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本字幕由TME AI技术生成
本周节目由图拉斯冠名播出
图拉斯
欧三air 支点壳
定格夏夜
轻盈随行
用声音碰撞世界
生动活泼
福布斯的分析认为
既上市
不知道你最近在社交没
生动早咖啡与你轻松同步
日常生活与商业世界
嗨 各位
早上好呀
今天是二零二五年的七月九号
星期三
这里是生动早咖啡
我是来自生动活泼的梦
一泡泡
玛特为什么想要注册拉夫夫的商标
特斯拉市值暴跌背后又有哪些原因
今天我们节目的上半部分就会来回答这些问题
在今天节目的下半段
想和你来聊聊ai
我们知道
有不少的朋友都会觉得自己已经听到了很多和ai 相关的内容了
不过别着急
今天咱们不聊技术
也不聊概念
而是要把目光投向另一场热闹的角逐
也就是当各大科技公司在上演着抢人大戏的时候
那些被争抢的ai 顶尖人才
他们又在经历些什么
最近这段时间
Mada ceo 扎克伯格
豪智上亿不断抢人的动作接连登上了各大媒体的头条
他先是收购scala i 接近半数的股份
让scala i 的ceo 连带着多名高管加入madda 新设立的超级智能实验室
紧接着
Open ai 苏黎世实验室的三位高级研究员全都跳槽去了mada
根据纽约时报的报道
Mada 在上个月至少向open ai 的四十五名ai 研究员发出了工作邀请
并且开出了两千五百万美元左右的年薪报价
Ai 领域的人才争夺战可以说已经进入了白热化阶段
路透社指出
从二零二二年底checch bt 推出以来
招募顶尖ai 研究员的工作已经升级到了类似职业运动员的级别
Information 也指出
现在的ai 研究员就像足球运动员一样
向着薪水顶级的a 方流动
Data bricks 的副总裁更是把招募顶级的ai 人才比作是寻找ai 界的勒布朗
詹姆斯
那么
现在的这些ai 顶尖人才到底有多稀有
为了寻找ai 领域的勒布朗
詹姆斯
除了高薪青蛙角
这些硅谷巨头和初创企业都在做些什么呢
今天我们的轻解读就与此相关
在这之前
我们先来关注几条简短的商业科技动态
东北地区空调销量暴涨
根据三十六克七月八号的报道
东北
内蒙等等地方最近迎来了罕见的持续高温
中国最北边的漠河最高气温甚至连续多天超过了三十五摄氏度
这也引发了东北地区空调销售热潮
这米空调的销量最高可以达到去年同期的二十倍
京东物流七月八号公布的信息也显示
从六月二十四号到现在
黑龙江空调送货安装的订单量是去年同期的四四倍
三十六课指出
空调并不同于智能手机等等快消品
更换还有购买频率都比较低
而且作为房地产下游企业
空调行业也比较容易受到地产周期的影响
去年国内的空调销售量同比增长百分之六点六
但是出口增长了超过四成
也就是说
国内的空调产业现在都在靠出口拉动
即便是有国补加持
国内市场增长依然比较乏力
泡泡玛特注册拉夫夫商标
根据界面新闻七月七号的报道
泡泡玛特公司最近申请注册了拉夫夫的商标
泡泡玛特表示
注册拉夫夫商标是为了更好的打击侵权行为
属于主动的防御性注册
纽约时报的报道显示
当拉布布在全球热销的同时
被海外粉丝称为拉夫妇的假货也在流行
其中的f 就是来自于假货的英文单词fake
有消费者表示
购买拉夫妇并不是想要一个拉夫布的仿冒品
而是想看看拉夫夫的外观究竟能有多丑
多离谱
三十六克的分析认为
欧美市场出现的一种苗头就是
粉丝们购买拉夫妇的时候
并不会有购买假货的羞耻感
拉夫妇甚至开始出现了亚文文化的趋势
特朗普宣布对十四个国家征收关税
七月七号
特朗普宣布对来自日本
韩国还有泰国等十四个国家的进口商品征收百分之二十五到百分之四十不等的关税
特朗普在自己的社交媒体choose social 上发布了一系列信函截图
包括发送给各国领导人的新关税税率
嗯
美国财政部长贝森特表示
这些关税是为了推动其他国家加快和美国进行贸易谈判
特朗普此前将对等关税推迟执行
也就是说
美国在推迟征收高关税的同时
对这十四个国家宣布了新的关税
英国卫报认为
亚洲一些国家被特朗普指责存在不公平贸易
因此遭遇了最严厉的关税打击
不过有分析人士质疑这种计算方式的合理性
并且认为特朗普的真实意图可能是想打压这些国家
东南亚多个国家是纺织品
鞋类等等制造业的重要基地
所以这些新的关税将会对当地的制造业造成冲击
与此同时
美国消费者在这类商品上的支出也可能会随之上涨
