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如果交社保可以强制执行
那是不是意味着八小时工作制和双休制度也可以强制推行
毕竟严格落实八小时双休制度的好处实在是太多了
第一个
会显著增加就业机会
以前企业要干完一天的活
需要工人每天工作十二个小时
假设工作内容不变
那现在执行了八小时工作制
要达成目标是不是就得多招人
这一下子就会释放上千万的就业机会
极大的缓解如今就业难题
第二个
消费不振的情况是不是也会得到缓解
就业的人数多了
老百姓的消费能力也会复苏
而且以前原本就有工作的那批人
他们的时间也被解放了
在北上广深很多大城市
部分年轻人之所以消费频率非常之低
除了压力太大不敢消费之外
还有一个非常重要的原因
那就是压根就没时间花钱
为什么越是生活节奏快的城市
夜生活越发达
因为白天的时间压根就不属于年轻人自己
只有晚上他们才能好好的去享受一下生活
所以如果以后严格落实八小时工作制
那很多大城市的白领就可以下午五点就离开公司
约朋友出去吃饭逛街消费看演唱会
甚至直接去一次短距离的旅行
让很多人的消费能力再一次得到释放的机会
第三个
提高企业的利润
当人们大量的旅游
吃饭
逛街消费的时候
路边的小摊小贩是不是收入增加了
各个景点的门店是不是收入也增加了
还有和门店挂钩的各种服装厂
玩具厂
零食厂是不是销量也会增长
内需的提振一个重要的前提就是基于消费者出去花钱的时间
消费者有时间花钱了
才有机会反哺企业
从而让企业的业务走向正向循环
长期来看
这对企业也是一件好事
第四个
提高生育率
为什么现在这么多年轻人不结婚不生孩子
先不说有没有钱的事
就说一个点哪里有时间约会
逛街看下班
这些都是需要大量时间和精力去投入的
如果晚上九点才下班
经过一整天的劳动
你还有更多的精力谈恋爱嘛
再来看已婚人士
我见过很多结婚多年都不要孩子的夫妻
很多都说是没有时间精力
所以严格落实双休八小时工作制
对于想要生孩子的年轻人来说
绝对是很重要的一个前提
我知道一定有人会反驳我的观点
直接执行八小时工作制会加大企业的压力
导致大量的企业倒闭
这样反而会带来更大的影响
可是是真的是这样的吗
我跟大家说两个案例
一个是美国的福特公司
一九一四
亨利
福特面向全美召开新闻发布会
公布了自己公司政策的调整
公司从两班倒改成了三班倒
工作时间调整为每天八小时
工人工资提高一倍
从二点五美元一天涨到了五美元一天
消息传出
全美震惊
因为五美元在当时不是一个小数字
比一般工人的收入高一倍以上
而且福特还减少了工人的工作时间
所以当时有很多人认为福特公司用不了多久肯定会倒闭的
美国的底特律自由新闻报更是直言
亨利
福特把一百万美元直接送给了工人
这不符合商业逻辑
结果福特不仅没有逻闭
结们工厂的生产效率还提高百分之四十至百分之七十
利润总体增长了百分之二十以上
很多工人有钱有闲了就去购买福特的汽车
导致福特汽车的销量也跟着持续增长
除了美国的福特公司之外
前些年苏州的一家服装厂也是取消了所有加班活动
并把员工的时薪从十八元涨到了二十八元
导致员工效率大幅提高了百分之三十
次评率降低了一半以上
人员流失率从百分之二十五降到了百分之八
也就是说
缩短工作时间
增加员工工资
不仅不会导致企业倒闭
还有可能会提高企业的生产效益
我见过经营不善企业倒闭的
也见过分钱太少企业倒闭的
但很少听说有哪家企业是因为对员工太好而被迫关门的
如果一家公司需要依赖员工的加班去维持利润
那说明他们不愿意花时间和精力用在提升技术水平和提高管理能力上面
也就是他们把原本应该用来进行技术和管理升级的成本转嫁给了劳动者
像这样的企业
我说句真心话
要倒就倒了
这说明他们平时的利润就完全是靠压榨劳动者来获得的
以前中国人多的时候
很多企业总是说你不干有的是人干
那同样的道理
中国的企业也很多
你不干也有的是企业干