00:00/00:00
外链地址
http://www.eemp3.com/audiofile/bb39fdc5fa6dcdbb347f032efe8c878d.mp3
点击复制本字幕由TME AI技术生成
你要塑造团队意识
罗伯特
凯利说
企业的成功靠团队
而不是靠个人
你要促进团队合作
大卫
史提尔说
合作是一切团队繁荣的根本
你要建立团队沟通
萨姆
沃尔顿说
沟通是管理的浓缩
你要带领团队决策
替代伊说
正确的决策来自众人的智慧
团队做出成绩之后
你要有有效的奖励措施
米切尔
拉伯弗说
奖励什么就会得到什么
团队平稳运行时
你要有所强调
要实时检查
路易斯
郭士娜说
如果你强调了什么
就应该去检查它
如果你不检查
就意味着你不重视它
那些优秀的企业家似乎把我们该做什么
要做什么都说的明明白白了
我们还需要学习其他东西吗
当然需要
企业家只是说了该做什么
可没有说该怎么做
做的时候要注意什么
背后的管理逻辑究竟是什么
不懂管理的底层逻辑
把管理大师
企业家的话当做金科玉律
是做不好管理的
管理是一门实践性很强的学科
只有理论和实践结合
才能学到其精髓