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善意的批评
让对方心悦诚服
核心提示
相同的意思
如果使用了一定的表达技巧
即使是批评人的话
也会让对方听的心悦诚服
理论指导
批评在工作或生活中是难免的
但批评对谁来说都不是一件让人愉快的事
其实
并非所有的批评都是带有恶意的
俗话说
打是亲
骂是爱
只有真正关心你的人
才会给你批评和意见
美国总统柯立芝任职期间
有一次曾对女秘书说
你这套衣服很漂亮
使你显得更有魅力
女秘书意外之余
又十分兴奋
因为总统一向沉默寡言
因少热情的赞美人
柯立芝接着说
希望以后你处理的文件像衣服这么漂亮
尤其是标点符号
总统并未直接对女秘书提出批评
但这种巧妙的手法让人极容易接受
相同的意思
如果使用一定的表达技巧
即使是批评人的话
也会让对方听的心悦诚服
现实中
多数人在做了错事之后
他们心里对自己的行为都会感到非常惭愧
时刻受到良心的谴责
此时
如果你不能体谅他
而是一味的攻击他的错误
尽管批评者是出于好意
但对方却无法接受
有可能非但不改过
反而会变本加厉
所以这种批评方式注定会失败
例如
某公司一位员工上班经常迟到
上司若是当面对他说
你还想不想干了
与其这么说
倒不如说
我想你也认为迟到是不对的
若是你能坚持这样的正确做法
相信在不久的将来
你也能发掘准时上班的乐趣
这样的说法应更能让他接受
如果你的批评言语刺伤了他人
即使说的再多
他也会无动于衷
相反
若能肯定对方之后
再说出自己的意见
那将比任何威胁的话都来的有效
让对方接受你的劝解
不妨用我想你内心也必定这样想这样类似的话来做开场白
金无足赤
人无完人
没有人不会犯错误
面对别人的错误
也许你忍不住要大发雷霆
往往事发过后
你可能会沮丧的发现
你的善意并不被对方接受
甚至结果会让你追悔莫及
可见要成功的批评人
也不是一件容易的事
批评他人的过失
应该让对方心悦诚服的接受批评
改正错误
并由此受到激励
下面告诉告诉你一些批评的技巧
一会换位思考
不可羞辱对方
以免让人失去尊严
二 点到为止
不可无休无止
三 不揭伤疤
不吹毛求疵
四
从批评自己开始
五
学会先表扬后批评
六
语气要委婉
会旁敲侧击
七
在批评中提出建建设性意见