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欢迎收听由几何事为您播讲的人性的弱点作者
戴尔 卡耐基
当你无计可施时
就试试这个吧
斯华博管理的一家工厂
厂长无法使他管理的工人完成标准化生产量
斯华博问那个厂长
这到底是怎么回事
像你这么一个能干的人
竟不能使那些工人达到工厂预计的生产量
厂长回答说
我也弄不清楚是怎么回事
我用温和的话鼓励他们
有时不得已去斥责他们
甚至于用降职
撤职来吓唬他们
可是那些工人就是不肯辛勤工作
他们谈话的时候
是日班快结束
夜班将开始之时
斯华博对厂长说
你给我一支粉笔
他拿了粉笔走向近边的工人处
问其中一个工人
你们这班今天完成了几个单位
那工人回答说
六个
斯华伯听到这样
一字不说就在地上写了一个大大的六字便走了
夜班的工人来接班
看到这个六字
便问是什么意思
日班的工作人员说
大老板刚才来到这里
他问我们今天做了几个单位
我回答是六个
他就在地板上写了这个六字
第二天早晨
斯华博又去工厂
发现夜班工人已经把六字逝句改写上了一个大大的七字
这天
日班的工人看到地上已换上了一个妻子
他们感到夜班工人的工作效力比日班工人强
哦 真的 是的
那就行了
他们要比夜班工人有更好的工作表现
就热心勤快的加紧工作
那天日班快要下班时
他们留下了一个大的出奇的石字
情况也就这样渐渐的好转过来了
没有多久
这家原来生产量落后的工厂比其他任何一家工厂的生产量都多
这是什么原因呢
斯华伯用他自己的话来解释
如果我们想要完成一件事
必须鼓励竞争
那并不是说争着去赚钱
而是要有一种胜过别人的欲望
争取的欲望加上挑战的心理
对一个血气的人来说
是一种最有效的激励
如果没有这种挑战
罗斯福不会进白宫
坐上总统的宝座
这位勇敢的骑士刚从古巴回来
便被推举为纽约州州长的候选人
可是他的反对党指罗斯福已不是纽约合法的居民
他知道这情形后
心里恐慌
就要准备退出
党魁柏拉德用了激将法
他转身向罗斯福大声的说
难道圣聚恩山的英雄竟是这样一个弱者
就这样一句话
罗斯福才挺身跟反对党对抗
后来种种的演变
历史上都有详细的记载
嗯
这一个挑战不止改变了罗斯福他自己的一生
对美国的历史来说
也产生了极大的影响
斯华博知道核桃有极大的力量
博韦德知道
史密斯也知道
鬼岛西端有一座恶名似扬的新兴监狱
这座监狱没有狱长
里面凶狠的犯人恶言沸腾
随时可能发生危险
史密斯需要一位坚毅勇敢的人去治理新兴监狱
可是谁能胜任这个职务呢
他把纽约波顿的劳斯招来
当劳斯站在他的面前时
他愉快的说
去照顾星星如何
那里需要一个有经验的人
劳斯感到很窘迫
他知道星猩监狱的情形
那里是如何的危险
那里随时会受到政治变化的影响
去那里的狱长一再的更换
从来没有一个能够坐上三个星期的
他要考虑自己的终身事业
那值得冒险吗
史密斯见他犹豫不决的样子
微笑的说
年轻人
我不会怪你感到害怕
是的
那边确实是一个不太太平的地方
那是需要一个大人物
一个有才干的人才能胜任的工作
史密斯
是不是下一个挑战
劳斯的心中马上产生了一种想要尝试去做需要一个大人物的工作意念
于是他去了
而且他在那里很长久的干了下去
结果他成为了一个最著名的新兴监狱狱长
劳斯曾完成一部星星两万年的作品
这本书畅销全国
还上了电台广播
他的狱中工作的故事被采用拍成了好多部的电影
他对犯罪人盗化的见解
后来造就了许多监狱改革的奇迹
菲斯顿橡皮公司创办人菲斯顿曾这样说过
别以为用高额的薪金就可以聚集人才替我工作
只有竞争才能发挥他们的工作效能
那是任何一个成功人都喜爱的竞争
因为那是个表现他自己的机会
证明他的能力价值胜过别人
所以造成了那些离奇古怪的竞争比赛
就像竞争走比赛
换珠比赛
吃馒头比赛等等
这能满足他们争抢的欲望
自重感的欲望
所以
如果你要得到人们那些精神饱满的有血气的人同意于你
就必须记住第十二项原则
那就是提出一个挑战
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