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但是我对黄女士说
我知道是非常不容易的
搞不好会把戏演砸了
但是我相信以您的能力
是没有问题的
是完全可以驾驭住的
所以我才给您想了这一步险棋
黄女士回答说
我知道老师您的良苦用心
所以我也是按照您给我的思路来实施下去的
后来
再一次讨论各部门第二季度目标的会议上
黄女士有意把这个部门的目标调得非常高
还横向对比了这个部门和其他事业部的差距
在黄律士讲了十来分钟后啊
这个事业部的负责人终于绷不住了
憋红着脸开始摆事时
说困难
谈不满
黄女士没有打断他
就这样看着他说了四十多分钟
这个负责人的情绪从生气到激动
到平静到忐忑
最后自己不说话了
为什么呢
一方面
这家公司原来的风格是比较沉闷的
大家有什么话呢
都藏着掖着
不会直接挑明
但被黄女士这么一击
这个负责人可以说是把自己的心里话全说了
再加上黄女士在旁边一言不发
这个负责人刚开始的激动过去之后呢
这种氛围的尴尬会让他有点无所适从
另一方面
这个负责人也知道自己的部门确实是存在问题的
目标肯定不可能像他报上来的那么低
在沉默一分钟后
黄律师问他
你是不是还觉得这个目标是无法实现的
这个负责人说
哎
其实也不是完全不可能
黄女士
接下来
其实我听听下来啊
你的困难主要两个方面
一个是产品线的问题
一个是没有实验室资源和人力资源
一个月内
我帮你搞定这两个问题
那你再重新定一个你觉得合适的目标吧
后来啊
这个负责人就定了一个比自己原有目标高
但比黄女士定的目标呢
稍微低一点的目标
两周后
黄女士帮他匹配了相应的资源
大家看
这就是人为制造一个冲突
然后再成功解决这个冲突
从而完成一次角色的大反转
就这样
黄女士用了五个月时间
在这家企业打开了局面
一直到前几天
黄女士还说
非常感谢我给她提的这个建议
这就是一次非常成功的人生规划
是我针对他的能力
她的性格特点
对她资源调度的控制力
这些林林总总的方案综合起来
给到的是一个符合他事业方面的规划的方案
后来
这位黄女士还介绍过自己的大学同学来我这里做人生规划
我也给了她同学非常切合实际的一些建议
他也一样非常满意
当然
在这里我还是要郑重的声明一下啊
每个人的人生都是不同的
每个人所遇到的问题也都不一样
我们在制定自己人生目标解决方案的过程中
一定要因人而异
量体裁衣
如果大家听节目的过程中
也想找我来看看
想盘点一下自己的人生和未来
当然都是可以的
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二三八零七五六二九二
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大家数一下
是不是十位数呢
我再说一遍啊
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