弄你什么了
我都哎呦
天天弄你
那么觉得最好的方式就是绕着倒着做是吧
大家放在桌面上看我能有有什帮帮你的
如果说你的事
我真满足不了
不管是薪金上的
还是说个人的职业成长的话
那就放手去做
比如说
我当时那个
这个 我
我跟我的那个文案小姑娘
那个 跟石威
都关系非常好
然后我们到后来出衣服什么都会给他寄
他当时跟我说
他想去大公司试一试
我说没问题
我说你是成年人的话
你只要对自己的角色做出一个
做出一个判断就OK
然后我觉得这些都没有问题
这些跟我都是能说的明白的
就是你的公司现有的这个阶段
不适合那样的
是是是
就跟包括刚开始创业的时候
就三f原则
family
嗯 friend
还有for
对吧
就是朋友
亲戚
傻子才能在创业公司做
工资又少
不确定性又高
然后而且还
还要名儿没名儿
然后要身份没身份
就这么个破事
然后愿意跟你干的
都是那时候的人
但是你往后走呢
你往后走
你还涉及到职业规划
当公司发现你的能力不足以承担担个的时时候
还是涉及及分开
但是大家是有好聚好散的可能性的
当至于一直沉积到猜猜当中
所以
以轻轻能做到第一步非常好
就坦诚诚的说这事事
嗯
然后只要大家都是好人
一定能找到一个更好的解决方案
但是
但是不能高频的去只说事
不说目
目标
这咋又开始说高频
没 没说
没说你啊
没说你对吧
就我们
我觉得我这已经很低频啊
就实际上很低频啊
我只是建议你
其实按欧哥说的
这些问题
再多听两遍
就是说
你想象
你先想出一个你的人生目标是什么
所以我就说
我最近在
你在把它分解
我知道
所以我说
作为一个二十多岁的一个年轻人来说
他的这个
呃
危机感就在于
你觉得你还没有找到那个目标感
我反而觉着
大部分年轻人不是像你这样
而是他们没有目标感
对
所以就导致我就说
我没有目标感
你是有的
只是你目标感啊
你自己没想明白
根本就是没有
根本就是不是分个东西
大部分
大部分人是没有目标感
我有这个感
但没有目标
对 然后呢
大部分没有这个目标感
就导致的是
他在年轻的时候
他 他就愿
愿意舒
舒适圈里扎
他就愿意下了班就走
他就愿意今天玩王者荣耀玩到一两点钟
第二天又没精神
因为他没有那个目标感
即使他有
他又不愿意付出努力
所以就导致他在三十五岁的时候
他一事无成
且有危机
又不敢走 委
委屈求全啊
就是我很担心有一天
我不敢走
这是我最害怕的
你不会的
包括有一天
这个公司不需要我的时候
老板还不好意思说
这也是我最大
我也不会的
所以我觉得
哈哈
你就会说
就 就 就是我
我是那种
反正我觉得
我在我没有想好一定要干嘛的时候
我可能会就是认认真做现在这个事儿
但是我一直提醒自己
不要陷入这种安全感中
不是 你知道 呃
什么样的人啊
他不用担心老板会突然把他看走
我是怕老板该看走不看走
以前听我说什么
什么样的人啊
就是你
你
如果这个人有自知的话
他会发现 嗯 你
你没有任何东西能牵绊
这种老板不干掉你
那你就得有危机感
你比如说青青
现在
你比如说这个音频节目啊
很多听友没了青青老师傅的同龄班校生就不听了
那这就算对这家公司的牵绊
那很多线上课
没有青青
可能就招不了那么多生
这就算对公司的牵绊
所以
你会发现
你按照这个逻辑去捋
你会发现
有的同事对于一家公司来讲
是没有牵绊
没有任何牵绊的啊
这就是可替代性极强
且可有可无啊
而且 我
我给你讲一个就是当我就这两年
岁数也大了
然后公司接触人也比较多之后的一个感想
原来啊
自己扎在创业这小圈子里边
就是跟带那种混在一起起
嗯
就觉得务实
然后呢 这种
这种就是
就是这个公司里边
搁哪个岗位都能干的这种人
才是真正的人才
嗯
但是到后来
我发现
这个世界上有很多可以拿非常高高薪的人的话
是比如说他能够操纵一万人
嗯
比如说他能够背比如说几千万的KPI等等
他有这个能力
但是搁在你这儿
他就好好使
是
他们是人才吗
他们是人才
但是呢
他们不
不适合我们家人去用
不是我们家去用
原来呢
我觉得这些东西
他们他要过来创业的话
也没戏 是
没戏是没戏
但是不意味着他那个能力没有用
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