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确怨
Hello
我是主播默染倾城
职场里你有没有过这样的时刻
跟着优秀的人做事儿
却学不到核心的精髓
想提升自己
却找不到对的方法做管理
想服众
却不知道该如何发力
今天三分钟
咱们精读论语经典
用身边的职场小故事把这些难题一一解开
干货满满
千万别走开
先听子贡说的一句话
夫子之文章
可得而闻也
夫子之言性与天道
不可得而闻也已矣
这话放到职场里真的太有共鸣了
就像我们公司的王总
平时给我们做培训
讲工作方法
教我们怎么写方案
怎么对接客户
怎么把控项目细节
这些看得见摸得着的技巧我们都能认真听认真学
这就是子贡说的可得而闻也
但王总身上那种遇事不慌从容淡定的气场
那种总能精准预判问题格局拉满的眼光
我们却很难真正学到精髓
这就是不可得而闻也
就像身边有些优秀的同事
你能看到他把工作做的完美
却学不会他背后的思维方式和处事智慧
这就是职场里最值得我们慢慢沉淀慢慢领悟的东西
说到学习
子路的态度也特别值得我们借鉴
子路有闻未能行
唯恐他闻
意思是子路听到一个道理
如果还没来得及践行
就生怕再听到新的道理
这放到职场里就是做事踏实
不贪多求快
我们部门的小张就是这样
领导教给他一个高效办公的方法
他不会急于学下一个
而是先反复练习
把这个方法用到熟练
彻底掌握之后再去请教新的技巧
反观有些同事
每天忙着学各种方法各种技巧
却从来不去践行
到最后什么都学不精
看似忙碌
实则毫无收获
可职场里也有很多人看似爱学习
却放不下面子
不懂也不肯请教
最后耽误了自己的成长
就像子贡问孔子
孔文子何以谓之文也
孔子给出的答案很简单
敏而好学
不耻下问
是以未闻也
这话翻译过来就是聪明又好学
不以相地为学问
比自己低的人请教为耻辱
这就是他被称为文的原因
咱们的公司老周就是这样一个人
他是公司的技术骨干
做技术十几年了
经验特别丰富
不平时在团队里威望很高
但他从来不会摆老前辈的架子
前段时间他负责一个新型项目
遇到一个技术难题
自己琢磨了整整一个下午
查了很多资料都没有头绪
这时候他看到刚入职不久的实习生正在做相关的课题研究
就主动走过去笑着请教
实习生一点都不觉得丢人
是习生也很乐意分享自己的专业知识
两个人一起探讨
没一会儿就找到了解决问题的方法
周围的同事都开玩笑说
老周你一个老前辈找实习生请教
不怕被人笑话吗
老周却说学问不分高低
能解决问题能学到东西就是最好的
放下身段请教不丢人
也正因为他这样
不仅快快速解决了工作难题
还带动了整个团队的学习氛围
大家都愿意主动请教
互相学习
来
家人们互动一波
你们在职场中遇到不懂的问题
会主动放下身段请教别人吗
有没有因为不好意思请教而踩过坑
评论区说说你的经历
咱们一起交流
最后啊
孔子评价子产最他有四种君子之道
特别是和咱们职场人
尤其是做管理的家人借鉴
其行及野
公其实上也敬
其仰明也慧
其使明也义
简单说就是严于律己
尊重上级
善待下属
公平处事
从们公司的李主管就是这样的人
他平时对自己要求特别严格
严行举止都很端庄得体
从不敷衍了事
得过切过
严谨也公
对待领导交代的工作
他总是一丝不苟
认真落实每一个细节
不打折扣
不找借口
这就是事上也劲
对待我们下属
他特别照顾我们
遇到工作公难分会主动帮忙指导
平时也会关心我们的工作状态
从不摆领导的架子
这就是两名也会
分配工作的时候
他公平公正
根据每个人的能力分配任务
从不偏袒谁
也不会强迫我们做超出能力范围的事
这就是使民演义
也正因为这样
李主管不仅得到了领导的认可
还收获了我们所有下属的尊重和信任
我们团队的凝聚力也特别强
每次做项目都能高效完成
其实啊
论语里的每句话都不是空洞的大道理
而是能直接用到我们工作中的生存指南
不管是子路的踏实践行
还是孔文子的不耻下问
亦或是子产的君子之道
都能帮我们在职场中走得更稳更远
少走很多弯路
好了
三分钟的时间很快就到了
今天咱们的内容有没有搓到你有没有学到能用到职场中的小智慧
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咱们下期见