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点击复制就是那种来自心灵的震撼，
你知道我，
我操，
我也不知道为什么，
就是，
反正瑞霞呢，
在整个课程期间呢，
他也不跟别人笑啊，
然后呢，
说话呢，
就是那种一个语调，
然后就就就就就就全是四音作为尾声，
然后然后我子其实就是封闭式回答，
然后就你你你你你你就听人就怕嘛，
这是我当的感受，
我当时的感受，
然后后来慢慢扭转，
是从什么时候扭转的，
是有一次瑞霞问我，
突然问我了一个问题，
说这个毕业作品你有什么，
后来我才知道啊，
他所有人都问，
然后然后然后，
然后然后呢，
我努力的放平心态，
想答好这道题，
出了好多建议，
然后呢，
那是我第一次跟瑞霞同志有三句话以上的沟通，
你看如果你的下属也能这样的，
就是挖尽脑筋想着怎么给解决。
决方，
那不就把你解脱了吗？
这是是吧，
但是他不想树立这样的形象，
我想我想加油，
你没有没有，
因为他特别害怕孤独，
你知道吗？
他害怕别人孤孤，
害怕自己孤独，
害怕别人不理他，
所以他他是一个喜欢热闹的人，
所以他不能承受别人就是逃避他的目光的这种这种感觉，
然后然我我是觉着他可能就是高冷，
你觉着呢，
那个倒吸一口凉气，
相处这么长时间的人是吧，
就是感觉按说应该是已经没有什么心理压力了，
但是吧，
他这个他这劲儿反而后劲儿有点大，
还是就是比这酒反后劲儿肯定是大，
其实我是蛮好奇这个后劲儿是怎么保持的，
我觉得自身还还是因为自身的这个高标准严要求，
这才是核心的本色吧，
就是因为它核心就这么一点，
就是对事儿不对人。
然后而且我做的所有事儿，
只要我做还比你强，
所以说你也没有得，
你也没有什么可反驳的，
你懂吗？
啊，
就是是，
就是他的要求就是那么高，
然后你就就导致吧，
你自己知道这么高的要求，
你好像努努力吧，
也能达到，
但是好像还差点意思，
就总是，
所以要是让别人觉是害怕，
你其实在职场中是一个相对好的事儿，
对，
呃，
其实也不是，
我并没有因为这件事情获得，
就是说别人怕我获得更多的利益和价值，
其实这是实话，
因为可能如果是你是一个leader的话，
是会获得优势的，
但是如果你是一个员工的话，
因为我是个什么人，
我从打工的第一天就这德行，
就是如果我的老板他是敢跟陈生强掀桌子的人，
所以嗯，
就是你，
你想想，
一个老板看见一员工就是脖子这么硬，
是不是很讨人厌。
实际上我我在很。
长一段时间的职业生涯中，
并没有认为这是个优点，
恰恰我在反思，
我是不是不够圆滑，
是不是不够柔软，
是不是这个那个的，
对吧？
因为你会发现，
可能就像他说的，
你的要求很高，
其实对别人都是压力，
特别大的压力，
对我领导也是。
那我要求也不低啊，
那觉得我要求低吗？
你没有，
其实你的要求并没有得到明确的，
他想老是模糊，
模糊的就是要求从来是模糊的，
你知道吗，
有吗？
比如最简单例子，
比如说咱就咱一直想解决一件问题，
就是你的文案的这个套路，
对吧，
咱号称几个还算能总结的人，
没有任何包括你自己也没有任何人总来总结出来一套方式方法嘛，
如果总结出来的话，
其实大家都按那个走的话，
你其实能轻松多少，
你你对吧，
就跟马老师，
但是之前咱们咱们公司在包月来之前，
来了四个小姐姐，
我就轮番给我写稿，
我就一要求一一一天一天半，
你说这要求达不到的怎么办呀，
主要是一天半你能用的的话，
其实还我是，
我觉得还是每个人还是更在意自己的劳动成果，
如果他一篇半其实连一个字儿都没用，
其实就跟没写是一样的。
的理解是这样啊，
我觉得你说的有问题，
那你你写一篇半用不了，
那反思的不应该是我呀，
那那在他写之前是不是有知道你，
就是在他还不了解你时，
是不是有明确的去主动愿意找你聊怎么写这事儿，
那你是不是有主动，
我每次其实之前都复盘，
嗯，
都都跟他们说该怎么写，
但是可能就像你说的，
我认为我说的很清楚了，
别人还是没吸收，
没理解，
可能是有这方面原因，
但但但是你你你也知道咱们这段时间时间很着急，
