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苍山月原著的多人精品有声剧重生之似水流年，
跟我一起圆梦青春吧。
968集。
即便是2003年，
甚至是20年后，
我们很多科研工作者在面对全新领域的攻关问题时，
其实都是边做边学的。
因为有一些东西你没有就是没有。
国外是没有专项研究，
但有专项学术，
我们呢，
是连专项学术都没有，
什么叫从零开始，
这就是从零开始。
再举个例子，
80年代、
90年代初期，
大学里的编程专业学生几乎都是用纸笔来完成编程作业的。
把程序代码写在纸上交给老师，
因为没有那么多电脑让你实际操作。
而老师不是让学生的作业在电脑上跑起来，
判断程序能不能运行，
而是用眼睛看看学生的作业本儿，
就能判断程序写的对不对。
别说学术基础了，
连教具都配不齐啊。
王冬圣所说的缺人才就是这种情况。
说句不好听的，
企业尖端人才花钱从国外能请来的都不叫问题。
问题在于，
你连基层的技术员都没有，
要顶尖人才有个屁用啊，
可不是谁都能像齐磊的魔都实验室一样，
齐磊有钱有老秦撑着，
院士给拜伦做副手，
助理都是博士生，
甚至在国内排得上号的大学者一堆一堆的，
王冬圣没这待遇。
OLED本身就是个前沿科技，
在国际上为这项技术做投入的面板厂商我们知道的也就一个三星，
学术上就更不用说了，
相关的专项实验室都没有，
搞连带研究的倒是有两家。
啊，
这么说吧，
王冬圣到现在也不倾向于搞什么OLED，
纯属吃饱了撑的正好，
趁这个机会把上面吓退就完了。
全世界拥有OLED研究能力的科学家不超过500人，
有相关研究经验的技术人员2000人都撑死了，
这是实打实的前沿科技，
我就需要这样的人才。
这话可是够狠的了吧，
一般人听了都得打退堂鼓。
拓爷也是眉头紧皱，
连带一众专家都是忧心重重，
王冬圣心中得意，
应该是吓住了。
当然，
王冬圣还加了一句，
其实啊，
您要是能把人才的问题给我解决了，
其他的那些，
那其他的都不是问题，
我们京东方可以克服困难，
我可没瞎说，
全世界都缺人才，
你上哪儿给我找人才去？
这是个死结，
解决不了，
其他的也就不用谈了。
结果呀，
和拓爷分开的时候，
这年轻人叹了口气，
哎，
任重道远呐，
身旁一个70多岁的老专家又接了一句，
我看倒是好事儿啊，
说明只要我们出成果，
那就是世界领先，
至少在面板产业能打出一片天地。
王冬圣怎么感觉反而更坚定了呢？
调研组在京东方呆了一个星期，
收集了足。
足够的建议和资料就撤了，
之后一个多月都没动静，
等再出现的时候，
王冬圣接到了一个电话，
让他去教育部开个会。
王冬圣就纳闷儿了，
你让我去工业部开个会，
也算抬举我了，
怎么还是教育部呢？
联系齐磊，
结果人没在国内，
跑米国去了，
好像是出了点儿什么状况。
没办法，
王冬圣只好去看看到底是什么会。
结果呀，
王冬圣的心态崩了，
只能用一句话来形容王总当时的心情，
靠玩儿，
真的呀，
全国排名前十的理工院校加专业院校，
43个硕士专业，
21个博士点，
11个专项研究所，
27家私营企业，
5家国企召开专项人才定点培养就业课。
题规划研讨会。
内容包含了对本科生、
硕士生、
博士生以及专家、
课题组、
研究所的未来5年的宏观规划。
高校在今明两年陆续开办专业院系、
专业课程，
培养专项人才，
对于专项留学生采取补助讲学激励措施，
引流硕士生导师、
博士生导师的课题研究，
涉及OLED专项领域的，
加大经费投入，
有兴趣开展相关课题的导师、
专家特事特办，
简化审批流程，
并扩大研究生招生人数，
同时与企业挂钩相关专业人才优先优待原则，
解决就业焦虑。
总之呢，
要在3~5年内形成一个本科、
硕士、
博士学术权威由低到高一体化的人才培养计划。
王冬圣来了之后，
签了一堆与各大高校直接对接的招聘意向书，
又和几个直接对接的课题组、
专家团队签订了合作备忘录。
简单来说，
一体化。
体人才培养可能需要3~5年才能初见成效，
不过呢，
马拓认为有些专业课题组，
比如材料、
玻璃面板开发、
相关元器件以及生产工艺等等，
本来和LCD技术还有其他液晶研究都是互通的，
只不过就是改个课题，
变更一下研究方向的事儿，
再加上有京东方的合作，
教商联动，
用不了三五年运气好，
半年一年的就可以为京东方的研发提速派上用场。
怎么样？
王总再见马拓。
王冬圣明显看出这个年轻人瘦了不少，
也有点儿眼窝深陷的疲惫，
但是精神头很足，
人才的问题我给你解决了，
可是你自己说的，
有了人才，
其他困难京东方都能克服。
呼噜，
王冬圣大窘脸腾的一下就。
红了，
吹牛吹大了，
但是话是自己说的，
他也不是赖账的人，
一咬牙，
行，
马同志。
王冬圣脸上现出了真诚，
我为我之前的态度道歉，
你放心，
京东方一定不辜负使命。
哼，
王总，
开玩笑的啊，
王冬圣愣住了，
