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一九五七年
一个叫陆钦斯的心理学家做了一个实验
他用两段不同的文字向一群人
描述一个叫基姆的学生
第一段文字的关键词是
乐观
开朗
友好
愿意与人交往
第二段文字的关键词
是内向呆版
容易害羞
之后
他让这些人跟基姆接触
结果显示
那些接受了第一段文字信息的人
多数人都认为
吉姆是一个外向友好的人
那些接受了第二段文字信息的人
多半都认为
吉姆是一个内向害羞的人
当在把其他信息
呈现在他们面前时
多数人都比较相信
自己接触的第一份信息
而第二次发放的材料
影想甚微
这说明什么呢
人对后面获取的内容
有明显的定向性
患而言之
人们对一个人的评价
往往
都以第一印象为框架
去理解他们之后获取的关于这个人的相关信息
在社会心理学中
这种现象
被称为
手音效应
心理学研究发现
与一个人初次会面
四十五秒内就能产生低印象
第一印象对他人的社会直觉
产生交强
且持久的影响
并对对方的头脑中
占据主导低位
如果第一印象是好的
那么
人们在之后的了解中就更愿意去发掘对方身上美好的品质
如果第印象很糟糕
在日后的人们会偏向于去揭露对方身上令人讨厌的特质
第一印象
有很强烈的主观性倾向
倘若我们第一次见面时给人留下了不好的印象
那么今后
再怎么努力
都很难消除对方的偏见
所以
莫非定律提醒我们
你
永远没有第二次机会
去塑造第一印象
那么
如何才能在交往中
给人留下美好的第一印象呢
心理学家提醒我们
影响第一印象的主要因素有
性别
年龄
衣着
姿势
面部表情等外部特征
通常
一个人的体态
姿势
谈吐和衣着打扮
都在一定程度上反映出这个人的内在素养
他个性特征
英国女王在一封给威尔士王子的信中这样写道
穿着
显示人的外表
人们在判断人的内心
以及形成对这个人的观感时
通常
都凭她的外表
而且
常常这样判定
因为
外表是看得见的
而其他
则看不见
基于这一点
穿着
特别重要
这些话并不夸张
人类是视觉动物
无论男人还是女人
总是对美的事物或人产生好感
每个人
都有呵护美
向往美
追求美的心理
这
是铁一般的事实
也是无法改变的人类大脑的自然反应
那些原本并不认识我们的人
几乎都是从我们的外表开始产生注意
我们进行判断
了解了这一点
在交友招聘
求职等社交活动中
我们就要充分利用这些效应
仅仅
抓住初次会面的前四十五秒
展示给他人一种好的形象
为今后的交往
奠定基础
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