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晋升的秘诀
翘笔画知多少
幽默心得
身为有理想的职场人士
最好时刻留意能够跟老板面对面谈些风流俏皮话的机会
尤其是两人独处的机会
这决定你们日后能否继续说悄悄话
决定你能否有可能成为老板的心腹
在你踏上职场顶峰的途中
会出现许多机会
也会遭遇许多阻碍
其中最常见的一个障碍或机会
可能就是在心理上对新工作的适应困难
成功往往需要我们付出这样的一个代价
即把自己的许多才能和专长撇在一边
专心跟周围的人交往
得到同事的支持
或许你跟很多人一样
无法在心理上接受这个观念
假如你自认是世界上最优秀的老师
秘书
会计或工人
那么你刚当上校长
督导
经理或工头的时候
应该不会快乐
毕竟发挥个人才能要比处理复杂的人事问题舒服很多
假如你已经利用幽默力量来帮助自己取得成功
你可能会对曾经的挫折一笑置之
坦然跟自己开个玩笑
并且关心他人
嗯嗯
更重要的是
你懂得以轻松的心情面对自己的处境
以严肃的态度面对自己的新角色
有骨气的人尽管不像奉承产辈的员工那样受上司指使
工作能力也可圈可点
但他们的傲气是所有上司都无法轻视的
嗯
比如加班实在多的令人讨厌时
有骨气的人会从正面拒绝他
我不愿意加班
这自然会导致上司的厌恶
假如你玩笑似的对上司说
实际上
如果我们再加班下去的话
我太太可真的要往外发展了
这么一来
绝不会有上司会刻薄的回答
那你就让他去往外发展好了
这就是幽默的力量
以俏皮话轻松的回避开主题
巧妙的抓住上司的心理
使他自然而然的产生一种同情心
进而达到自己的目的
这种方法任何人都可能办得成
而且成功的几率非常高
最近经常让下属加班的经理问下属
很抱歉昨晚让你那么晚才下班
你太太没有对你抱怨什么吧
那位下属答道
也没什么
不过今天早上我出门时
我太太跟我这样说
她说了什么呢
亲爱的
你今天晚还会加班吗
那你如何回答他的
我说 嗯 可能吧
他怎么说呢
我太太说
那你一定要真的加班哦
最好别太早回来哦
上司器重下属
也是期望下属能够替他效力
一是或多或少再有需要的时候替他出力
假如上司常找下属的麻烦
而原因在下属这边的话
下属就要慢慢的改掉自己本身的缺点
但是千万不要一举完全改变经常的作风
因为如此一来
极有可能让上司理所当然的把找麻烦的心理趋向于合理化
认知自己的缺点以及未成熟性
是培养幽默感的一个前提
接下来要做的就是借助俏皮化
让上司允许我们的缺点和不成熟性
要是你有原谅自我的宽容性的话
就不会斤斤计较于上司的想法是怎样的了
对上司无甚好感的李浩在某天早上突然上班特别的早
到公司后把经理的椅子擦得跟镜子一样光亮
经理上班后把李浩叫到跟前
你为什么要把我的椅子擦得这么亮呢
李浩笑着说
我是想
总有一天我会坐到这把椅子上的
在上司面前
如果不懂得说些俏皮腔的话
就不能与惊似众
也不能使上司对你另眼相看
更不要说得到晋升的机会
不过遗憾的是
能跟上司说俏皮话的机会并不多
而且另一方面
如突然在上司面前把玩笑开的太大
会有损他身为领导者的威严
那也是不恰当的