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嗯
表面性是对矛盾总体和矛盾各方的特点都不去看
否认深入事物里面精细的研究矛盾特点的必要
仅仅站在那里远远的望一望
粗枝大叶的看到一点矛盾的形象
就想动手去解决矛盾
答复问题
解决纠纷
处理工作
指挥战争
这样的做法没有不出乱子的论
解决矛盾不能只看表面
表面性是一种对待矛盾极不恰当的态度和方法
当面对矛盾时
如果只是对矛盾的总体和各方特点都不去深入探究
直接否认深入研究矛盾特点的必要性
仅仅是远远的观望一下
粗枝大叶的获取一点矛盾的大致表象
就妄图动手去解决矛盾
无论是答复问题
解决纠纷
处理工作还是指挥战争
这样的做法必然会引发混乱和问题
嗯 比如说
在处理工作中
如果只看到表面的任务分配不均
而不去深入了解员工的能力差异
工作难度以及团队协作等方面的特点
就盲目的重新分配任务
很可能导致新的问题出现
如效率低下
质量下降等
再比如
在解决纠纷时
如果只是听到双方的几句争吵
就简单的判定谁对谁错
而不去了解纠纷产生的深层次原因
如利益冲突
价值观差异
沟通不畅等
那么这个纠纷不仅难以真正解决
反而可能会进一步激化矛盾
在指挥战争时
若只是看到敌我双方兵力的大致对比
而不研究地形
士气
武器装备
战略战术等诸多关键因素
就贸然下达作战命令
结果很可能是惨痛的失败
所以
我们在面对任何矛盾时
都必须摒弃这种表面性的做法
要深入事物内部
精细的研究矛盾的特点
才能找到切实有效的解决办法
避免出现不必要的乱子和错误
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