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第三百九十七集
挖人的来了二
送上门的转会费
能给咱们俱乐部增收的事
不要白不要
说实话
对于眼下发生的事
江明早就有预料
Nxg 都在lpl 杀疯了
刚消停两周
现在二队又是一副猛虎下山的态势
那群人能坐得住才有鬼了
甚至说
对于lpl 的挖掘动作现在才来
之前更是没有一点私下针对的动作
他都有些意外了
看样子回去还得给老于和学校那帮老爷子多捎两包龙井才行
前期俱乐部能够平稳发展
学校的威慑占了很大一部分原因
另外估计全明星赛期间
联赛官方和直播平台也没少暗里递梯子挖人
没啥
正常的商业竞争罢了
讲真
自己在这马不停蹄地建青训组二队
不就是抱着竖立nxg 出品必是精品的金字招牌嘛
只要一队核心选手
赛训组骨干和青训教头没被一下全撬走
其他人不过是铁打的营盘流水的兵
花名册上换名字吧
真正会挣钱的俱乐部一般都不会把资金大量用在买选手身上
往外输出才是一家俱乐部能经久不衰并且是良性循环的正解
就像原时空那位裴老板
靠一手选手倒卖玩得炉火纯青
硬是在资本洪流里给自己刨了条护城河
The shy
Smlzk 行
We 也算是电竞圈出了名的老实人俱乐部了
有好苗子从不藏着掖着
人是真能给你直接明码标价挂转会市场
但也正因如此
这么多年过去了
世界赛最好成绩还停在二零一七年二点零版本那五小只的四强
逼得当家中单最后都得申请转会去别处追梦
你就想人we 这俱乐部健康运营得有多纯粹吧
调侃we 的事先放一边
虽说一二队选手以及老莫这几个关键人员
他都开出的待遇比之当今电竞圈市场价只高不低
但架不住一些土豪大搞金钱攻势
得空还是得找队员们单独聊聊
聊聊人生理想
画一画电竞大饼什么的
钱不是万能的
但没钱是万万不能的
自家这群小宝贝可别被外面那点蝇头小利迷花了眼
你们可是要给我
呸
是为自己挣大钱的人
江明从不给队员们玩虚的
画一个大饼
那就是抱着实现一个的目的
当然了
如果真有吃里扒外油盐不进的nxg 最强代打
金陵大学法务部了解一下
Nxg 一队的五个小伙不用担心
几人都是自我认知非常清楚的那种类型
知晓自身优劣势所在
能有如今成就全赖在俱乐部获得的成长
五人靠着无与伦比的配合团结在一起才能打出今天的成绩
分开来比之其他人也不过是职业化程度更深的一般选手
再说了
以nxg 如今表现
夏季赛更进一步
乃至于到世界赛上登临王座也大有可能
要知道外网现在可是有不少人把他们nxg 排列在了第一的位置
中途跳槽那不是傻的嘛
至于二队十人
与其他俱乐部人员和别的行业不同
涉及培训或是运动员转会的行业合同都有特殊条款
既然提前想过会有这么一天
江明当然做好了充足准备
首先是合同上
在所有能够接触到核心事务的俱乐部正式成员
江明都与之签署了最少为三年的的长期合同
并按照法律的规定明确了其中的违约金金额
设置在了上限的三倍年薪额度
也不用担心合同条款不被认可
因为在俱乐部这个行业中
培训投入
资源支持等都可以折算为违约赔偿基数
这也是为何什么原时空某合同队开了离谱条款却仍旧被视为合法的原因
毕竟培训投入和资源支持这个东西想要核算起来实在是过于麻烦
另外就是转会费设置方面
很多人其实不知道
教练员和选手一样
都是可以设置转会条款的
即俱乐部可在合同中约定
若教练在服务期内跳槽至竞争对手新俱乐部需向你支付一定的转会费
转会费正常额度一般在该教练年薪的一至二倍
当然
如果nxg 有人不想跟他走正常转会也可以
保底两年的竞业禁止期限了解一下
并且在法律系学长摇到了自家宗门老祖的情况下
合同条款中是则外增加了知识产权归属类
什么意思呢
就是如果你跟我玩阴的
那我就有权要求你这个教练在工作中开发的战术体系
训练方法等归还俱乐部所有
禁止其在竞业期内为竞争对手提供同类服务
你都被禁止在竞业期内为竞争对手提供同类服务了
就问你违约跳槽还有什么意义呢
若江明只是抱着赚快钱的心态涉足电竞
上述内容或许已经足够
但既然他的目标是整顿电竞圈
打造一个电竞豪门
仅靠合同条款限制来留人显然不太现实
正所谓道高一尺魔高一丈
规则总有漏洞可钻
总能有人在意想不到的地方找到应对之策
所以江明选择的是一步步砸待遇
合同是冰冷的
但真金白银却是温暖人心的
俱乐部往后不断发展
待遇随之提高
首先是基本工资方面
整个俱乐部从上往下
不管是登场打比赛的选手还是后勤负责做饭的阿姨
都为其保证在市场平均线以上
另外就是激励奖
除了各大公司玩烂了的个人绩效之外
江明还额外设置了团队成就奖金池
根据俱乐部年度成绩
然后按照所获奖金制定不同岗位分红比例
每年年底从奖金池总额中提取发放
一句话
在nxg 这里从不许诺给你多少待遇
你能拿多少全靠自己的努力和实力
实力越强
战队的成绩越好
你就能拿越多
举个最简单的例子
当食堂阿姨每个月都能够因为选手们给出的优秀评价获得五百块的额外奖金时
你其实只要材料能跟上
根本就不用操心食堂的饭菜能否保证营养和健康
再就是俱乐部对每个人的成长规划上
在这里
只要你认真学
有那个潜力
不管是青训营还是主队这边
从一个执行者到管理者
当真是有着n 多的机会在等着你
最后的最后
哪怕是双方待遇持平
江明也有信心完爆那些竞争对手
难不成一群还处在野蛮生长时代的农奴主思维的管理者
你还想指望他们能真正关心自己的下属
下班时间不打电话
不发工作邮件
职场静音模式
他们能做到按时发工资
让加班不再是隐形kpi
而是用调休制度真正兑现劳逸平衡
真正在企业中把人情味渗透到每一个角落
他们能做到尊重每一个岗位
不以岗位而以能力贡献分高低
他们能做到每逢节假日周末不是安排公司聚会
而是直接放假外加一个冰冷无情的红包
他们能做到
就这么说吧
单就除了运动员外
每位拥有nxg 正式合同的工作人员
正常周末外
每月都能额外拥有一天不算进kpi 的无理由假期这一项
江明的nxg 就能碾压百分之九十九点九的竞争对手
所以你说他们还跳啥槽
隔壁某卡卡同志表示
哪怕答案就摆在眼前
有些人是照抄都抄不明白的
在这样的环境下
若仍有人选择离开
江明必定尊重每个人的命运选择
毕竟正常走的绝对已经为俱乐部创造数倍于自身薪酬价值的人
这样的人离开时带走的不仅是经历
更是俱乐部发展的勋章
这样的人永远是值得致谢的功臣
至于那些只顾眼前利益
没有点长远见识的人
你巴不得祸害赶紧离开才是
就在江明与林静宜两人在办公室就近两周的挖掘风波讨论时
Nxg 青训营训练室内
白炽灯在电竞椅背上投下长串影子
刚结束训练赛的黑白两队选手起身离座
心中藏不住事的秦焕把其他众人拉扯到了一起
喂喂
最近外面那些挖墙脚的邀请你们有收到没