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本字幕由TME AI技术生成
把极度之祸扼杀在摇篮中
木秀于林风必摧之
人与人之间相处时间长了
还是会因为升迁
业绩
沟通等互动产生一些矛盾
而嫉妒是组成这些矛盾的必不可少的心理状态
一不小心招惹上了他人的妒忌
被人脚下使绊子
下黑手
遭人排挤
不仅会给你的成功造成巨大阻力
而且也会让你内心非常痛苦
极妒是最可怕的一种情感
由极妒之心引起的矛盾是非常尖锐的
甚至会带有不同程度上的伤害性
要找到解决极妒的方法
你不妨先利用逆向思维来分析一下对方的心理
一般来说
自我评价较低的人容易产生极度心理
确切的说
自我评价的一个方面及自我价值才是让对方怒火中烧的主要原因
你要清楚
对方的怒火是因为你的存在让他对自己的价值产生了怀疑才烧起来的
如果不能让对方对自己的价值进行自我肯定
那么渡火或许越烧越烈
因此
如果你能让对方肯定自己的价值
就能釜底抽薪
解决问题
我们可以通过以下方法
让对方肯定自己的价值
一向嫉妒者示弱
当一个人获得成功的时候啊
有人却可能因此感到自己是失败者
是不幸的
这构成了极度心理产生的基本条件
此时
你若向极度者吐露自己往昔的不幸或目前的窘境
就会缩小双方的差距
并且让对方的注意力啊从极妒中转移出来
同时会使对方感受到你的谦虚
减弱了对方因你的成功而产生的恐惧
从而使其心理渐趋平衡
二
求助于嫉妒者
一方面
在那些和自己并无重大利害关系的事情上故意退让或认输
以此显示自己也有无能之处
另一方面
在对方擅长的事情上求助于他
以此提高对方的自信心和成就感
并让对方感到你的成功对他并不是一种威胁
三
赞扬嫉妒者
你的成功啊
使极妒者身上的优点和长处黯然失色
于是一种自卑感在其内心油然而生
以至于自惭行贿
这是极度心理产生并且恶性发展的又一条件
因此
你适时适度的赞扬嫉妒者身上的优点
就容易使他产生心理上的平衡
感受到人各有其能
我又何必嫉妒他人呢
当然
你对嫉妒者的赞扬必须实事求是
态度要真诚
否则他会觉得你在幸灾乐祸的挖苦他
结果不但达不到消除其对自己嫉妒的目的
还有可能挑起新的战火
四
让嫉妒者与你分享快乐
在取得成功和获得荣誉的时候
你不要冷落了大家
更不要居功自傲
自以为是
你可以真诚的邀请大家一起来分享你的欢乐和荣誉
这样有助于消除危害彼此关系的紧张空气
当然
如果嫉妒者拒绝你的善意
则不必勉强与他
顺其自然
在与人交往时
不要经常去谈自己得意的事情
也不要过分夸大自己的成绩
尤其是在不如意者和不如自己的人面前
应采取谦虚谨慎的态度
有时啊
也应有意识的暴露自己的一些不足和苦恼
避免激起他人心理失衡
以赢得更多的朋友
如若能真诚的帮助别人
与他人共享荣誉和快乐
则能达到更高的理想境界
化解极度要及时
最好在事态恶化之前就予以化解
否则等到嫉妒之火越燃越烈时
就很难加以控制了
老话说啊
恨是离心药
爱是交合剂
消除他人的嫉妒
需要用真诚攻其心理
用爱心感化嫉妒者
从而消除和化解嫉妒
以有原则的忍让来抑制无原则的斗争
这是根治极度的关键之举
如果嫉妒者向你发出挑战
你不但不应战
反而退避三舍
以不失原则的适度忍让来求同存异
都不失为化解嫉度
消除矛盾的好方法