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今天跟大家分享的文章是
离开现在的岗位
你还能干什么
我们身边有这样一些人
一个工作岗位上干久了
一旦面临被辞退
被裁员
便再也找不到合适的工作
在公司里贪图安逸稳定
长期做着最基础的工作
公司一旦经营不善或精简人员
就要面临长期试业
年轻时觉得有大把时间
没有习得一技之长
错过了职业发展积累的黄金时间
你就要面临被抛弃的尴尬
此前有一则新闻
河北唐山市就撤销周边所有的收费站
遭到了收费站工作人员的反对
一位女员工说道
我今年三十六岁了
我的青春都交给收费了
我现在啥也不会
也没人喜欢我们
我也学不了什么东西了
这句话道出了很多人的心声
多年前
收费站很多人拼了命想进去
现如今时代变化
收费智能化
收费的这项基础的人工服务
只会面临淘汰的局面
怪时代无情吗
不能
这是时代发展的必然
马东在奇葩说里说过一句话
你可能委屈
也可能不服
但你被淘汰了
我们常常以为找到工作就可以稳定下来
衣食无忧了
然而这个时代变化太快
没有绝对的稳定
真正稳定的应该是一个人的能力
真正厉害的人
在平台可以混得风生水起
离开平台也一样能独挡一面
时代的变化没有最快
只有更快
只有你拥有稳定的能力
才是最有含金量的铁饭碗
在职场中
借助平台成功的例子更是多如牛毛
数不胜数
不论何时
平台都非常重要
甚至可以说
它关系着你一生的命运
谁动了我的奶酪里面有一句我很喜欢的话
生活并不会遵从某个人的愿望发展
改变随时有可能降临
但积极的面对改变
却会让你发现更好的
奶酪真的是塞翁失马焉知非福
即使我们把所在的平台的重要性再放大十倍百倍
它也永远不会成为决定成败的唯一因素
吉姆柯林斯在从优秀到卓越中讲了一个飞轮效应
他说
想象一个飞轮
当你一开始推动它的时候
你需要花费很大的力气
但是慢慢的
你每一次推动它所花费的力气都会转化为飞轮的能量
让它每一次转动都比前一次快
直到最后
他会自己转起来
越转越快
这也是一个人成长的秘诀
在一个岗位上
只有不断的提升自己
才能有厚积薄发的魄力
自己有实力
不管走到哪里
都可以不断的发力
成为不可替代的人
二零一七年十一月份
马云正式宣布拿下中国曾经最大的超市大润发
阿里巴巴张勇接任大润发CEO
创始人黄明端离职
有人说
黄明端战胜了所有对手
却输给了时代
这个世界上唯一不变的是变化
我们不能阻止趋势
唯有拥抱变化
在多变的时代中不断学习
让自己成为不可替代的人
作家李尚荣在要么出众
要么出局中写道
别把平台当做你的能力
你要明白
每个人都是一个个体
离开平台
剩下的才是你的本事
在职场
要么出众
要么出局
你一定要成为不可替代的自己
格拉德尔在异类中说
人们眼中的天才之所以卓越非凡
并非他们天资超人一等
而是付出了持续不断的努力
一万小时的锤炼
是任何人从平凡走向超凡的必要条件
很多人疲倦于每天重复的机械的工作的
然而却忽略了
任何技能都是在不断重复积累中才能发生质变
要让自己更加专业
就必须有明确的目标
如果你是做文案的
那么就要多输入
争取写出爆款文案
你也可以学写PPT和excel技术
并把它们做到极致
如果你是做财务的
那么你的目标应该是成为财务方面的专家
总之
相信量变引起质变
把本职的工作做到极致
已经是一种成功
其次
要收起你的玻璃心
职业生涯中荆棘丛生
只有内心强大
才能坦然迎接一切风雨
艺术人生有一期
诸君问歌手刘若英
为什么你总能给人一种温和淡定
不急不躁的感觉
难道你生活中遇上难题的时候
你不会很气急败坏吗
刘若英说
那是因为我知道
没有一种工作是不委屈的
没有一份工作是容易的
没有哪个人的生活是容易的
无论要面临怎样的变化
你只需要提高自己的硬实力
然后熬下去