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大家好
今天我们开始阅读第四章团体辅导中的凝聚力
第一节团体凝聚力的作用
团体凝聚力的重要性
团体凝聚力是团体辅导成功的前提
它为团体提供了向前发展的动力
如果团体没有凝聚力
团体就会四分五裂
团体成员无法感受到充分的安全
产生很强的防卫心理
使得团体工作流于表面
凝聚力是团体成员和团体领导者共同投入
采取措施
增强团体整体感的结果
团体领导者与团体成员之间充满信任
温暖 共情性
理解及接纳的关系
有助于团体辅导的成功
一个高凝聚力的团体
不仅团体成员对团体认同感较强
有归属感
责任感
荣誉感
自豪感
而且团体成员之间关系融洽和谐
有密切的情感联系
团体成员能够遵循团体的规范和目标
对团体作出贡献和履行义务
团体凝聚力产生与成员坦诚相待并敢于冒险之时
团体成员能真诚的表露深藏内心的重要个人体验和苦恼
通过在别人身上看到自己并认同别人而链接在一起
团体成员间的链接
接纳和赞赏对成员个体的发展很重要
归属于儿时的同伴
团体
兴趣小组及适当的社会团体
对个体有着不可小觑的重要性
例如对青少年的自尊心及心理健康而言
没有什么比被某些社会团体接受和纳入更重要了
也没有什么比排除在外更具有毁灭性了
团体归属感提升了成员的自尊
满足了成员的归属需要
同时促进学员承担责任
享有自主权
每个成员对团体的关心和内化
都有助于团体凝聚力的形成
成员在团体中感到温暖
舒心
有归属感
会更加重视团体
并在其他成员无条件的接受和支持中感受到自身价值
凝聚力是团体过程的重要变量
巴特等认为
凝聚力是团体治疗体验的基础
亚龙等将团体治疗因素分为十一个治疗因子
其中团体凝聚力是团体治疗的核心因素
其重要性相当于个体咨询中的治疗关系
团体凝聚力对团体效果的影响
许多研究表明
凝聚力和患者的状况改善之间存在着显著的正相关
在一些请来访者对治疗因素进行排序的研究中
凝聚力都被认为是最重要的疗效因子之一
总而言之
高凝聚力可以有效预测心理症状的减少
成员在凝聚力高的团体中能够体验到更高的自尊
减少不良症状
凯琳
汉等研究表明
凝聚力和患者状况改善的自我报告之间存在着显著正相关
在贪食症团体中
低水平的凝聚力和差的治疗效果密切相关
l手对以往的团体凝聚力和团体效果关系的四十项研究进行语言分析
发现团体凝聚力和团体效果之间存在着正向的弱关系
而且在这个过程中
团体规模
团体持续时间
团体设置以及团体凝聚等对凝聚力都有显著影响
但由于操作上的困难
患者心理状况的客观改善
如治疗师评估
精神医生诊断
临床症状
标准化测量
与团体凝聚力之间的关系目前还不明确
还有实证研究指出
良好疗效的一个必要条件是适当的治疗关系
亚龙进一步强调
团体凝聚力本身不只是一个强有力的治疗力量
也是其他团体疗效因子得以运作的必要条件
堪称团体疗效因子的核心因子
嗯
团体的凝聚力和真正治疗性的接纳能使成员产生归属感
当对成员的困难进行面试而使其感到特别焦虑时
团体的凝聚力可以让成员去忍受这些可能让他逃离个别治疗的焦虑
因此
团体凝聚力对于咨询和治疗历程非常重要
嗯 巴林
game等人有关凝聚力与团体治疗效果的研究
在凝聚力方面贡献了很重要的研究报告
对团体领导实物来讲有很高的参参价值
值们发现
在凝聚力与治疗效果之间
会受到一些中介因素调节的影响
比如团体成员的年龄
团体的理论取向
团体成成素量
量团时间等
这些中介因素对于凝聚力与治疗效果之间的相关有显著影响
balargame等人从研究结果中获得的主要结论为
凝聚力有助于明显改善症状困扰和人际功能
二 成员评定
人际取向的领导的团体凝聚力高于心理动力学与认知行为取向的领导的团体凝聚力
而三种取向的团体凝聚力确实都与患者的改善有关
嗯 三
鼓励成员互动很重要
有利于提高团体凝聚力和治疗效果
四
用团体凝聚力来解释治疗效果
需要成员有较多的互动和时间
五
成员年纪轻且凝聚力高的团体评估效果好
因此大学生和青少年团体要特别重视凝聚力
六
不管是门诊还是住院患者
针对不同的疾病和问题
凝聚力都有助于改善状况
因此团体领导者需要刻意介入
促进团体凝聚力
团体凝聚力对团体成员的影响
一
罗杰斯的观点
罗杰斯认为
当治疗师与来访者之间存在着理想的关系时
就会产生下面的特征性过程
一
来访者越来越自在的表达自己的感受
二
来访者逐渐具备现实检验能力
能更多的区分对周围环境
对自身和对他人的感受和知觉
三
来访者更能意识到体验与自我概念间的不一致
四
来访者能意识到以往被自己扭曲或否定的感受
三
来访者现在的自我概念能包容以前被扭曲或否定的方面
渐渐能和自己的体验更多的统一起来
六
来访者能更多的不受威胁的体验治疗师无条件的积极关怀及自身无条件的积极自尊
七
来访者逐渐体会到自己才是对客体及体验的本质进行价值评判的核心
八
来访者较少表现出受到他人评价的影响
更多的表现出他人评价对自身发展的推进效果
二 欧文
亚龙的观点
亚龙认为有凝聚力团体的成员与缺乏凝聚力团体的成员相比较
有下列不同
一
较努力去影响团体中的其他成员
二
对团体中其他成员对自己的影响持开放态度
三
较愿意倾听别人
且更能接纳别人
四
在团体中较有安全感
且能消除自己的紧张情绪
五
能坚持参加聚会
六
自我包道路较多
七
维护团体规范
且对偏离团体规范的人施加压力
八
当成员退出团体治疗时
其他成员不易受到影响
九
体验到在团体中拥有更多的自主权
团体凝聚力对团体出勤率的影响
来访者越被团体吸引
继续参与治疗团体的可能性就越高
这个现象同样存在于交友团体
实验团体及工作团体
libel man
亚龙和males对交友团体的研究发现
低凝聚力与团体最终的脱落率显著相关
这些脱落者并不觉得在团体中有归属感
而且大多因为感到被拒绝
攻击和排斥而退出
凝聚力和成员持续参与团体活动之间的关系
对整个团体也很重要
凝聚力差的团体成员会脱落
难以从团体中获益
对其他他成员而言
成员流动率高会使治疗效果变差
团体凝聚力对团体内敌意表达的影响
若将凝聚力与舒适感化等号
这将是个错误
虽然有凝聚力的团体可能展示出更多的接纳
亲近及理解
但也有证据显示
这种团体同样允许敌意及冲突的发展与表达
有凝聚力的团体有鼓励并支持公开表达不同意见或敌意的规范
被团体成员普遍接受了不成文的行为规则
事实上
除非敌意能公开表达
否则持续且隐蔽的敌对态度可能对凝聚力的发展及有效的人际关系都产生妨碍
没有表达出来的敌意将会积压在心底
以各种间接的方式流露出来
这些都不利于团体的治疗过程