特斯拉市值一夜蒸发六百八十亿美元
七月七号
特斯拉的股价下跌接近百分之七
市值损失超过六百八十亿美元
金融时报指出
特朗普在上周五正式签署了大而美法案
将在九月底取消购买电动车的相关补贴
马斯克随后宣布
他要组建一个新的政党
投资者们担心这将会分散他的精力
并且加剧政策风险
由于马斯克多次和特朗普发生冲突
过去五周的时间里
特斯拉的股价已经下降百分之十四
不过刚刚过去的六月
特斯拉上海工厂的汽车交付量同比上涨百分之零点八
也是今年以来的首次增长
彭博社认为
虽然增幅不大
但是这可能标志着他们在中国市场的转折点
七月一号
特斯拉推出了多种替代降价的优惠措施
包括五年零利息购车保险补贴以及充电优惠等等
以上就是值得你关注的几条商业科技动态
别走开
我们一起来聊聊
为了寻找ai 界的勒布朗
詹姆斯
硅谷巨头和初创企业都在做些什么
欢迎来到今天的新解读
一直以来
每一波新技术浪潮都会伴随着人才竞争
而这一次
对ai 人才的争抢更是激烈异常
早在一年前
马斯克就形容ai 研究员的招聘是他见过最疯狂的人才争夺战
根据市场情报公司zakee research 的估计
欧美大约有两万家公司正在招聘ai 研究员
但是其中接近九成都陷入了招聘困境
福布斯的报道指出
接近一半的企业高管认为
Ai 人才的缺口已经成为推动生成式ai 落地的最大障碍缺口之下
更关键的就是顶尖ai 人才的极度稀缺
根据财富杂志的估计
目前全球具备构建顶级大元模型资质的人才还不到一千人
Open ai 的ceo sam
奥特曼将这类稀缺的顶尖ai 人才称为一万倍人才
那这个称号是源自于软件开发领域原来十倍人才的说法
也就是说
原来最好的软件工程师要比平均水平优秀十倍
但是sam 奥特曼认为
现在一个顶尖ai 人才的效率
相当于普通研究人员平均水平的一万倍
这样的个体贡献者
能够给现有的ai 系统带来关键的技术突破
所以
这些顶尖ai 人才就像是硅谷的明星运动员
找到并且劝服他们留在自己的公司
已经成为了各家公司竞争的关键一步
为了抢夺这些超级人才
各家公司纷纷提供了难以拒绝的待遇
路透社指出
Open ai 为他们的顶尖ai 研研究员提供了每年超过一千万美元的薪酬
Google 的degmine 则在开出每年两千万美元的薪酬方案之外
还给予了股权奖励
另外还有传闻说
Mana 为了从open ai 挖人
开出了高达一亿美元的签约奖金
这样的金额几乎相当于nba 一些明星运动员一整年的收入
可以说
为了争夺ai 领域的勒布朗詹姆斯
各家公司使出的各路招数正在突破人们的想象
那除了刚刚我们所提到的高薪
还有股权
硅谷的大小厂们还在靠什么来吸引人才呢
方法之一
Ceo 高管亲自下场抢人
根据华尔街日报的报道
由于meda 的拉玛在基础模型性能市场份额等等方面落后于google
Le
微软有open ai 为为了弥补他们的ai 困境
Meda 的创始人兼ceo 扎克伯格已经成为了这家公司的首席招聘官
并且在过去一个多月的时间里
开启了闪电招募模式
The verge 指出
几乎每一天都有数十位ai 研究员会收到扎克伯格亲自发送的信息
他的招聘流程通常是这样的
第一步
先发送邮件或者是whats app 消息
平淡的列举出对方的工作经历
第二步
要求进行十五分钟的聊天
这样的招聘方式使得每个收到信息的ai 研究员几乎都在问自己
那真的是扎克伯格吗
甚至有人会以为这是一个恶作剧
选择了置之不理
而对于那些有意向和他对话的人
扎克伯格就会尽其所能的劝服他们加入m da 正在组建的超级智能实验室
不过
扎克伯格也不仅仅是在线上当猎头
彭博社指出
最近几周
他还开始频繁的邀请超级智能实验室招聘名单上的ai 研究员和他在家中会面聚餐
当然
除了扎克伯格
Open ai 的ceo sam 奥特曼
还有其他的几位行业领袖也都亲自参与到了顶级ai 人才的争夺之中
有一位在ai 领域取得了突破的研究员noon brown
他对路透社表示
两年前他在寻找工作的时候
就发现了自己确实受到了科技界精英的青睐
比如说google 的创始人谢尔盖布林就曾经邀请他共进午餐
Sam 奥特曼还和他一起玩过扑克
还有投资者选择乘坐私人飞机专程前去拜访他
有业内人士认为
Ai 人才争夺战进入白热化阶段
这正好提供给了ceo 们一个展现积极性的窗口
高管们需要利用他们拥有的一切优势来争取顶尖人才的加入
方法之二
靠硬件资源吸引人才等
