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许多人毕业后到该公司求职遭拒绝
原因很简单
该公司的高技术人员爆满
不再需要各种高技术人才
但是令人垂涎的待遇和足以自豪炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环
史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生
他和许多人的命运一样
在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请
其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了
史蒂芬并没有死心
他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司
于是他采取了一个特殊的策略
假装自己一无所长
他先找到公司人事部
提出为该公司无偿提供劳动力请求
公司分派给他任何工作
他都不计任何报酬来完成
公司起初觉得这简直不可思议
但考虑到不用任何花费
也用不着操心
于是便分派他去打扫车间里的废铁屑
一年来
史蒂芬勤勤恳恳的重复着这种简单但是劳累的工作
为养家糊五口
下班后他还要去酒吧打工
这样虽然得到老板及工人们的好感
但是仍然没有一个人提到录用他的问题
二十世纪九十年代初
公司的许多订单纷纷被退回
理由均是产品质量问题
为此公司将蒙受巨大的损失
公司董事会为了挽救颓石
紧急召开会议商议对策
当会议进行了半天却未见眉目时
史蒂芬闯入会议时
提出要直接见总经理
在会上
史蒂芬把对这一问题出现的原因做了令人信服服的解释
并且就工程技术上的问题提出了自己的看法
随后拿出了自己对产品的改造设计图
这个设计非常先进
恰到好处的保留了原来产品的优点
同时克服了已出现的弊病
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行
便询问他的背景以及现状
史蒂芬当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理
原来
史蒂芬在做清扫工时
利用清扫工到处走动的特点
细心查看了整个公司各部门的生产情况
并一一做了详细记录
发现了所存在的技术性问题
并想出解决的办法
为此
他花了近一年的时间搞设计
获得了大量的统计数据
为最后一展雄姿奠定了基础
年轻人当有远大志向
才可能成为杰出人物
但要成为杰出人物
光是心高气盛还远远不够
必须从最低级的事情学习做起
在你还是默默无闻不被人重视的时候
不妨试着降低一下自己的目标
放松自己的心态
从小事开始做起
这样你才有机会变成耀眼的珍珠
远大的志向固然重要
但光有志向还是不够的
要想有所作为
还得学会在必要的时候降低自己的胸襟
降低姿态并不是自卑和贬低自己
而是一种虚怀若谷的胸襟
这位史蒂芬先生的表现可谓可圈可点了