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论坛上
曾经有一位功高盖主的中层经理这样写道
在我遇到了许多像朱元璋这样的人
他们攻击我并诬陷我
我被整的好惨
无奈之极
我庆幸没有出生在封建社会
出生在了法治社会
否则我肯定会被那些小人杀了
在现实中
如果你有翘尾巴的嫌疑
就一定要注意以下几点了
第一
态度上要端正
你要认清形势
无论你的上司多么无能
他就是上司
你就是下属
你不能改变
就必须面对
第二
行动上要低调
将心比心
你也不希望下属锋芒盖过你吧
所以
不论在公共场合或者是私底下
你都要给足上司面子
比如写个报告
做好后可以给上司审阅
让他做些无伤大雅的修改
有上司在的话
别人表扬你的工作
不要忘了附带一句
谢谢上司的支持
在大家讨论工作同时
不要和上司发生激烈的争执
有话可以私底下好好说
第三
千万不要越级汇报和邀功
这在很多公司都是非常忌讳的
我曾经经历过这样的事情
销售员王凯在销售经理肖金指导下
出了个二十万的单子
该业绩呢
理所当然算是两个人做的
但是王凯觉得所有工作都是自己做的
肖金只是在旁边指点一二
根本就没有参与
凭什么把劳动成果占为己有
于是
在愤愤不平之下
王凯给老总发了一封电子邮件说明情况
证明这个单百分之百是自己做的
跟肖金没有关系
老总信了他的话
追加了提成
尽管他的提成增加了
但还是在经理肖金手下干活
从此
他的噩梦开始了
萧金动不动就给小鞋穿
他最后不得不辞职了事
我曾听人说过这样一句话
亲戚朋友之间
大多只能同患难
不能共享福
老板和员工之间
只能同享福
不能共患难
创业为什么难
就是因为缺少能一起冲锋陷阵的人
大多员工都期望坐享其成
但也有少数员工忠心耿耿
陪老板一起创业
不怕吃苦受累
最终把公司做大做强
这个时候
面对老板的春风得意
功勋员工的心理不平衡了
对于功勋员工的心理变化
老板们当然察觉得到
一般来说
功勋员工的下场无外乎三种
继续做企业的奴仆
另立山头
或者被取而代之
黄石公兵法中有一项推恩施惠的主张
很值得现代人参考
推恩施惠及有功劳的时候要懂得将功劳向上推
有利益的时候要懂得将实惠分给下面的人
如果你能够做到推恩施惠
相信不仅可以避免功高盖主的定时炸弹
而且能够成为一名卓越的领军人物
因为你抓住了为人处事中最核心的部分
可以说
这是千百年来秘而不宣的潜规则之一啊
有很多聪明人因为不明白这一点
最后稀里糊涂的掉了脑袋
也有很多看起来很傻的人
因为明白了这一点
从而在人生中游刃有余
最终成就了自己的事业和仪世的美名