他还真是挺严肃的一个人，
只见马拓把他亲手交给调研组的那张单子拿出来了，
人才的问题我们已经尽力了，
咱们这回能坦诚的讨论一下后面的困难了吧？
王总，
你还需要什么？
王冬圣想把这一幕带回京东方，
讲给搭档、
高管还有每一个员工听，
上面这是下了多大的决心？
现在他终于明白齐磊所说的试点到底有多大的意义，
这要是项目研发不出来，
他就得以死谢罪的感觉油然而生了。
看来得动真格的了。
联动高校只是一个开始，
京东方与to依旧任重而道远。
说实话。
谁也不能保证一定能成功，
但至少比什么都不做要强。
而且呢，
其实也没有想象中那么难了。
人类在基础科学上的突破，
短期来看已经到了极限。
不管是80年代还是90年代。
又或者，
10年、
20年后的未来，
人类只是在应用科学领域在不断深耕。
也就是说，
方向已经确定了，
路也被前人铺好了，
后人只是在前人的肩膀上继续拓宽而已。
OLED技术也是一样，
基础的原理、
应用、
设想早就有了，
只不过呢，
要实现从实验室到商业量产的过程，
需要无数人的努力而已。
再加上齐磊给王冬圣吃了一颗定心丸，
那就是暂时不用考虑成本上的优化，
你只要把oLED的面板做出来就行，
能够商用咱们就赢了，
成本什么的先不用担心。
这话就让王冬圣安心了不少。
商用最大的敌人就是成本，
你要说一块面板成本相比LCD翻个两三倍你都能接受，
那我这边的研发压力当然就小了不少。
而齐磊之所以有这样的底气呢？
原因在于鲍尔森又立了一功，
他玩无间道，
搞到了几家智能机竞争对手的一线情报。
怎么说呢，
功劳还是齐磊之前发的那个概念图，
带了个实体键盘，
确实坑了一堆人。
至少微软、
摩托罗拉，
还有黑莓、
诺基亚都被带跑偏了，
全都在跟实体键盘较劲儿。
唯一没受影响的就是苹果，
乔布斯还是个狠人，
完全按自己的思路来设计。
确切消息，
苹果的智能机研发是不用实体按键的。
对此，
齐磊也只能暗叫，
可惜不出意外，
苹果在这个时空依旧是智能机领域最大的竞争对手。
当然了，
除了苹果没上当之外，
鲍尔森也带来了一个好消息，
那就是苹果的屏幕几乎可以确定会使用LCD屏，
这让齐磊很意外，
苹果居然没朝oLED发力啊。
好吧，
其实这是齐磊自己陷入了一个误区，
他也被知识诅咒了。
前世呢？
他对智能机也仅限于使用，
专业的了解几乎为零。
他接触到的苹果已经是苹果3了。
所以天然的就以为苹果从一开始就用的oLED屏，
可实际上呢，
苹果一用的其实是LCD屏，
没追求那么极致，
再加上在这个时空，
全球在他的带动下进入智能机赛道比前世要早早了好几年。
这个时候呢，
OLED也不现实，
大家普遍选择了LCD。
对此，
齐磊不但没有降低标准，
反而更加坚定了让京东方大力投入oLED的决心，
成了光靠这块屏幕就能达到差异化的标准，
就能赢得这场胜利不成了，
大不了赔点钱换回LCD，
咱们也不亏。
鲍尔森带来了好消息。
让齐磊更加坚定了投入oLED研发的信心。
当然了，
现在人才储备的问题还不算彻底解决，
只能算是找到了一条可行的道路。
接下来，
齐磊准备从欧美想想办法挖一批人过来，
实在不行，
让to和京东方在欧洲投入一个研发实验室，
既解决人才方面眼前的缺口，
也可以借机生蛋，
为国内培养专项人才。
别看马拓闹的阵仗挺大，
又是高校，
是企业联动的，
貌似付出了不小代价，
可实际上这笔买卖不亏。
oLED面板的应用不仅仅是手机面板，
它的商用价值很大，
未来是一块相当大的市场，
只要出结果，
今天花多大代价，
明天就能得到多大的回报。
还是那句话。
Toy在中国人手里，
不管是LCD还是OLED，
我们都等于是抢占了先机，
拥有了上牌桌的资格。
下一步呢？
马拓将继续协调，
依法炮制，
解决生产、
研发还有材料方面的困难。
而有了前车之鉴，
起码王冬圣也不像之前那么心不在焉了。
一切都在向好的方向发展，
只可惜齐磊这边却出了一点状况，
甚至呢，
得让他亲自跑一趟米国。
鲍尔森带来的不全都是好消息，
事实上，
他联系齐磊就是为了传达坏消息，
而且还是两个坏消息。
至于齐磊，
在最清闲的时刻，
连京东方的事儿都顾不上，
正是因为鲍尔森的坏消息。
亲。
近期我在白宫晚宴上看到一个讨厌的家伙。
鲍尔森一开口，
齐磊想都没想。
亚当斯。
对面的鲍尔森一怔，
颇为惊讶。
天哪，
你怎么知道是他？
有人给你透露了吗？
这边儿呢？
齐磊却是一点儿都不意外的笑容，
这样就合理了，
之前我一直想不通亚当斯为什么把我关起来，
后面又没动作了，
现在他出现在白宫的视野，
那我就明白了。
好吧，
齐烈明白了，
可是鲍尔森好像不明白，
不要打哑谜，
到底怎么回事儿？
很简单，
之前我一直在想，
亚当斯为什么要把我关起来，
难道真的就是要阻止服装营销这件事儿吗？
可是他应该知道这件事，
无论他怎么做都阻止不了，
况且就算把我关起来。
也还有夏普。