Formation 的分析认为
很多早期的open ai 员工其实已经实现了财务自由
所以对他们来说
高薪承诺不足以成为关键吸引力
经济时报也指出
与收入相比
现在的顶尖ai 研究人员更加看重使命和研究自由
而所谓的研究自由
往往和公司提供的计算资源直接挂钩
德勤指出
公司拥有的gpu 越多
就越会有机会快速提高模型迭代的速度和准确性
所以一家公司能够提供多少顶级gpu
也成为了顶尖ai 研究员选择公司的重要标准
Business sinthedder 的报道指出
Pupulax ity 的ceo 去年曾经试图从mata 挖走一名ai 研究员
但是遭到了对方的直接拒绝
而对方给出的说法就是
等你们拥有了一万个英伟达h 一百gpu 之后
再来找我
那相比之下
像meda 或者是马斯克旗下的xai 这样早就已经拥有几十万个gpu 的公司
自然对ai 人才是有更强的吸引力的
今年一月
扎克伯格发布视频
宣布公司将会在年底前拥有三十五万个英伟达的h 一百gpu
有部分meda 的员工就认为
这个做法更像是扎克伯格在告诉潜在的员工
Meda 是不需要担心计算资源的问题的
这样也就提升了madda 在ai 领域的招聘能力
而我
我们前面提到的那位既和谢尔盖布林共进晚餐
又和sam 奥特曼打扑克的noon brown
他最终也是因为sam 奥特曼愿意为他提供所需要的算力支持
才选择加入了open ai
方法之三
用更多的创新方式挖掘人才
路透社指出
人才短缺正在迫使公司们采取更加具有创造性的招聘策略
而对于资金和资源都相对有限的初创企业
Haxson 也就是黑客马拉松是对抗科技巨头人才垄断的一种选择
Haxon 通常来说是一种现实编程竞赛
要求参与者用一天或者是一整晚的时间组队来开发软件项目
早期的google 还有facebook 都曾经利用过haxon 招聘了大量的软件工程师
Businesson sder 指出
从二零二二年底check gbt 问世以来
越来越多的ai 初创公司开始在全球各地举办haxson
试图寻找在传统招聘过程当中可能被忽略的ai 人才
欧洲国防科技中心创始人指出
相比起大型科技公司
初创公司更能够做到全力投入到haython 当中
也能在这个过程当中展现出初创企业更加敏捷和平易近于人的优势
从而吸引到具有创业精神的人才
另外
数据机构zackie data 表示
有越来越多的公司开始利用电影点球成金中的体育行业数据分析技术来招募各种跨学科的ai 人才
路透社指出
Nopi 一直在招聘具理理论物理学背景的研究人员
Open ai 的研究团队里也有不少的成员来自数学领域
现在具备量子计算背景的人才也正在成为各大科技背司的研究人象
Businesson sedder 指出
有大量研究人员会直接的从大学实验室被挖到科技公司
数据科学家也已经开始从许多组织当中的边缘人物
一跃成为ai 行业的领军人物
当然
不仅仅是这些科技公司在争夺顶尖的ai 人才
其实现在各行各业都在试图深度融合ai
在招聘软件上
擅长使用ai 也已经成为了许多职位的应征要求
今年领英也将ai 素养评为了职场最需要培养的新兴技能
埃森哲的高管也认为
对于应聘者来说
Ai 素养已经不再是一项额外的技能
而成为了一项基本期望
甚至未来职业的成功
都与学习运用ai 的能力密切相关
所以
说到这儿了
也很想来问问你
你在自己的日常学习和工作中
会频繁使用ai 吗
你所在的公司或机构会不会去鼓励员工来使用ai 工具提高工作效率呢
欢迎在我们的评论区和我们一块来聊聊
另外
今天所有参与互动的听友
都将有机会获得由我们的老朋友图拉斯送出的欧塞air 支点壳或者yoga 能量棒
接下来还有更多关于图拉斯的介绍
感兴趣的朋友千万别错过
在人潮涌动的音乐节上
你有没有经历手机脱手飞出
心跳瞬间飙升的时刻
在插座比水源还稀缺的户外营地
你有没有眼看电量红到报警
却接不到充电宝的崩溃瞬间
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图拉斯欧三air 气囊支点壳和优感能量棒正是为手机危险时刻量身打造的护航组合
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所谓久卧不累
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