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第十六集
量才细使
视性为用
看似寻常八字
实则胜过千军万马
说到用人
历史上最具代表性的无疑是一代雄主秦始皇
在他的政治字典里
六国旧臣
出身卑微
言辞不逊
行为可疑
都不是不可用的理由
他要的是统一天下的人才
而不是听话顺从的木偶
他能容忍
敢放权
愿修正
这正是他从西垂小国之主成长为天下共主的关键
首先
不居国界
打破门第
秦国本是西边蛮夷之地
但秦始皇从不自我封闭
广纳六国客卿
不问来历
只看本事
李斯是楚人
乡音浓重
却因材得用
从基层一路升任为丞相
主持法治统一魏
辽师魏人
性格骄傲
却被委以军机重任
其兵法被级为未辽子
姚贾出身低微
履历复杂
却因外交才能被任为外史
为灭赵和燕立下战功
其次信其所长
充分授权
秦始皇用将如山
从不轻易干预
王翦久经沙场
行事谨慎
为求安稳
要求带六十万兵马
秦始皇虽初敢迟疑
终能放手与权
王翦终灭楚拿下最后一战
尉辽虽桀骜难殉
却能参与机密军事臆策
姚贾出使各国
全权代表亡命
事后亦不苛责细节
再次熔短不掩裁
能听能改
早年秦王颁布逐客令
驱逐外来人士
引起哗然
李斯尚书见逐客令
动之以情明之以理
指出逐客之令有失英明
秦始皇独后不仅撤回长命
还重用李斯
令其主持政务
可见其从剑如流
不耻下问之风度
连带有历史污点的郑国
秦始皇也未加追责
郑国以驻渠为名行刺秦王之时失败
但秦始皇并未因此一棍子打死
反而继续命其修渠
最终建成郑国渠
润泽关中
功在千秋
这就是秦始皇的用人逻辑
不是看你过去有没有错
而是看你是否有用
不是挑你合不合眼缘
而是问你能不能干事
不做完人筛选
而是做实用分派
现实中很多管理者常常陷入看人误人的陷阱
有人迷信学历背景
用错了光鲜简历
有人挑剔性格言辞
错过了干实事的能人
有人只讲忠诚
却忽略了能力的基本盘
更有人亲疏有别
结结果不是用对人
而是用熟人
而真正成大局的管理者
一定是看人所长
配位配责
放权适度
能干事的人不必性格温顺
有真本事的不必出身完美
有瑕疵但能建功的不妨一试
你提不同意见的
往往正是你最该珍惜的那面镜子
你若按图索骥
得到的永远只是你想要的那类人
你若以气配人
才能真正找到能成事的人
帝王谋略
李世民深谙世性为用的道理
他因才受任
各尽其能
让每个人在最合适的位置上发光发热
才有了贞观年间政通人和
内外兼修的盛世局面
一代帝师张居正在陈六世书中曾言
以人之短弃其长
则天下无可用之人矣
正是这份唯才施举的胸襟
使唐朝开国之初便具才如云
基业稳固