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嗯 没有没有
任正非曾经说过
华为没有价值观
但是要说有
那就是以客户为中心
以奋斗者为本
在华为的发展历史长河中
曾有一位北大高材生进入华为才几个月
就给任正非提交了一份万言书
在信中对华为的经营战略
管理体制
人员编制
产品质量
用户策略等方面洋洋洒洒
洋滔不绝
夸夸其谈
以此希望得到老板的重用
任正非看完
建议人力资源部辞退该员工
华为不赞成新员工指点江山
激扬文字
鼓励深入透彻的分析
找出一个环节的问题
找到解决的办法
踏踏实实的一点一点的去做
不要哗众取宠
华为需要不完美的战士
不需要完美的幼童
嗯
人才是不是华为的核心竞争力
任正非出人意料的回答
人才不是华为的核心竞争力
管理人才的能力才是企业的核心竞争力
华为希望每一个新员工都能遵循循序渐进的原则
认真对待现在手中的任何一件工作
认真走好职业生涯的每一个台阶
少一些主人翁意识
多一些打工心态
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