我有一段时间我真的每天十一二点回家，
为啥呀，
我**喜欢自己的稿，
我在改他们的稿，
就是就是生改那种，
就是怕你说的那种，
就是人让人觉得写完了没有结果，
所以反思到自己没有价值，
然后我我确实确实我不是一个好管理者，
不过确实我也挺挺能理解大家的，
有一点就是刚才你说的一点，
我特别特别有强烈的一个感受。
时就是蛋蛋，
对于淡姐创业这个号的那种爱啊，
是别人是没有的，
就是其他的写杆儿那个达不到他所谓的那个标准的话，
他是一概不认可，
他那个标准其实是是一个很主观的一个一个一个一个框，
你知道吧，
我有些东西的时候，
比如说我写什么东西呢，
就是他不懂的东西，
他觉得那是知识的东西，
就就进了，
就进了那个标准了，
但是大部分人你都做那么多年这个这个这个脱口秀啊，
跟那帮商业大佬聊啊，
大部分认知都在你底下的，
只要他你觉得是你写的所谓的陈词滥调，
你都会觉得是垃圾，
这个东西对他们来说标准很在哪，
咱才招多少钱的人，
咱才能写出那这些东西来吗？
你不知道的东西其实是费劲的，
这个是一直没有解决的一个通病，
就是你对于咱这个账号的涨粉要求也好，
时间要求也好，
每一个粉丝的要求，
包括你对每个客服的回答，
但但是我我其实希望能培养出一个主编级的人物，
其实这事儿不难，
我觉得我觉得一方面是咱招人的口然，
可能就得招点更强的人吧，
至少。
这些至少这个水平的人，
我觉得我觉得这个逻辑是不通的，
你想如果说必须要有时间的积累和这些大佬们的经验作为依托，
那类似像一些20岁出头像才才说那样，
账号他又是怎么起来的呢？
人人可是90后，
我自己写稿不是对吧？
我说的是给你账号供稿，
你懂吧，
我并没有说高海他们或者说那个谁，
比如潜水他们不行，
他们有可能行的，
我是这么相信的，
我只是说你怎么解决你的问题嘛，
就是你不是太难受吗？
老没有人帮你能够写到那个稿，
我说这个问题在哪儿，
我觉得可以可以解释一下，
刘洪良，
这个就是就算把财才说的稿子给你，
就算把直男财经的稿子给你，
你也看不上，
就是这样，
你想一下，
当时其实我第一个想调的是把报道财经的表演形式给到你的，
你记得吗？
其实当时那条试拍的那条，
拍完之后，
我还是我觉得还可以，
但是你并没有认为那个OK，
就包括我和窦瑞霞同志，
我们两个给你供的稿的。
可能也就50%吧，
也就能能采纳率，
或者说你不改的，
其实这你看这还不够说明问题吗？
他们肯定更达不到了，
他们达不到你就觉得他们不灵了，
就就就这么死心话了，
所所以所以后来包月来了，
给我点反思，
就他那稿我一个字儿没改，
工具人一下，
其实对自己来说也也好，
他那个稿我一字没改，
结果呢，
破千万播放，
我就再反思自己，
是是啊是啊，
这这其实这就需要慢慢的去校正了啊，
所以所以所以我觉得接接下来多反思，
我觉得你只要能嘴破了，
你肯定能，
你肯定能成长一点，
就是你因为你管的人更多，
你对吧，
你自己的效能还更能放大嘛，
我最近也老来反思我自己，
我今天我跟他说，
我说哎呦，
我看人王聪也挺行的，
我看人那个甜甜其实也有比我强的地儿，
你那就是比你强，
我我跟你原来是肯定看不到的，
说你也看不见，
这对不对，
我看看了，
诶咱咱咱李心里都知道啊啊，
我觉得我的缺点应该不止这一个吧，
咱就不说你亲眼了，
这是一整期说一会。
你当然又当要变来无间道，
不是，
这话语权在你们俩手里，
只要你们俩无间道不就行了吗？
我们俩无间道，
我们俩内心都崩溃了，
不让怎回事崩，
说着说着一会儿就就那什么了，
别，
别说这个话题了，
然后我我说想进步，
你也不想让我们进，
让我进步，
你说你可以了，
你可以了，
你今我们指明灯吧，
然后咱们俩这最后一人一句讲完一下这个2021年吧，
是吧啊，
我觉得因为我对2021年希望还是挺大的，
为什么呀，
是因为呃，
我其实挺看好单铁双威现在做的事儿，
而且我更看好青维座那个事儿。
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